ADJOINT AU RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES H/F
Offre n° O028261016000563
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Gambetta, Cloyes-les-Trois-Rivières (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Employeur : Commune de Cloyes les Trois Rivières - population de 5800 habitants.
Siège situé à 1 place Gambetta - Cloyes sur le Loir – 28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
Site internet : https://www.cloyeslestroisrivieres.fr/
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agent de maitrise - Recrutement Statutaire ou contractuel
En Région Centre Val de Loir, département d’Eure-et-Loir, la commune de Cloyes le Trois Rivières regroupe 9 communes historiques (regroupement de communes en commune nouvelle en 2017), comptant 5800 habitants sur un territoire de 120 km2, dans un contexte rural. La Commune recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle, un(e) Adjoint(e) au Responsable des Services Techniques.
Véritable relais du responsable des services techniques, l’adjoint participe au pilotage quotidien du service, encadre les équipes sur le terrain et coordonne les interventions techniques conformément aux orientations de la collectivité.
Il veille à la qualité du service rendu, à la sécurité des agents et des usagers, à la bonne gestion des moyens matériels et à l’intégration des pratiques environnementales.
En l’absence du responsable, il assure la continuité opérationnelle du service dans le cadre des responsabilités qui lui sont confiées.
Siège situé à 1 place Gambetta - Cloyes sur le Loir – 28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
Site internet : https://www.cloyeslestroisrivieres.fr/
Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agent de maitrise - Recrutement Statutaire ou contractuel
En Région Centre Val de Loir, département d’Eure-et-Loir, la commune de Cloyes le Trois Rivières regroupe 9 communes historiques (regroupement de communes en commune nouvelle en 2017), comptant 5800 habitants sur un territoire de 120 km2, dans un contexte rural. La Commune recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle, un(e) Adjoint(e) au Responsable des Services Techniques.
Véritable relais du responsable des services techniques, l’adjoint participe au pilotage quotidien du service, encadre les équipes sur le terrain et coordonne les interventions techniques conformément aux orientations de la collectivité.
Il veille à la qualité du service rendu, à la sécurité des agents et des usagers, à la bonne gestion des moyens matériels et à l’intégration des pratiques environnementales.
En l’absence du responsable, il assure la continuité opérationnelle du service dans le cadre des responsabilités qui lui sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
A. Management et organisation des équipes
• Encadrer, accompagner et mobiliser les agents dans leurs activités quotidiennes.
• Organiser et répartir les interventions selon les priorités et les moyens disponibles.
• Assurer une présence régulière sur le terrain et participer aux interventions si nécessaire.
• Veiller au respect des consignes, des procédures et du cadre collectif de travail.
• Favoriser la cohésion des équipes, la circulation de l’information et la résolution des difficultés opérationnelles.
B. Suivi de l’activité technique
• Planifier et suivre les travaux et interventions réalisés en régie ou confiés à des entreprises.
• Intervenir dans les domaines de la voirie, des espaces verts, des espaces publics, des équipements municipaux, des matériels et des manifestations.
• Contrôler la qualité des travaux et signaler les anomalies.
• Anticiper les besoins en matériels, équipements et fournitures.
• Participer à l’amélioration de l’organisation et des méthodes de travail.
C. Remplacement du responsable
• Assurer la continuité du fonctionnement et de l’encadrement du service en l’absence du responsable.
• Organiser les interventions et gérer les priorités et les urgences.
• Prendre les décisions opérationnelles courantes dans le cadre des responsabilités et délégations accordées.
• Informer la direction générale des services ou l’autorité territoriale des situations nécessitant un arbitrage.
• Rendre compte des actions menées au responsable à son retour.
D. Coordination avec le responsable gestion et maintenance des bâtiments
• Contribuer à la mise en œuvre des actions définies conjointement par les deux responsables de service.
• Organiser les interventions des équipes techniques concernant les bâtiments communaux, selon les priorités convenues.
• Faciliter les échanges d’informations sur les travaux, les besoins de maintenance et les contraintes de sécurité.
• Participer à la coordination des travaux réalisés en régie et des interventions des entreprises.
• Respecter la répartition des responsabilités entre les deux services.
La coordination transversale est assurée directement entre les deux responsables de service. L’adjoint intervient dans le cadre des missions opérationnelles des services techniques.
E. Sécurité et prévention
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité par les agents.
• Contrôler l’application des consignes de sécurité sur le terrain et le port des équipements de protection individuelle.
• Signaler les risques et prendre les mesures relevant de ses responsabilités pour prévenir les accidents et faire cesser les situations dangereuses.
• Veiller à la sécurisation des chantiers et des interventions sur le domaine public.
• Contribuer à la prévention des risques pour les agents et les usagers.
F. Environnement et développement durable
• Favoriser la gestion raisonnée des espaces verts et la préservation de la biodiversité.
• Contribuer aux économies d’eau, d’énergie et de carburant.
• Encourager le tri, la valorisation des déchets et le réemploi des matériaux.
• Sensibiliser les agents aux pratiques écoresponsables et limiter les impacts environnementaux des interventions.
G. Suivi administratif et logistique
• Assurer le suivi des interventions et renseigner les outils de suivi d’activité.
• Participer à l’anticipation des besoins et à la préparation des commandes.
• Contribuer à l’organisation logistique des fêtes, cérémonies et manifestations communales.
• Rendre compte régulièrement de l’activité à la hiérarchie.
Les missions évolueront en fonction de l’organisation de la collectivité.
A. Management et organisation des équipes
• Encadrer, accompagner et mobiliser les agents dans leurs activités quotidiennes.
• Organiser et répartir les interventions selon les priorités et les moyens disponibles.
• Assurer une présence régulière sur le terrain et participer aux interventions si nécessaire.
• Veiller au respect des consignes, des procédures et du cadre collectif de travail.
• Favoriser la cohésion des équipes, la circulation de l’information et la résolution des difficultés opérationnelles.
B. Suivi de l’activité technique
• Planifier et suivre les travaux et interventions réalisés en régie ou confiés à des entreprises.
• Intervenir dans les domaines de la voirie, des espaces verts, des espaces publics, des équipements municipaux, des matériels et des manifestations.
• Contrôler la qualité des travaux et signaler les anomalies.
• Anticiper les besoins en matériels, équipements et fournitures.
• Participer à l’amélioration de l’organisation et des méthodes de travail.
C. Remplacement du responsable
• Assurer la continuité du fonctionnement et de l’encadrement du service en l’absence du responsable.
• Organiser les interventions et gérer les priorités et les urgences.
• Prendre les décisions opérationnelles courantes dans le cadre des responsabilités et délégations accordées.
• Informer la direction générale des services ou l’autorité territoriale des situations nécessitant un arbitrage.
• Rendre compte des actions menées au responsable à son retour.
D. Coordination avec le responsable gestion et maintenance des bâtiments
• Contribuer à la mise en œuvre des actions définies conjointement par les deux responsables de service.
• Organiser les interventions des équipes techniques concernant les bâtiments communaux, selon les priorités convenues.
• Faciliter les échanges d’informations sur les travaux, les besoins de maintenance et les contraintes de sécurité.
• Participer à la coordination des travaux réalisés en régie et des interventions des entreprises.
• Respecter la répartition des responsabilités entre les deux services.
La coordination transversale est assurée directement entre les deux responsables de service. L’adjoint intervient dans le cadre des missions opérationnelles des services techniques.
E. Sécurité et prévention
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité par les agents.
• Contrôler l’application des consignes de sécurité sur le terrain et le port des équipements de protection individuelle.
• Signaler les risques et prendre les mesures relevant de ses responsabilités pour prévenir les accidents et faire cesser les situations dangereuses.
• Veiller à la sécurisation des chantiers et des interventions sur le domaine public.
• Contribuer à la prévention des risques pour les agents et les usagers.
F. Environnement et développement durable
• Favoriser la gestion raisonnée des espaces verts et la préservation de la biodiversité.
• Contribuer aux économies d’eau, d’énergie et de carburant.
• Encourager le tri, la valorisation des déchets et le réemploi des matériaux.
• Sensibiliser les agents aux pratiques écoresponsables et limiter les impacts environnementaux des interventions.
G. Suivi administratif et logistique
• Assurer le suivi des interventions et renseigner les outils de suivi d’activité.
• Participer à l’anticipation des besoins et à la préparation des commandes.
• Contribuer à l’organisation logistique des fêtes, cérémonies et manifestations communales.
• Rendre compte régulièrement de l’activité à la hiérarchie.
Les missions évolueront en fonction de l’organisation de la collectivité.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- Formation ou expérience dans les métiers du bâtiment, des travaux publics, des espaces verts ou de la maintenance.
- Expérience en collectivité territoriale et en coordination d’équipe souhaitée.
- CACES R372 Cat.4 Nacelle, Tractopelle, minipelle et permis C (souhaités)
- Maîtrise des matériels : tondeuse, débroussailleuse, taille
- Habilitations électriques BR – B1V
- CACES nacelle R386 catégorie 1B apprécié
- Mobilité (Permis B) (FCO souhaité)
- Certiphyto (un plus)
SAVOIR
• Connaissances techniques en bâtiment, voirie, espaces verts et maintenance.
• Connaissances de base en sécurité, prévention des risques et réglementation applicable aux interventions.
• Notions de gestion du matériel, des stocks et de suivi des travaux.
• Connaissances de base en développement durable et gestion environnementale.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
SAVOIR-ETRE
• Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général.
• Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d’analyse.
• Aptitudes au management de proximité.
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux.
SAVOIR-FAIRE :
• Organiser et prioriser les interventions.
• Fédérer, Encadrer et coordonner une équipe technique.
• Suivre les travaux et contrôler leur réalisation.
• Gérer les urgences et assurer la continuité du service.
• Faire appliquer les consignes de sécurité.
• Rendre compte et proposer des améliorations.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Déplacements permanents sur le territoire communal de Cloyes Les Trois Rivières avec les véhicules communaux afin d’assurer le bon fonctionnement et la continuité du service
- Travail en extérieur au quotidien
- Port de charges lourdes possible
- Travail en hauteur
- Conduite d’engins
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activités liés aux conditions climatiques (contraintes liées aux conditions météorologiques)
- Cycles de travail été / hiver :
Ces horaires sont susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins de la collectivité et des nécessités de service.
Poste à pourvoir dès que possible.
Ce poste vous intéresse ? Alors, n’hésitez plus et postulez !
- Formation ou expérience dans les métiers du bâtiment, des travaux publics, des espaces verts ou de la maintenance.
- Expérience en collectivité territoriale et en coordination d’équipe souhaitée.
- CACES R372 Cat.4 Nacelle, Tractopelle, minipelle et permis C (souhaités)
- Maîtrise des matériels : tondeuse, débroussailleuse, taille
- Habilitations électriques BR – B1V
- CACES nacelle R386 catégorie 1B apprécié
- Mobilité (Permis B) (FCO souhaité)
- Certiphyto (un plus)
SAVOIR
• Connaissances techniques en bâtiment, voirie, espaces verts et maintenance.
• Connaissances de base en sécurité, prévention des risques et réglementation applicable aux interventions.
• Notions de gestion du matériel, des stocks et de suivi des travaux.
• Connaissances de base en développement durable et gestion environnementale.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
SAVOIR-ETRE
• Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général.
• Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d’analyse.
• Aptitudes au management de proximité.
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
• Sensibilité aux enjeux environnementaux.
SAVOIR-FAIRE :
• Organiser et prioriser les interventions.
• Fédérer, Encadrer et coordonner une équipe technique.
• Suivre les travaux et contrôler leur réalisation.
• Gérer les urgences et assurer la continuité du service.
• Faire appliquer les consignes de sécurité.
• Rendre compte et proposer des améliorations.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Déplacements permanents sur le territoire communal de Cloyes Les Trois Rivières avec les véhicules communaux afin d’assurer le bon fonctionnement et la continuité du service
- Travail en extérieur au quotidien
- Port de charges lourdes possible
- Travail en hauteur
- Conduite d’engins
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d’activités liés aux conditions climatiques (contraintes liées aux conditions météorologiques)
- Cycles de travail été / hiver :
Ces horaires sont susceptibles d’être modifiés en fonction des besoins de la collectivité et des nécessités de service.
Poste à pourvoir dès que possible.
Ce poste vous intéresse ? Alors, n’hésitez plus et postulez !
Contact et modalités de candidature
Contact
0237985318
Informations complémentaires
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE :
Adresser lettre manuscrite de motivation et CV détaillé à :
Monsieur le Maire de la commune de Cloyes les Trois Rivières
1 Place Gambetta
CLOYES SUR LE LOIR
28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02.37.98.53.18 ou par mail ressources.humaines@cloyeslestroisrivieres.fr
Adresser lettre manuscrite de motivation et CV détaillé à :
Monsieur le Maire de la commune de Cloyes les Trois Rivières
1 Place Gambetta
CLOYES SUR LE LOIR
28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02.37.98.53.18 ou par mail ressources.humaines@cloyeslestroisrivieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.