Gestionnaire des Ressources Humaines
Offre n° O028261110001374
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 4 200 habitants, à proximité de CHARTRES
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Membre de la Communauté d'Agglomération de CHARTRES MÉTROPOLE
Siège de l'hôpital Louis Pasteur (comprenant une maternité)
Ville verte et cadre de vie soigné, en expansion.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
32 rue du Gord, Le Coudray (Eure-et-Loir (28))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGS, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines, dans le respect du cadre réglementaire applicable à la fonction publique territoriale.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales du poste:
1/ Applique et gère l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel jusqu'à la paie dans le cadre des règles statutaires, informe et conseille le personnel et les encadrants,
2/ Gère la campagne annuelle d’entretien professionnel et de formation,
3/ Élabore et suit le plan de formation du personnel.
Les missions secondaires du poste
1/ Préparation, secrétariat administratif et suivi des Instances Administratives (CST…)
2/ Collecte les données pour le bilan social
3/ Organisation des Élections Professionnelles
1/ Applique et gère l’ensemble des procédures de gestion administrative du personnel jusqu'à la paie dans le cadre des règles statutaires, informe et conseille le personnel et les encadrants,
2/ Gère la campagne annuelle d’entretien professionnel et de formation,
3/ Élabore et suit le plan de formation du personnel.
Les missions secondaires du poste
1/ Préparation, secrétariat administratif et suivi des Instances Administratives (CST…)
2/ Collecte les données pour le bilan social
3/ Organisation des Élections Professionnelles
Profils recherchés
Connaissance approfondie du statut général de la Fonction Publique territoriale et des règles de rémunération
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (Ségilog, Berger-Levrault…)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Connaissance de l’organisation générale des services
Formation administrative en ressources humaines
Expérience acquise dans la Fonction Publique Territoriale avec travail effectif en gestion RH serait un plus.
Qualités relationnelles, diplomatie, sens de l'écoute
Sens de la confidentialité, discrétion et diplomatie
Rigueur et fiabilité
Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels métiers (Ségilog, Berger-Levrault…)
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
Connaissance de l’organisation générale des services
Formation administrative en ressources humaines
Expérience acquise dans la Fonction Publique Territoriale avec travail effectif en gestion RH serait un plus.
Qualités relationnelles, diplomatie, sens de l'écoute
Sens de la confidentialité, discrétion et diplomatie
Rigueur et fiabilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0237287794
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire de la Commune de Le Coudray par mail à l'adresse recrutement@ville-lecoudray28.fr
Adresse de l'employeur
Mairie du Coudray
>32 rue du Gord
28630 Le coudray
>32 rue du Gord
28630 Le coudray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.