INFIRMIER (F/H)
Offre n° O029211200479041
Publiée le 31/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DU DOCTEUR VOURCH, Camaret-sur-Mer (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Titulaire du DE. Infirmier(e) en EHPAD, Encadrant de l'équipe soignante il assure et ajuste la prise en charge des soins de nature technique, relationnelle et éducative dans le respect des règles professionnelles fixées par le décret du 16 février 1993. Il exerce dans une visée préventive, curative ou palliative son rôle propre (en collaboration avec l'aide-soignante) et son rôle délégué (sur prescription écrite du médecin). Il est soumis au secret professionnel.
Joue le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, médecins libéraux, kinés, pédicure, IDE)
Participe à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Travaille sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, de la directrice de l'établissement et du médecin coordonnateur.
possibilité d'un temps partiel - possibilité de travail en 12h - 1 week end sur 4
Joue le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante (médecin coordonnateur, psychologue, ergothérapeute, médecins libéraux, kinés, pédicure, IDE)
Participe à l'accueil et à la formation des stagiaires.
Travaille sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice, de la directrice de l'établissement et du médecin coordonnateur.
possibilité d'un temps partiel - possibilité de travail en 12h - 1 week end sur 4
Missions / conditions d'exercice
Etre capable de :
* Assurer une continuité des soins et de l'accompagnement de chaque résident, dans une démarche individualisée, en tenant compte des contraintes institutionnelles
* Renseigner une grille AGGIR, PATHOS
* Détecter l'urgence et agir en conséquence
* Transmettre les informations, des connaissances
* Vérifier la réception et mise en application des informations transmises
* Proposer des améliorations sur le fonctionnement de l'établissement et sur les conditions de travail du personnel
* Accompagner pédagogiquement une équipe pour concevoir des procédures, les réaliser et les évaluer, mettre en place et gérer une démarche de qualité
* Gérer des réunions, des entretiens, des conflits, etc.
* Travailler en équipe (animation, coordination, esprit d'équipe, transmissions), avoir le sens de l'organisation et de l'initiative
* Etre capable de gérer un budget lié aux dépenses de santé
* Assurer une continuité des soins et de l'accompagnement de chaque résident, dans une démarche individualisée, en tenant compte des contraintes institutionnelles
* Renseigner une grille AGGIR, PATHOS
* Détecter l'urgence et agir en conséquence
* Transmettre les informations, des connaissances
* Vérifier la réception et mise en application des informations transmises
* Proposer des améliorations sur le fonctionnement de l'établissement et sur les conditions de travail du personnel
* Accompagner pédagogiquement une équipe pour concevoir des procédures, les réaliser et les évaluer, mettre en place et gérer une démarche de qualité
* Gérer des réunions, des entretiens, des conflits, etc.
* Travailler en équipe (animation, coordination, esprit d'équipe, transmissions), avoir le sens de l'organisation et de l'initiative
* Etre capable de gérer un budget lié aux dépenses de santé
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE
* Pathologies du vieillissement, Maladie d'Alzheimer ou apparentée
* Besoins nutritionnels essentiels (goûts et non goûts des personnes âgées)
* Prévention de la maltraitance, de la canicule
* Connaissance de la charte des droits et liberté des personnes accueillies en établissement
* Organisation
* Etre à l'écoute des personnes âgées, familles, professionnels et intervenants extérieur,
* Capacités à coordonner une équipe de professionnels,
* Etre capable de se maîtriser,
* Gérer des situations d'urgence,
* Etre organisé et méthodique,
* S'impliquer, participer au projet d'établissement (projet de vie, projet de soins),
* Elaboration des projets personnalisés
* Etre disponible.
* Faire preuve d'empathie
2.3. SAVOIR ÊTRE
Faire preuve de :
Maîtrise de soi
Dynamisme et capacité d'initiative, objectivité, ouverture d'esprit
Conscience professionnelle
Rapidité d'exécution, rigueur et ponctualité
Autonomie dans le travail et sens de l'organisation
Remise en question et esprit d'équipe, impartialité
Confidentialité et respect du secret professionnel
Qualités d'écoute, de discrétion et d'observation, disponibilité
Vision positive du vieillissement
* Pathologies du vieillissement, Maladie d'Alzheimer ou apparentée
* Besoins nutritionnels essentiels (goûts et non goûts des personnes âgées)
* Prévention de la maltraitance, de la canicule
* Connaissance de la charte des droits et liberté des personnes accueillies en établissement
* Organisation
* Etre à l'écoute des personnes âgées, familles, professionnels et intervenants extérieur,
* Capacités à coordonner une équipe de professionnels,
* Etre capable de se maîtriser,
* Gérer des situations d'urgence,
* Etre organisé et méthodique,
* S'impliquer, participer au projet d'établissement (projet de vie, projet de soins),
* Elaboration des projets personnalisés
* Etre disponible.
* Faire preuve d'empathie
2.3. SAVOIR ÊTRE
Faire preuve de :
Maîtrise de soi
Dynamisme et capacité d'initiative, objectivité, ouverture d'esprit
Conscience professionnelle
Rapidité d'exécution, rigueur et ponctualité
Autonomie dans le travail et sens de l'organisation
Remise en question et esprit d'équipe, impartialité
Confidentialité et respect du secret professionnel
Qualités d'écoute, de discrétion et d'observation, disponibilité
Vision positive du vieillissement
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
candidature à envoyer par mail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.