ASSISTANT(E) DES SERVICES TECHNIQUES et GESTION DES BATIMENTS H/F
Offre n° O028261105000361
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Gambetta, Cloyes-les-Trois-Rivières (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
STATUTAIRE + REGIME INDEMNITAIRE
Descriptif de l'emploi
Employeur : Commune de Cloyes les Trois Rivières - population de 5800 habitants.
Siège situé à 1 place Gambetta - Cloyes sur le Loir – 28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
Site internet : https://www.cloyeslestroisrivieres.fr/
Cadre d’emploi des adjoints administratif - Recrutement Statutaire ou contractuel
En Région Centre Val de Loir, département d’Eure-et-Loir, la commune de Cloyes le Trois Rivières regroupe 9 communes historiques (regroupement de communes en commune nouvelle en 2017), comptant 5800 habitants sur un territoire de 120 km2, dans un contexte rural. La Commune recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle, un(e) assistant(e) des Services Techniques (50%) et gestion des bâtiments (50%).
Siège situé à 1 place Gambetta - Cloyes sur le Loir – 28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
Site internet : https://www.cloyeslestroisrivieres.fr/
Cadre d’emploi des adjoints administratif - Recrutement Statutaire ou contractuel
En Région Centre Val de Loir, département d’Eure-et-Loir, la commune de Cloyes le Trois Rivières regroupe 9 communes historiques (regroupement de communes en commune nouvelle en 2017), comptant 5800 habitants sur un territoire de 120 km2, dans un contexte rural. La Commune recrute par voie de mutation ou par voie contractuelle, un(e) assistant(e) des Services Techniques (50%) et gestion des bâtiments (50%).
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable des services techniques (50%) et du responsable du service de gestion des bâtiments, infrastructure et prévention (50%), pour assurer le secrétariat et les diverses tâches administratives.
MISSIONS :
• Accueil : accueil téléphonique et physique, renseignement et orientation des interlocuteurs.
• Organisation : gestion des agendas, organisation des réunions et réservation des salles.
• Gestion administrative : réception, enregistrement et suivi des demandes d’intervention des administrés, agents et élus ; création des fiches d’intervention, transmission aux équipes et relances si nécessaire ; rédaction de courriers et comptes rendus.
• Organisation et suivi des activités : mise à jour des tableaux de suivi, priorisation des interventions et coordination des demandes avec les différents services.
• Achats et suivi budgétaire : gestion des demandes de devis, relance des fournisseurs, suivi des dossiers en cours, commandes de fournitures, matériaux, mobilier et équipements ; suivi des livraisons et des factures.
• Gestion des bâtiments et équipements communaux : suivi des dépannages et interventions, recherche et consultation des entreprises, organisation des rendez-vous, analyse des devis et suivi des prestations.
• Gestion des commandes et suivi des consommations énergétiques : suivi des consommations d’eau, d’électricité et de gaz, gestion des plannings de chauffage, surveillance des niveaux des cuves de fioul, de GNR et de gaz, anticipation des besoins et gestion des approvisionnements.
• Téléphonie et informatique : suivi des contrats et équipements de téléphonie et d’internet des différents sites, gestion des tickets d’incidents informatiques en lien avec l’assistante de direction.
• Manifestations et équipements : coordination des besoins matériels, suivi technique des réservations de salles (installation, entretien) et suivi de la mise à disposition des équipements, en lien avec le service à la population.
• Gestion documentaire : classement, archivage et mise à jour des dossiers, plans, inventaires, fiches techniques et différents tableaux de suivi relatifs aux bâtiments, à la voirie et aux équipements publics.
• Suivi des agents d’entretien : gestion des plannings et des affectations, suivi des absences et des besoins liés aux événements.
• Gestion des stocks et des approvisionnements : suivi des stocks, commandes et livraisons de produits et matériels, rédaction des fiches de contrôle et suivi de la qualité des prestations dans les bâtiments communaux.
Les missions évolueront en fonction de l’organisation de la collectivité.
MISSIONS :
• Accueil : accueil téléphonique et physique, renseignement et orientation des interlocuteurs.
• Organisation : gestion des agendas, organisation des réunions et réservation des salles.
• Gestion administrative : réception, enregistrement et suivi des demandes d’intervention des administrés, agents et élus ; création des fiches d’intervention, transmission aux équipes et relances si nécessaire ; rédaction de courriers et comptes rendus.
• Organisation et suivi des activités : mise à jour des tableaux de suivi, priorisation des interventions et coordination des demandes avec les différents services.
• Achats et suivi budgétaire : gestion des demandes de devis, relance des fournisseurs, suivi des dossiers en cours, commandes de fournitures, matériaux, mobilier et équipements ; suivi des livraisons et des factures.
• Gestion des bâtiments et équipements communaux : suivi des dépannages et interventions, recherche et consultation des entreprises, organisation des rendez-vous, analyse des devis et suivi des prestations.
• Gestion des commandes et suivi des consommations énergétiques : suivi des consommations d’eau, d’électricité et de gaz, gestion des plannings de chauffage, surveillance des niveaux des cuves de fioul, de GNR et de gaz, anticipation des besoins et gestion des approvisionnements.
• Téléphonie et informatique : suivi des contrats et équipements de téléphonie et d’internet des différents sites, gestion des tickets d’incidents informatiques en lien avec l’assistante de direction.
• Manifestations et équipements : coordination des besoins matériels, suivi technique des réservations de salles (installation, entretien) et suivi de la mise à disposition des équipements, en lien avec le service à la population.
• Gestion documentaire : classement, archivage et mise à jour des dossiers, plans, inventaires, fiches techniques et différents tableaux de suivi relatifs aux bâtiments, à la voirie et aux équipements publics.
• Suivi des agents d’entretien : gestion des plannings et des affectations, suivi des absences et des besoins liés aux événements.
• Gestion des stocks et des approvisionnements : suivi des stocks, commandes et livraisons de produits et matériels, rédaction des fiches de contrôle et suivi de la qualité des prestations dans les bâtiments communaux.
Les missions évolueront en fonction de l’organisation de la collectivité.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
- Formation ou expérience dans les métiers du bâtiment, des travaux publics, des espaces verts ou de la maintenance.
- Expérience en collectivité territoriale.
SAVOIR
• Connaissances techniques en bâtiment, voirie, espaces verts et maintenance appréciées.
• Connaissances de base en sécurité, prévention des risques et réglementation applicable aux interventions appréciées.
• Notions de gestion du matériel, des stocks et de suivi des travaux.
• Connaissances de base en développement durable et gestion environnementale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
SAVOIR-ETRE
• Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général.
• Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d’analyse.
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
SAVOIR-FAIRE :
• Organiser et prioriser les interventions.
• Gérer les urgences et assurer la continuité du service.
• Rendre compte.
Poste à pourvoir dès que possible
Ce poste vous intéresse ? Alors, n’hésitez plus et postulez !
- Formation ou expérience dans les métiers du bâtiment, des travaux publics, des espaces verts ou de la maintenance.
- Expérience en collectivité territoriale.
SAVOIR
• Connaissances techniques en bâtiment, voirie, espaces verts et maintenance appréciées.
• Connaissances de base en sécurité, prévention des risques et réglementation applicable aux interventions appréciées.
• Notions de gestion du matériel, des stocks et de suivi des travaux.
• Connaissances de base en développement durable et gestion environnementale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
SAVOIR-ETRE
• Sens des responsabilités, du service public et de l’intérêt général.
• Autonomie, rigueur, réactivité et esprit d’analyse.
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute.
• Esprit d’équipe et sens de l’organisation.
SAVOIR-FAIRE :
• Organiser et prioriser les interventions.
• Gérer les urgences et assurer la continuité du service.
• Rendre compte.
Poste à pourvoir dès que possible
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Contact et modalités de candidature
Contact
0237985318
Informations complémentaires
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE :
Adresser lettre manuscrite de motivation et CV détaillé à :
Monsieur le Maire de la commune de Cloyes les Trois Rivières
1 Place Gambetta
CLOYES SUR LE LOIR
28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02.37.98.53.18 ou par mail ressources.humaines@cloyeslestroisrivieres.fr
Adresser lettre manuscrite de motivation et CV détaillé à :
Monsieur le Maire de la commune de Cloyes les Trois Rivières
1 Place Gambetta
CLOYES SUR LE LOIR
28220 CLOYES LES TROIS RIVIERES
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des Ressources Humaines au 02.37.98.53.18 ou par mail ressources.humaines@cloyeslestroisrivieres.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.