Auxiliaire de puériculture H/F

Offre n° O028260928001804
Publiée le 28/09/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue de Châteaudun - BP 80129, Dreux (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable d’établissement, vous serez chargé d’accueillir les enfants et les parents, de mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène, d’organiser le lieu de vie et de contribuer à la cohésion de l’équipe.

 Accueillir les enfants et les familles dans le cadre du projet pédagogique
 Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
 Mettre en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
 Organiser le lieu de vie
 Contribuer à la cohésion d'équipe
Missions / conditions d'exercice
Activités liées à l’accueil des enfants et des familles dans le cadre du projet pédagogique :
 Proposer un accueil individualisé pour chaque enfant et sa famille
 Transmettre à l'oral et à l'écrit aux parents et aux professionnelles
 Soutenir la parentalité : mise en place d'action et information au quotidien
 Participer à l'élaboration des projets de la structure et à leur mise en œuvre (projet pédagogique, sorties, festivités etc.)

Activités liées à la création et la mise en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants :
 Répondre aux besoins quotidiens des enfants (hygiène, repas, sommeil, affectif)
 Proposer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants
 Assurer la sécurité physique et psychoaffective de l'enfant et prévenir les personnes compétentes en cas de besoin
 Administrer les traitements médicaux après validation d'une puéricultrice
 Aménager et décorer le lieu de vie

Activités liées à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
 Appliquer et respecter les protocoles d'hygiène mis en place dans la structure (norme HACCP, épidémie...)
 Appliquer et respecter les protocoles de sécurité (protocoles médicaux, gestes des premiers secours, règles d'ergonomie, évacuation)
 Effectuer les tâches d'entretien quotidien de la structure (locaux, linge, mobilier, jouets)

Activités liées à l’organisation du lieu de vie :
 Noter les heures d'arrivée et de départ des enfants
 Participer à la préparation et gestion des commandes de matériel et de produits les réceptionner et les ranger
 Répondre au téléphone et à l'interphone
 Mettre l'affichage à destination des parents

Activités liées à la cohésion d'équipe :
 Adhérer au projet d'établissement
 Participer activement aux réunions d'équipe
 S'entraider au sein de l'équipe et avec les autres structures petite enfance
 Participer à l'encadrement des stagiaires
 Assurer toutes les missions nécessaires au bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
 Niveau requis : Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture

 Formations et qualifications nécessaires : règles et protocoles d'hygiène (HACCP, geste premier secours)

 Compétences nécessaires :

- Connaitre le développement psychomoteur et des besoins du jeune enfant
- Disposer de grandes qualités d'écoute, d'observation, de patience, de discrétion, de rigueur, de respect, de tolérance et de créativité
- Faire preuve de dynamisme, d'esprit d'initiative, de polyvalence, d'entraide, d'adaptabilité et avoir le sens de l'organisation
- Avoir l'esprit d'équipe, savoir garder la bonne distance professionnelle et savoir prendre du recul
- Avoir le respect du matériel et des locaux
- Connaitre les règles de diététique et de suivi de la diversification alimentaire du jeune enfant

Contact et modalités de candidature

Contact
0237388449
Informations complémentaires
Envoyez CV et lettre de motivation à recrutement@ville-dreux.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.