RESPONSABLE TECHNIQUE
Offre n° O028261002001288
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Place de l'Eglise, Lèves (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSSEP + participation prévoyance et santé + chèque CADHOC
Descriptif de l'emploi
Le Responsable Technique et le Responsable des Ateliers Municipaux sont placés, chacun, directement sous l'autorité du DGS, à un même niveau de responsabilité. Aucun lien hiérarchique n'existe entre les deux postes. Leur articulation repose sur une coordination fonctionnelle, notamment pour l’organisation des chantiers, la définition des priorités d’intervention et l’arbitrage entre travaux réalisés en régie et recours à une entreprise extérieure.
Mission globale
Le Responsable Technique assure le pilotage administratif et technique des opérations confiées à des entreprises extérieures sur les bâtiments, la voirie et les espaces publics communaux. Il apporte son expertise aux élus et aux services, contribue à la programmation des travaux et veille au suivi des opérations, de leur définition jusqu’à leur réception.
Mission globale
Le Responsable Technique assure le pilotage administratif et technique des opérations confiées à des entreprises extérieures sur les bâtiments, la voirie et les espaces publics communaux. Il apporte son expertise aux élus et aux services, contribue à la programmation des travaux et veille au suivi des opérations, de leur définition jusqu’à leur réception.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
1. Pilotage des travaux confiés aux entreprises extérieures
• Définir les besoins et établir les cahiers des charges des travaux à réaliser: voirie, mise en souterrain des réseaux, bâtiments communaux, mobilier urbain, contrôles techniques et contrats d’entretien.
• Préparer, en lien avec les services concernés, les consultations d’entreprises et les procédures de marchés publics.
• Analyser les devis et les offres et formuler les éléments d’aide à la décision.
• Planifier, suivre et contrôler l’exécution des prestations et travaux confiés aux entreprises.
• Participer aux réunions de chantier, contrôler la conformité des réalisations et organiser la réception des travaux.
• Arbitrer, en lien avec le Responsable des Ateliers Municipaux, les interventions susceptibles d’être réalisées en régie.
2. Conseil technique et assistance aux élus et aux services
• Conseiller et assister les élus sur les questions relatives aux bâtiments communaux, à la voirie, aux espaces publics et aux espaces verts.
• Apporter un avis technique et des éléments de faisabilité sur les projets envisagés par les élus et les chefs de service.
• En cas de difficulté ou de contentieux relevant de son domaine, intervenir en lien avec la responsable urbanisme et patrimoine et prendre contact avec les interlocuteurs concernés.
• Rédiger les courriers techniques nécessaires, soumis à la signature du Maire ou de l’élu compétent, et en assurer le suivi.
• Répondre aux sollicitations des habitants et des entreprises relevant de son champ de compétence et assurer le suivi des réponses apportées.
3. Programmation, budget et subventions
• Contribuer, en lien avec le DGS, à la programmation pluriannuelle des travaux de voirie, de bâtiments et d’équipements communaux.
• Consolider les besoins techniques recensés, notamment ceux transmis par le Responsable des Ateliers Municipaux, afin de les intégrer à la programmation budgétaire.
• Participer à l’élaboration des estimations financières des opérations et au suivi des crédits affectés aux travaux relevant de son périmètre.
• Préparer, en lien avec le DGS, les dossiers de demande de subvention relatifs à la voirie, aux bâtiments et aux équipements sportifs.
• Assurer un suivi administratif des opérations: devis, marchés ou consultations, commandes, avancement des travaux et éléments nécessaires au traitement des factures.
4. Gestion technique des bâtiments communaux
• Être l’interlocuteur des organismes de contrôle: électricité, gaz, moyens de secours, extincteurs et autres contrôles réglementaires relevant des bâtiments.
• Assurer le suivi des entreprises de maintenance: chauffage, alarmes intrusion, moyens de secours, plateforme PMR, portes sectionnelles et équipements assimilés.
• Analyser les rapports de contrôle et de maintenance afin d’identifier les travaux nécessaires et de proposer leur inscription au budget.
• Prendre en compte les audits relatifs à l’accessibilité et programmer les interventions nécessaires.
• Pour les constructions neuves ou rénovations importantes, être associé à la phase amont puis assurer le pilotage à compter du marché de travaux, en lien avec le maître d’œuvre et le service comptabilité.
5. Voirie, réseaux et espace public
• Préparer et participer à la commission « Aménagement de la ville » et en établir le compte rendu.
• Rédiger les arrêtés de circulation liés aux travaux réalisés pour le compte des concessionnaires: eau, gaz, électricité, télécommunications.
• Assurer les échanges techniques avec les concessionnaires et entreprises intervenant sur le domaine public communal.
• Prendre en compte les audits relatifs à l’accessibilité afin de programmer les travaux nécessaires sur l’espace public.
6. Coordination
• Assurer une coordination régulière avec le Responsable des Ateliers Municipaux afin de partager les informations utiles, les priorités et les contraintes opérationnelles.
• Rendre compte au DGS de l’avancement des dossiers, des difficultés rencontrées, des arbitrages nécessaires et des échéances à anticiper.
1. Pilotage des travaux confiés aux entreprises extérieures
• Définir les besoins et établir les cahiers des charges des travaux à réaliser: voirie, mise en souterrain des réseaux, bâtiments communaux, mobilier urbain, contrôles techniques et contrats d’entretien.
• Préparer, en lien avec les services concernés, les consultations d’entreprises et les procédures de marchés publics.
• Analyser les devis et les offres et formuler les éléments d’aide à la décision.
• Planifier, suivre et contrôler l’exécution des prestations et travaux confiés aux entreprises.
• Participer aux réunions de chantier, contrôler la conformité des réalisations et organiser la réception des travaux.
• Arbitrer, en lien avec le Responsable des Ateliers Municipaux, les interventions susceptibles d’être réalisées en régie.
2. Conseil technique et assistance aux élus et aux services
• Conseiller et assister les élus sur les questions relatives aux bâtiments communaux, à la voirie, aux espaces publics et aux espaces verts.
• Apporter un avis technique et des éléments de faisabilité sur les projets envisagés par les élus et les chefs de service.
• En cas de difficulté ou de contentieux relevant de son domaine, intervenir en lien avec la responsable urbanisme et patrimoine et prendre contact avec les interlocuteurs concernés.
• Rédiger les courriers techniques nécessaires, soumis à la signature du Maire ou de l’élu compétent, et en assurer le suivi.
• Répondre aux sollicitations des habitants et des entreprises relevant de son champ de compétence et assurer le suivi des réponses apportées.
3. Programmation, budget et subventions
• Contribuer, en lien avec le DGS, à la programmation pluriannuelle des travaux de voirie, de bâtiments et d’équipements communaux.
• Consolider les besoins techniques recensés, notamment ceux transmis par le Responsable des Ateliers Municipaux, afin de les intégrer à la programmation budgétaire.
• Participer à l’élaboration des estimations financières des opérations et au suivi des crédits affectés aux travaux relevant de son périmètre.
• Préparer, en lien avec le DGS, les dossiers de demande de subvention relatifs à la voirie, aux bâtiments et aux équipements sportifs.
• Assurer un suivi administratif des opérations: devis, marchés ou consultations, commandes, avancement des travaux et éléments nécessaires au traitement des factures.
4. Gestion technique des bâtiments communaux
• Être l’interlocuteur des organismes de contrôle: électricité, gaz, moyens de secours, extincteurs et autres contrôles réglementaires relevant des bâtiments.
• Assurer le suivi des entreprises de maintenance: chauffage, alarmes intrusion, moyens de secours, plateforme PMR, portes sectionnelles et équipements assimilés.
• Analyser les rapports de contrôle et de maintenance afin d’identifier les travaux nécessaires et de proposer leur inscription au budget.
• Prendre en compte les audits relatifs à l’accessibilité et programmer les interventions nécessaires.
• Pour les constructions neuves ou rénovations importantes, être associé à la phase amont puis assurer le pilotage à compter du marché de travaux, en lien avec le maître d’œuvre et le service comptabilité.
5. Voirie, réseaux et espace public
• Préparer et participer à la commission « Aménagement de la ville » et en établir le compte rendu.
• Rédiger les arrêtés de circulation liés aux travaux réalisés pour le compte des concessionnaires: eau, gaz, électricité, télécommunications.
• Assurer les échanges techniques avec les concessionnaires et entreprises intervenant sur le domaine public communal.
• Prendre en compte les audits relatifs à l’accessibilité afin de programmer les travaux nécessaires sur l’espace public.
6. Coordination
• Assurer une coordination régulière avec le Responsable des Ateliers Municipaux afin de partager les informations utiles, les priorités et les contraintes opérationnelles.
• Rendre compte au DGS de l’avancement des dossiers, des difficultés rencontrées, des arbitrages nécessaires et des échéances à anticiper.
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste
Savoirs :
• Connaissances techniques en voirie, réseaux, bâtiments et équipements communaux.
• Connaissance des règles de sécurité, d’accessibilité et des principales obligations applicables aux bâtiments communaux.
• Connaissance des principes de la commande publique et des procédures de consultation des entreprises.
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée.
Savoir-faire :
• Piloter et suivre plusieurs opérations ou projets simultanément.
• Organiser son activité, hiérarchiser les priorités et respecter les échéances.
• Analyser des devis, offres, rapports de contrôle et documents techniques.
• Rédiger des cahiers des charges, courriers, comptes rendus et documents administratifs.
• Utiliser les outils bureautiques.
• Travailler en transversalité et en coordination avec les différents services et partenaires.
• Rendre compte de manière synthétique et alerter en cas de difficulté.
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité d’anticipation.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude au dialogue avec les habitants, élus, services et prestataires.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler dans une logique de coordination.
• Force de proposition.
Savoirs :
• Connaissances techniques en voirie, réseaux, bâtiments et équipements communaux.
• Connaissance des règles de sécurité, d’accessibilité et des principales obligations applicables aux bâtiments communaux.
• Connaissance des principes de la commande publique et des procédures de consultation des entreprises.
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales appréciée.
Savoir-faire :
• Piloter et suivre plusieurs opérations ou projets simultanément.
• Organiser son activité, hiérarchiser les priorités et respecter les échéances.
• Analyser des devis, offres, rapports de contrôle et documents techniques.
• Rédiger des cahiers des charges, courriers, comptes rendus et documents administratifs.
• Utiliser les outils bureautiques.
• Travailler en transversalité et en coordination avec les différents services et partenaires.
• Rendre compte de manière synthétique et alerter en cas de difficulté.
Savoir-être :
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
• Autonomie et capacité d’anticipation.
• Réactivité et capacité d’adaptation.
• Sens du service public et discrétion professionnelle.
• Qualités relationnelles, diplomatie et aptitude au dialogue avec les habitants, élus, services et prestataires.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler dans une logique de coordination.
• Force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237180180
Informations complémentaires
Candidature (CV + LM) à envoyer à : maxime.dumas@leves.fr ou par courrier à :
Mairie de Lèves
A l’attention de Maxime DUMAS, directeur générale des services
4 place de l’Eglise, 28300 Lèves
Mairie de Lèves
A l’attention de Maxime DUMAS, directeur générale des services
4 place de l’Eglise, 28300 Lèves
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.