Adjoint au Directeur Général Adjoint Pôle Famille
Offre n° O028260817000048
Publiée le 17/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du 18 octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
17/09/2026
Date limite de candidature
16/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du Directeur Général Adjoint des services en charge du « Pôle Famille » et sous la responsabilité opérationnelle du Directeur de l’Enseignement, de l’Enfance, de la Jeunesse et des Sports, l’agent aura en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
1. Enseignement :
- Assurer le management opérationnel des affaires scolaires et périscolaires ;
- Superviser le management des agents des écoles (ATSEM) et de la restauration, en lien avec le responsable de secteur ;
- Entretenir les relations de partenariat avec l’Education Nationale
- Analyser et suivre les fréquentations des temps périscolaires ;
- Déployer des outils pour suivre l’évolution et l’adaptation de la sectorisation.
2. Programme de réussite Educative :
- Accompagner l’enfant et sa famille dans la proximité, au sein des parcours de réussite éducative ;
- Etablir un état des lieux de l’offre socioéducative existante du territoire d’intervention et pouvoir, à la demande de la direction, participer aux instances externes permettant de connaitre l’offre éducative ou autres.
3. Prévention spécialisée :
- Impulser et participer à la mise en œuvre d’une stratégie de développement social sur la thématique de prévention spécialisée et réussite éducative ;
- Appréhender les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement de la politique de prévention spécialisée et réussite éducative ;
- Animer le partenariat local en lien avec les acteurs dédiés à la prévention, la jeunesse, la parentalité et avec les partenaires institutionnels.
- Assurer le management opérationnel des affaires scolaires et périscolaires ;
- Superviser le management des agents des écoles (ATSEM) et de la restauration, en lien avec le responsable de secteur ;
- Entretenir les relations de partenariat avec l’Education Nationale
- Analyser et suivre les fréquentations des temps périscolaires ;
- Déployer des outils pour suivre l’évolution et l’adaptation de la sectorisation.
2. Programme de réussite Educative :
- Accompagner l’enfant et sa famille dans la proximité, au sein des parcours de réussite éducative ;
- Etablir un état des lieux de l’offre socioéducative existante du territoire d’intervention et pouvoir, à la demande de la direction, participer aux instances externes permettant de connaitre l’offre éducative ou autres.
3. Prévention spécialisée :
- Impulser et participer à la mise en œuvre d’une stratégie de développement social sur la thématique de prévention spécialisée et réussite éducative ;
- Appréhender les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement de la politique de prévention spécialisée et réussite éducative ;
- Animer le partenariat local en lien avec les acteurs dédiés à la prévention, la jeunesse, la parentalité et avec les partenaires institutionnels.
Profils recherchés
Profil demandé :
- De formation supérieure ;
- Expertise sur les problématiques de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention et de l’accompagnement éducatif ;
- Doté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Capacités managériales ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens du service public.
- De formation supérieure ;
- Expertise sur les problématiques de l’enfance, de la jeunesse, de la prévention et de l’accompagnement éducatif ;
- Doté d’une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Capacités managériales ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.