Auxiliaire de Puériculture l'Ilot Câlin H/F
Offre n° O028261013000779
Publiée le 13/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place des halles, Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille et accompagne les enfants de 10 semaines à 4 ans au sein de ses structures de multi-accueil collectif et de halte-garderie. Pour renforcer ses équipes, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - L'ILOT CALIN (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE, OU CONTRACTUEL)
AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - L'ILOT CALIN (H/F)
(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE, OU CONTRACTUEL)
Missions / conditions d'exercice
Au cœur de la structure, l’auxiliaire de puériculture accueille l’enfant et sa famille, garantit sécurité, hygiène, soins et bien-être, et contribue à son développement harmonieux en mettant en œuvre le projet d’établissement et les protocoles en vigueur.
- Accueillir l’enfant et sa famille de manière individualisée, accompagner le temps d’adaptation, instaurer une relation de confiance, informer, conseiller et soutenir la fonction parentale.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement physique, affectif et psychologique de l’enfant ; respecter son rythme et ses besoins (change, repas, sommeil).
- Observer l’enfant pour identifier ses besoins, reconnaître toute altération de l’état de santé et alerter l’infirmier(ère) DE ou la puéricultrice.
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles.
- Proposer et animer des activités d’éveil, ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure.
- Aménager et sécuriser les espaces de vie ; appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer les transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins et des activités.
- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement et du projet, aux sorties et partenariats ; ouvrir/fermer la structure selon les protocoles.
- Contribuer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants, au nettoyage des jouets et au rangement du linge ; utiliser les EPI adaptés.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en lien avec la direction et l’équipe.
- Prendre et transmettre les messages téléphoniques ; conduire ponctuellement le minibus lors de sorties.
- Accueillir l’enfant et sa famille de manière individualisée, accompagner le temps d’adaptation, instaurer une relation de confiance, informer, conseiller et soutenir la fonction parentale.
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement physique, affectif et psychologique de l’enfant ; respecter son rythme et ses besoins (change, repas, sommeil).
- Observer l’enfant pour identifier ses besoins, reconnaître toute altération de l’état de santé et alerter l’infirmier(ère) DE ou la puéricultrice.
- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles.
- Proposer et animer des activités d’éveil, ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure.
- Aménager et sécuriser les espaces de vie ; appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité.
- Assurer les transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins et des activités.
- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement et du projet, aux sorties et partenariats ; ouvrir/fermer la structure selon les protocoles.
- Contribuer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants, au nettoyage des jouets et au rangement du linge ; utiliser les EPI adaptés.
- Accueillir et accompagner les stagiaires en lien avec la direction et l’équipe.
- Prendre et transmettre les messages téléphoniques ; conduire ponctuellement le minibus lors de sorties.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous maîtrisez le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, ses besoins fondamentaux (éveil, sommeil, soins, alimentation) et les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité. Vous connaissez les techniques d’observation, la réglementation petite enfance et les principes de la fonction publique.
Vous savez aménager des espaces adaptés pour des enfants de 10 semaines à 4 ans, repérer leurs besoins et ajuster vos actions. Vous proposez des activités d’éveil pertinentes, assurez des transmissions orales et écrites claires, communiquez avec un langage professionnel et savez analyser votre pratique. Discret et respectueux du secret professionnel, vous prenez des initiatives adaptées et gérez les situations d’urgence avec sang-froid.
Rigueur, patience, sens du relationnel et du travail en équipe sont indispensables. Vous maintenez une juste distance professionnelle avec les enfants, les familles et les collègues. Disponible et adaptable, vous vous inscrivez dans l’amplitude horaire de 7h à 19h (lundi au vendredi) et participez aux temps hors ouverture si nécessaire. Le permis B est souhaité pour les sorties et déplacements occasionnels.
Vous savez aménager des espaces adaptés pour des enfants de 10 semaines à 4 ans, repérer leurs besoins et ajuster vos actions. Vous proposez des activités d’éveil pertinentes, assurez des transmissions orales et écrites claires, communiquez avec un langage professionnel et savez analyser votre pratique. Discret et respectueux du secret professionnel, vous prenez des initiatives adaptées et gérez les situations d’urgence avec sang-froid.
Rigueur, patience, sens du relationnel et du travail en équipe sont indispensables. Vous maintenez une juste distance professionnelle avec les enfants, les familles et les collègues. Disponible et adaptable, vous vous inscrivez dans l’amplitude horaire de 7h à 19h (lundi au vendredi) et participez aux temps hors ouverture si nécessaire. Le permis B est souhaité pour les sorties et déplacements occasionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237234000
Informations complémentaires
Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière !
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
Ensemble, construisons le futur !
Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous !
Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
En intégrant nos équipes, vous bénéficiez :
D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire
Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.
Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports.
Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences.
Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur.
Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc.
Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner.
Des RTT pour profiter de votre temps libre.
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Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique.
À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.