Agent Petite Enfance TNC 50%
Offre n° O028261015001274
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Chartres (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
AGENET PETITE ENFANCE TNC 50%
MAC L'ILOT CALIN
MAC L'ILOT CALIN
Missions / conditions d'exercice
Pour maintenir les bonnes conditions d’hygiène des locaux et des temps de repas
• Assurer l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi
• Assurer le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé,
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks,
• Réceptionner, contrôler, stocker et remettre en température les plats conformément aux protocoles en vigueur,
• Préparer et présenter les repas pour chaque section, puis les goûters,
• Assurer le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge,
• Gérer le roulement du linge et tenez à jour le stock,
• Veiller au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux.
Autour de l’enfant :
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veiller et contribuer au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant, respectez le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil),
• Recevoir les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires,
• Encourager les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux,
• Participer aux activités internes et externes planifiées par l’établissement,
• Suivre les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former.
Pour participer à la vie de l’établissement d’accueil :
• Assurer la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure,
• Participer aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires,
• Participer aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service,
• Participer aux journées pédagogiques.
• Assurer l’entretien des locaux de l’établissement et un environnement sain, selon le planning établi
• Assurer le rangement, le nettoyage et le stockage du matériel utilisé,
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et gérer les stocks,
• Réceptionner, contrôler, stocker et remettre en température les plats conformément aux protocoles en vigueur,
• Préparer et présenter les repas pour chaque section, puis les goûters,
• Assurer le nettoyage de la vaisselle et l’entretien des espaces cuisine et plonge,
• Gérer le roulement du linge et tenez à jour le stock,
• Veiller au bon état du matériel et signaler les éléments défectueux.
Autour de l’enfant :
• Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant : veiller et contribuer au bien-être, à la sécurité et au développement harmonieux de l’enfant, respectez le rythme individuel et les besoins physiologiques de l’enfant (change, repas, sommeil),
• Recevoir les parents en sachant assurer les transmissions nécessaires,
• Encourager les acquisitions dans le respect des compétences de chaque enfant au travers de la vie quotidienne et des jeux,
• Participer aux activités internes et externes planifiées par l’établissement,
• Suivre les évolutions en matière de pédagogie, de psychologie et d’éveil du jeune enfant et se former.
Pour participer à la vie de l’établissement d’accueil :
• Assurer la bonne communication au sein de l’équipe en section et plus globalement au sein de la structure,
• Participer aux réunions d’équipe 2 à 3 fois par an, et accueillant les stagiaires,
• Participer aux ateliers parents-enfants et temps festifs, sorties de l’établissement et/ou projets de service,
• Participer aux journées pédagogiques.
Profils recherchés
CAP PETITE ENFANCE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+ lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Mairie de Chartres
>Place des halles
28019 Chartres cedex
>Place des halles
28019 Chartres cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.