Gestionnaire carrière/retraite
Offre n° O028261016000273
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Maison des communes - 9 rue Jean Perrin, Luisant (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement statutaire + régime indemnitaire, participation possible à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurant, CNAS et possibilité d’adhésion au COS
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la responsable de pôle, vous serez garant de la sécurité juridique et du respect de l’application des règles de gestion des agents publics sur le territoire eurélien auprès des collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion, de leur recrutement à leur départ (soit près de 6500 agents tous statuts confondus).
Vous travaillerez dans une équipe de 7 personnes (5 gestionnaires actuelles, une responsable de pôle et une personne en charge du secrétariat).
Vous travaillerez dans une équipe de 7 personnes (5 gestionnaires actuelles, une responsable de pôle et une personne en charge du secrétariat).
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, en qualité d’expert statutaire :
* Vous assurez le suivi et la mise à jour régulière des dossiers administratifs d’un portefeuille d’environ 1800 agents, et veillerez au respect de la réglementation applicable en matière statutaire :
- En partenariat avec les employeurs publics, vous assurerez l’alimentation des dossiers administratifs des agents et veillez à la mise à jour des carrières (contrôles et saisies d’actes, éditions d’arrêtés, calculs des reprises des services antérieurs, courriers d’observations, classement..),
- Vous instruisez les dossiers soumis aux CAP dans le respect des délais impartis sur la plateforme dématérialisée,
- Vous participerez à la mise en œuvre des procédures collectives impulsées par le CDG concernant les réformes statutaires, l’évaluation annuelle, les avancements et la promotion interne (rédaction de circulaire, statistiques, éditions d’arrêtés, examen des propositions et contrôle des conditions, …
* Vous délivrerez quotidiennement aux employeurs publics un conseil « expert » dans la gestion de la carrière de leurs agents, en tenant compte du contexte local et de la réglementation applicable (réponses statutaires écrites, conseil téléphonique, rendez-vous..), et les orienterez vers l’interlocuteur compétent du CDG.
* Vous accompagnerez les employeurs dans la gestion des différents dossiers de retraite CNRACL (conseils ; contrôle ou réalisation des dossiers retraites CNRACL pour le compte des employeurs publics affiliés).
* Vous participerez activement à la vie institutionnelle du CDG (mise à jour du site internet, tenue des tableaux de suivi d’activité, animation d’ateliers, rédactions de fiches ou modèles…).
Temps de travail : 39 h/semaine avec horaires variables
ARTT : 22 jours
Congés : 25 jours + CET.
* Vous assurez le suivi et la mise à jour régulière des dossiers administratifs d’un portefeuille d’environ 1800 agents, et veillerez au respect de la réglementation applicable en matière statutaire :
- En partenariat avec les employeurs publics, vous assurerez l’alimentation des dossiers administratifs des agents et veillez à la mise à jour des carrières (contrôles et saisies d’actes, éditions d’arrêtés, calculs des reprises des services antérieurs, courriers d’observations, classement..),
- Vous instruisez les dossiers soumis aux CAP dans le respect des délais impartis sur la plateforme dématérialisée,
- Vous participerez à la mise en œuvre des procédures collectives impulsées par le CDG concernant les réformes statutaires, l’évaluation annuelle, les avancements et la promotion interne (rédaction de circulaire, statistiques, éditions d’arrêtés, examen des propositions et contrôle des conditions, …
* Vous délivrerez quotidiennement aux employeurs publics un conseil « expert » dans la gestion de la carrière de leurs agents, en tenant compte du contexte local et de la réglementation applicable (réponses statutaires écrites, conseil téléphonique, rendez-vous..), et les orienterez vers l’interlocuteur compétent du CDG.
* Vous accompagnerez les employeurs dans la gestion des différents dossiers de retraite CNRACL (conseils ; contrôle ou réalisation des dossiers retraites CNRACL pour le compte des employeurs publics affiliés).
* Vous participerez activement à la vie institutionnelle du CDG (mise à jour du site internet, tenue des tableaux de suivi d’activité, animation d’ateliers, rédactions de fiches ou modèles…).
Temps de travail : 39 h/semaine avec horaires variables
ARTT : 22 jours
Congés : 25 jours + CET.
Profils recherchés
* Niveau minimum BAC + 2
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale requise
* Connaissances élargies en droit public et notamment sur les problématiques institutionnelles des communes, des EPCI et autres EP et de l’intercommunalité
* Déplacements professionnels possibles – permis B souhaité.
Une expérience sur un poste similaire (secteur public) serait un plus.
SAVOIR-FAIRE :
* Maitrise requise des outils bureautiques et informatiques,
* Sens de l’organisation et autonomie,
* Esprit d'analyse et aptitudes à la synthèse, confortés par une bonne qualité rédactionnelle,
* Sens de l’organisation et autonomie,
* Goût pour les relations humaines et le travail en équipe,
* Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse,
* Utilisation des logiciels CIRIL, AGIRHE et de la plateforme e-service de la CNRACL appréciée.
SAVOIR-ETRE :
* Dynamique,
* Rigoureux,
* Esprit d’équipe,
* Force de proposition,
* Discrétion.
* Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale requise
* Connaissances élargies en droit public et notamment sur les problématiques institutionnelles des communes, des EPCI et autres EP et de l’intercommunalité
* Déplacements professionnels possibles – permis B souhaité.
Une expérience sur un poste similaire (secteur public) serait un plus.
SAVOIR-FAIRE :
* Maitrise requise des outils bureautiques et informatiques,
* Sens de l’organisation et autonomie,
* Esprit d'analyse et aptitudes à la synthèse, confortés par une bonne qualité rédactionnelle,
* Sens de l’organisation et autonomie,
* Goût pour les relations humaines et le travail en équipe,
* Qualités rédactionnelles et esprit d’analyse,
* Utilisation des logiciels CIRIL, AGIRHE et de la plateforme e-service de la CNRACL appréciée.
SAVOIR-ETRE :
* Dynamique,
* Rigoureux,
* Esprit d’équipe,
* Force de proposition,
* Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237914340
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature comprenant (CV, lettre de motivation, copie des diplômes, derniers arrêtés de situation administrative, dernier compte rendu d’évaluation professionnelle) à Monsieur le Président du Centre de Gestion d’Eure-et-Loir , 9 rue Jean Perrin 28600 LUISANT à secretariat.general@cdg28.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.