Chargé de mission convention territoriale et politique de la ville
Offre n° O028260917000191
Publiée le 17/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place du 18 octobre, Châteaudun (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
17/10/2026
Date limite de candidature
17/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des services à la population.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
- Pilotage, accompagnement et animation à la réalisation des objectifs prioritaires et des programmes d’intervention du territoire inscrit dans la CTSF ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Organisation et animation de la relation avec la population ;
- Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation, contribution à l’évaluation des politiques et des dispositifs ;
- Instruction, coordination, accompagnement et portage des projets.
Missions secondaires :
- Vous êtes une aide à la décision ;
- Vous participez à la conception et à la conduite de projets ;
- Vous êtes force de conseil et d’assistance ;
- Vous êtes garant de la culture de l’évaluation.
- Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage ;
- Pilotage, accompagnement et animation à la réalisation des objectifs prioritaires et des programmes d’intervention du territoire inscrit dans la CTSF ;
- Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels ;
- Organisation et animation de la relation avec la population ;
- Mise en œuvre d’outils de suivi, d’observation, contribution à l’évaluation des politiques et des dispositifs ;
- Instruction, coordination, accompagnement et portage des projets.
Missions secondaires :
- Vous êtes une aide à la décision ;
- Vous participez à la conception et à la conduite de projets ;
- Vous êtes force de conseil et d’assistance ;
- Vous êtes garant de la culture de l’évaluation.
Profils recherchés
Profil recherché :
Professionnel de la communication et de la négociation.
Connaissances :
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
• Principes et modes d’animation du management public territorial ;
• Réseaux stratégiques d’information ;
• Techniques de travail coopératif ;
• Méthodes d’ingénierie de projet ;
• Méthode de gestion des conflits.
Savoir Faire :
• Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine ;
• Force de propositions auprès des élus et des membres des COPIL ;
• Rôle d’interface en interne avec les services de la ville et en externe avec les acteurs du territoire ;
• Capacité d’écoute et de concertation.
Savoir-être :
• Posséder le sens du service public ;
• Apprécier le travail en équipe ;
• Se rendre disponible ;
• Faire preuve de réactivité ;
• Etre force de propositions et de décisions.
Professionnel de la communication et de la négociation.
Connaissances :
• Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales
• Principes et modes d’animation du management public territorial ;
• Réseaux stratégiques d’information ;
• Techniques de travail coopératif ;
• Méthodes d’ingénierie de projet ;
• Méthode de gestion des conflits.
Savoir Faire :
• Garant de la mise en œuvre des projets et des contrats de son domaine ;
• Force de propositions auprès des élus et des membres des COPIL ;
• Rôle d’interface en interne avec les services de la ville et en externe avec les acteurs du territoire ;
• Capacité d’écoute et de concertation.
Savoir-être :
• Posséder le sens du service public ;
• Apprécier le travail en équipe ;
• Se rendre disponible ;
• Faire preuve de réactivité ;
• Etre force de propositions et de décisions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237451191
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoires.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.