INFIRMIER COORDINATEUR H/F
Offre n° O028260923001345
Publiée le 23/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
32-34 bd chasles - bp 25, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
23/11/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Chartres – Direction Autonomie Loisirs Séniors – Pôle Gérontologique – Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
INFIRMIER COORDINATEUR DU SSIAD (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOI INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX OU CONTRACTUEL)
Acteur clé de la coordination au domicile, l’infirmier coordonnateur garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins pour des personnes âgées de 60 ans et plus malades ou dépendantes, ainsi que pour des adultes de moins de 60 ans en situation de handicap ou atteints de pathologies chroniques. Il organise les prises en charge, encadre l’équipe aide-soignante, et assure le lien avec les partenaires médicaux et médico-sociaux sur l’ensemble du secteur d’intervention.
INFIRMIER COORDINATEUR DU SSIAD (H/F)
(CATEGORIE A – CADRE D’EMPLOI INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX OU CONTRACTUEL)
Acteur clé de la coordination au domicile, l’infirmier coordonnateur garantit la qualité, la sécurité et la continuité des soins pour des personnes âgées de 60 ans et plus malades ou dépendantes, ainsi que pour des adultes de moins de 60 ans en situation de handicap ou atteints de pathologies chroniques. Il organise les prises en charge, encadre l’équipe aide-soignante, et assure le lien avec les partenaires médicaux et médico-sociaux sur l’ensemble du secteur d’intervention.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir les usagers, évaluer la dépendance, poser des diagnostics infirmiers et élaborer un projet de soins individualisé; pour les situations complexes, soumettre la décision finale à la Direction.
- Planifier et coordonner les interventions des aides-soignantes à domicile, assurer la continuité et la sécurité des soins.
- Conseiller le matériel adapté et les aménagements du domicile pour sécuriser les prises en charge et favoriser l’autonomie.
- Coordonner les actions du SSIAD avec les médecins traitants, infirmiers et pédicures libéraux, services d’aide à domicile et autres partenaires.
- Promouvoir la prévention et l’éducation à la santé; associer et accompagner les familles/aidants.
- Réévaluer régulièrement les besoins et ajuster le plan d’aide; veiller à la tenue des dossiers de soins et à la qualité des transmissions orales et écrites.
- Contribuer au rapport d’activité, renseigner le tableau de bord et tenir à jour les documents de prise en charge.
- Suivre l’activité des intervenants libéraux (soins infirmiers, pédicurie) en lien avec le service.
- Participer à la démarche qualité (évaluations, mise à jour d’outils, plans d’amélioration continue).
- Gérer l’activité de son secteur en fonction des ressources disponibles et des objectifs fixés.
- Établir les plannings, gérer congés et absences; organiser et animer les réunions de service et les transmissions.
- Accueillir, encadrer et tutoriser les stagiaires; réaliser l’évaluation annuelle des aides-soignantes.
- Recenser les besoins de formation, assurer la communication d’équipe, prévenir et gérer les conflits; alerter la Direction si nécessaire et rendre compte de l’activité.
- Informer les usagers et leurs proches sur l’organisation et les limites du service; maintenir un lien régulier par visites et appels.
- Participer aux enquêtes ARS et aux journées thématiques; faire respecter le secret professionnel et les règles d’hygiène et de sécurité.
- Planifier et coordonner les interventions des aides-soignantes à domicile, assurer la continuité et la sécurité des soins.
- Conseiller le matériel adapté et les aménagements du domicile pour sécuriser les prises en charge et favoriser l’autonomie.
- Coordonner les actions du SSIAD avec les médecins traitants, infirmiers et pédicures libéraux, services d’aide à domicile et autres partenaires.
- Promouvoir la prévention et l’éducation à la santé; associer et accompagner les familles/aidants.
- Réévaluer régulièrement les besoins et ajuster le plan d’aide; veiller à la tenue des dossiers de soins et à la qualité des transmissions orales et écrites.
- Contribuer au rapport d’activité, renseigner le tableau de bord et tenir à jour les documents de prise en charge.
- Suivre l’activité des intervenants libéraux (soins infirmiers, pédicurie) en lien avec le service.
- Participer à la démarche qualité (évaluations, mise à jour d’outils, plans d’amélioration continue).
- Gérer l’activité de son secteur en fonction des ressources disponibles et des objectifs fixés.
- Établir les plannings, gérer congés et absences; organiser et animer les réunions de service et les transmissions.
- Accueillir, encadrer et tutoriser les stagiaires; réaliser l’évaluation annuelle des aides-soignantes.
- Recenser les besoins de formation, assurer la communication d’équipe, prévenir et gérer les conflits; alerter la Direction si nécessaire et rendre compte de l’activité.
- Informer les usagers et leurs proches sur l’organisation et les limites du service; maintenir un lien régulier par visites et appels.
- Participer aux enquêtes ARS et aux journées thématiques; faire respecter le secret professionnel et les règles d’hygiène et de sécurité.
Profils recherchés
Diplômé d’État infirmier, vous maîtrisez l’exercice des soins à domicile et la coordination de parcours. Une expérience en SSIAD et en management d’équipe soignante est appréciée. Vous connaissez les spécificités gérontologiques et du handicap, les droits des usagers et le fonctionnement des dispositifs d’aides. Organisé et rigoureux, vous savez planifier, prioriser et formaliser des comptes rendus clairs. Doté d’un solide sens relationnel, d’écoute et d’empathie, vous fédérez l’équipe, animez des réunions et gérez les situations sensibles avec éthique et confidentialité. À l’aise avec les outils informatiques, vous contribuez au suivi d’activité et à la démarche qualité. Permis B obligatoire et disponibilité pour des déplacements fréquents sur les 35 communes du secteur. Des formations complémentaires (management, qualité, gestion des conflits/du stress) peuvent être envisagées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234166
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
