Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O028261020000438
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Esplanade du 8 Mai 1945 - Maurice Legendre - BP 20113, Vernouillet (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
20/11/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon profil, diplôme(s) et expérience - Régime indemnitaire inclus (entre 2500€ et 3000€ nets / mois),
Descriptif de l'emploi
Un poste porteur de sens.
Au sein du service Enfance-Jeunesse, l’animateur (h/f) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs, adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM).
Au sein du service Enfance-Jeunesse, l’animateur (h/f) conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs, adressées à des enfants ou des jeunes, dans le cadre du projet éducatif et du projet pédagogique de l’Accueil Collectif de Mineurs (ACM).
Missions / conditions d'exercice
· Assurer la sécurité physique, morale et affective des mineurs :
o Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants, dans le respect des règles de sécurité ;
o Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
o Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage ;
o Faciliter l’harmonie dans les relations avec les familles et les enfants.
· Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure ;
o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ;
o Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public ;
o Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs ;
o Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
· Participer au fonctionnement de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
o Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, et établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants ;
o Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
o Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation, et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
o Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
o Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire, aux commandes du matériel et au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
o Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants, dans le respect des règles de sécurité ;
o Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
o Être médiateur au sein du groupe d’enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l’écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage ;
o Faciliter l’harmonie dans les relations avec les familles et les enfants.
· Participer à l’éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation et de démarches pédagogiques :
o Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure ;
o Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations ;
o Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public ;
o Concevoir et élaborer les projets d’activités mis en place sur le centre de loisirs ;
o Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
· Participer au fonctionnement de l’Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et enrichir la vie de l’équipe d’animation :
o Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur du centre de loisirs et l’équipe d’animation, et établir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants ;
o Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
o Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation, et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires…).
o Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers.
o Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil, participer à l'inventaire, aux commandes du matériel et au rangement et à l’entretien des locaux destinés à l’ALSH.
Profils recherchés
Niveau : titulaire du BAFA, BPJEPS, CAP Petite Enfance ou équivalent - expérience appréciée.
Compétences :
Connaître l’environnement de la collectivité - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un ACM, des valeurs et des techniques de l'animation - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités - Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
Exigences :
Respect des procédures mises en place et des règles de sécurité - Discrétion et sens du service public.
Compétences :
Connaître l’environnement de la collectivité - Polyvalence dans la proposition d'activités variées - Connaissance du public et de l'environnement de l’accueil - Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d'un ACM, des valeurs et des techniques de l'animation - Connaissance de la réglementation relative à l'organisation des Accueils Collectifs de Mineurs et à la mise en œuvre d'activités - Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACM.
Exigences :
Respect des procédures mises en place et des règles de sécurité - Discrétion et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0237628500
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV détaillé, lettre de motivation, copie des diplômes) à : recrutement@vernouillet28.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
