RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES
Offre n° O028260929000037
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Illiers-Combray est située entre la Beauce et le Perche, elle est à 1 heure de Paris et du Mans par autoroute.
Elle a gardé son charme ancien tout en s'ouvrant vers la modernité.
Dynamique, elle est connue internationalement car elle est le Combray crée par Marcel Proust dans son œuvre.
La municipalité a décidé de redynamiser son centre bourg et d'en faire un site culturel et touristique majeur.
Elle a gardé son charme ancien tout en s'ouvrant vers la modernité.
Dynamique, elle est connue internationalement car elle est le Combray crée par Marcel Proust dans son œuvre.
La municipalité a décidé de redynamiser son centre bourg et d'en faire un site culturel et touristique majeur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue philebert poulain, Illiers-Combray (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Maire et de la directrice générale des services, le responsable des services techniques organise, coordonne et contrôle l’ensemble des activités techniques de la commune.
Il assure la gestion quotidienne des équipements, bâtiments, espaces publics, voirie et espaces verts communaux.
Il encadre les agents techniques, organise leur activité et veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Il assure le suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, il réceptionne l’ensemble des travaux
Il apporte une expertise technique aux élus et à l’administration.
Il assure la planification de long terme des travaux structurants (Energie, voiries, Réseaux humides et secs, bâtiments) en liaison avec les élus
Il est source de propositions
Il assure la gestion quotidienne des équipements, bâtiments, espaces publics, voirie et espaces verts communaux.
Il encadre les agents techniques, organise leur activité et veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Il assure le suivi des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures, il réceptionne l’ensemble des travaux
Il apporte une expertise technique aux élus et à l’administration.
Il assure la planification de long terme des travaux structurants (Energie, voiries, Réseaux humides et secs, bâtiments) en liaison avec les élus
Il est source de propositions
Missions / conditions d'exercice
3. Missions principales
A. Organiser, encadrer et gérer un service technique d’une quizaine personnes
B. Gérer et entretenir le patrimoine communal
C. Procéder aux travaux et interventions techniques ( de la conceptualisation à la réalisation )
D. Gérer en liaison avec les services concourants (Communauté de communes) la Voirie, les espaces publics et les espaces verts (planification inclue)
E. Assurer le suivi sécuritaire et réglementaire des installations communales
F. Gérer un budget matériel et équipements, en planifiant la maintenance et en proposant le renouvellement du parc
F. Etablir de solides relations avec les entreprises et prestataires Relations avec les entreprises et prestataires
G. Apporter une analyse fine sur les devis proposés et mettre en œuvre une politique de mise en concurrence systématique
H. Réceptionner l’ensemble des travaux
I. Apporter une expertise globale et être source de propositions pour les élus et l’administration
4. Missions secondaires
Selon les nécessités du service en lien avec les élus et les personnels : DGS, chargée de communication, de la sécurité….
• Participer à l’organisation des manifestations communales.
• Assurer des interventions urgentes.
• Participer aux opérations liées aux intempéries.
• Participer aux opérations de sécurisation des bâtiments et espaces publics.
• Participer aux cérémonies et manifestations municipales.
• Assurer ponctuellement des tâches techniques en cas d’urgence ou d’absence d’un agent.
________________________________________
5. Encadrement
Le responsable des services techniques assure l’encadrement direct des agents affectés au service technique.
Effectif encadré : plus ou moins 15 personnes à adapter selon l’organisation de la commune.
Il assure notamment :
• L’organisation du travail ;
• la répartition des missions ;
• le contrôle de l’activité ;
• la transmission des consignes ;
• le suivi des absences ;
• l’accompagnement des agents ;
• la prévention des risques professionnels ;
• l’évaluation des besoins en formation
A. Organiser, encadrer et gérer un service technique d’une quizaine personnes
B. Gérer et entretenir le patrimoine communal
C. Procéder aux travaux et interventions techniques ( de la conceptualisation à la réalisation )
D. Gérer en liaison avec les services concourants (Communauté de communes) la Voirie, les espaces publics et les espaces verts (planification inclue)
E. Assurer le suivi sécuritaire et réglementaire des installations communales
F. Gérer un budget matériel et équipements, en planifiant la maintenance et en proposant le renouvellement du parc
F. Etablir de solides relations avec les entreprises et prestataires Relations avec les entreprises et prestataires
G. Apporter une analyse fine sur les devis proposés et mettre en œuvre une politique de mise en concurrence systématique
H. Réceptionner l’ensemble des travaux
I. Apporter une expertise globale et être source de propositions pour les élus et l’administration
4. Missions secondaires
Selon les nécessités du service en lien avec les élus et les personnels : DGS, chargée de communication, de la sécurité….
• Participer à l’organisation des manifestations communales.
• Assurer des interventions urgentes.
• Participer aux opérations liées aux intempéries.
• Participer aux opérations de sécurisation des bâtiments et espaces publics.
• Participer aux cérémonies et manifestations municipales.
• Assurer ponctuellement des tâches techniques en cas d’urgence ou d’absence d’un agent.
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5. Encadrement
Le responsable des services techniques assure l’encadrement direct des agents affectés au service technique.
Effectif encadré : plus ou moins 15 personnes à adapter selon l’organisation de la commune.
Il assure notamment :
• L’organisation du travail ;
• la répartition des missions ;
• le contrôle de l’activité ;
• la transmission des consignes ;
• le suivi des absences ;
• l’accompagnement des agents ;
• la prévention des risques professionnels ;
• l’évaluation des besoins en formation
Profils recherchés
7. Compétences requises
Savoirs
• Connaissances techniques générales dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des espaces verts et de l’environnement
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments et équipements publics.
• Notions de marchés publics et de commande publique.
• Notions de gestion budgétaire.
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien des matériels et engins.
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels.
Savoir-faire
• Organiser et planifier le travail d’une équipe et la manager.
• Prioriser les interventions.
• Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement.
• Évaluer les besoins techniques.
• Lire des plans et documents techniques.
• Suivre un chantier.
• Contrôler la qualité d’une prestation.
• Élaborer ou analyser des devis.
• Rédiger un cahier des charges, un marché de travaux, et analyser des offres
• Utiliser les outils informatiques.
• Rendre compte à la hiérarchie et aux élus.
• Anticiper les besoins du service.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Sens des responsabilités.
• Organisation et rigueur.
• Réactivité.
• Autonomie.
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions.
• Qualités relationnelles : écoute, capacité à s’adapter
• Aptitude au travail en équipe.
• Disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
• Capacité à gérer les situations d’urgence.
• Autorité et capacité à encadrer une équipe.
________________________________________
8. Conditions particulières d’exercice
• Travail principalement en extérieur et en bureau.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Horaires pouvant être adaptés en fonction des nécessités du service.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels en cas d'urgence.
• Participation possible aux astreintes.
• Exposition aux conditions météorologiques.
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire lorsque nécessaire.
• Permis B indispensable.
Savoirs
• Connaissances techniques générales dans les domaines du bâtiment, de la voirie et des espaces verts et de l’environnement
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Connaissance des règles de sécurité applicables aux bâtiments et équipements publics.
• Notions de marchés publics et de commande publique.
• Notions de gestion budgétaire.
• Connaissance des règles d’utilisation et d’entretien des matériels et engins.
• Connaissance des règles relatives à la prévention des risques professionnels.
Savoir-faire
• Organiser et planifier le travail d’une équipe et la manager.
• Prioriser les interventions.
• Diagnostiquer une panne ou un dysfonctionnement.
• Évaluer les besoins techniques.
• Lire des plans et documents techniques.
• Suivre un chantier.
• Contrôler la qualité d’une prestation.
• Élaborer ou analyser des devis.
• Rédiger un cahier des charges, un marché de travaux, et analyser des offres
• Utiliser les outils informatiques.
• Rendre compte à la hiérarchie et aux élus.
• Anticiper les besoins du service.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Sens des responsabilités.
• Organisation et rigueur.
• Réactivité.
• Autonomie.
• Capacité à prendre des initiatives et à être force de propositions.
• Qualités relationnelles : écoute, capacité à s’adapter
• Aptitude au travail en équipe.
• Disponibilité.
• Discrétion professionnelle.
• Capacité à gérer les situations d’urgence.
• Autorité et capacité à encadrer une équipe.
________________________________________
8. Conditions particulières d’exercice
• Travail principalement en extérieur et en bureau.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Horaires pouvant être adaptés en fonction des nécessités du service.
• Disponibilité ponctuelle en dehors des horaires habituels en cas d'urgence.
• Participation possible aux astreintes.
• Exposition aux conditions météorologiques.
• Port des équipements de protection individuelle obligatoire lorsque nécessaire.
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237240005
Informations complémentaires
CV, lettre de motivation obligatoire et tout document pouvant aider à l'analyse de la candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.