Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O028261007000872
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 Grande Rue, Ardelu (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
4h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Entretien et mise en valeur des espaces verts et naturels
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Application des règles de sécurité des usagers
Profils recherchés
- Permis B obligatoire
Activités régulières:
- Tailles des arbres, coupe des gazons, arrosage des fleurs
- Entretien courant de la voierie, nettoyage, curage de la mare et des puisards, signalisation et sécurité des chantiers
- Bricolage sur bâtiments
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Distribution de documents dans les boites aux lettres des administrés
- Relevé des compteurs d'eau
- Entretien des bâtiments communaux
Compétences et aptitudes requises:
Connaissance théorique et savoirs faire:
- Connaitre et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, technique de plantation, désherbage)
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques et matérielles.
- Connaitre et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussées nécessaires à la bonne tenue de la voie publique)
- Connaitre les risques de toxicité des produits phytosanitaires et désherbants
- Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, le matériel et les produits utilisés
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure d'un équipement
Particularité du poste:
- Horaires, cycle de travail : 4 heures par semaine sur 1 demi journée
-Travail isolé avec aide ponctuelle de l'équipe du conseil municipal
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Activités régulières:
- Tailles des arbres, coupe des gazons, arrosage des fleurs
- Entretien courant de la voierie, nettoyage, curage de la mare et des puisards, signalisation et sécurité des chantiers
- Bricolage sur bâtiments
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Distribution de documents dans les boites aux lettres des administrés
- Relevé des compteurs d'eau
- Entretien des bâtiments communaux
Compétences et aptitudes requises:
Connaissance théorique et savoirs faire:
- Connaitre et savoir appliquer les techniques et pratiques locales d'entretien des espaces verts (tonte, élagage, taille douce, arrosage, technique de plantation, désherbage)
- Organiser les activités selon les circonstances climatiques et matérielles.
- Connaitre et savoir appliquer les techniques d'entretien de la voirie (exécution des travaux de chaussées nécessaires à la bonne tenue de la voie publique)
- Connaitre les risques de toxicité des produits phytosanitaires et désherbants
- Connaitre et savoir appliquer les règles de sécurité portant sur les activités, le matériel et les produits utilisés
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure d'un équipement
Particularité du poste:
- Horaires, cycle de travail : 4 heures par semaine sur 1 demi journée
-Travail isolé avec aide ponctuelle de l'équipe du conseil municipal
-Port de vêtements professionnels adaptés
-Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée.
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie, le cas échéant avec la direction de l'EPCI
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec d'autres administrations (services de l'État, conseil départemental) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0237995006
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV par Mail à mairie-ardelu@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.