AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230300992844
Publiée le 12/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - rue des martyrs, Plougonvelin (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Plougonvelin, commune littorale et touristique de 4500 habitants (pointe Saint-Matthieu, fort de Bertheaume, site du Trézir...), située à 15 km de Saint-Renan, 20 km de Brest, recrute un agent technique polyvalent à temps complet, 2/3 au poste à la voirie et 1/3 aux espaces verts. Vous intégrerez une équipe de 10 personnes.
Missions / conditions d'exercice
Activités et taches principales du poste :
* Activités partagées entre la voirie (2/3), les espaces verts (1/3) et aide occasionnel à l'animation Activités d'entretien de voirie (réseaux d'eaux pluviales, caniveaux)
* Petits travaux de voirie (empierrement, reprise de bordures...)
* Activité de nettoyage des voiries et espaces publics et entretien et création des espaces verts, retrait manuel des adventices des massifs.
* Réalise les interventions techniques sur la commune (entretiens, travaux neufs)
* Réaliser des tâches en autonomie, préparer ces chantiers, réaliser les travaux jusqu'aux finitions.
* Participer à l'astreinte de week-end, du 15 mai au 15 septembre de chaque année. Au moins 1 fois par mois
* Activités partagées entre la voirie (2/3), les espaces verts (1/3) et aide occasionnel à l'animation Activités d'entretien de voirie (réseaux d'eaux pluviales, caniveaux)
* Petits travaux de voirie (empierrement, reprise de bordures...)
* Activité de nettoyage des voiries et espaces publics et entretien et création des espaces verts, retrait manuel des adventices des massifs.
* Réalise les interventions techniques sur la commune (entretiens, travaux neufs)
* Réaliser des tâches en autonomie, préparer ces chantiers, réaliser les travaux jusqu'aux finitions.
* Participer à l'astreinte de week-end, du 15 mai au 15 septembre de chaque année. Au moins 1 fois par mois
Profils recherchés
Savoir-faire, compétences requises :
* Connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger
* Connaissance des travaux de voirie et d'espaces verts,
* Etre autonome dans les tâches confiées
* Savoir rendre compte de son travail
Savoir, connaissances requises :
* Permis B, permis BE souhaité
* Connaissance technique de la voirie et des espaces verts
* Connaissance de la sécurité du travail
Autonomie et responsabilités
* Rigueur dans l'application des consignes de sécurité (port de vêtements professionnels adaptés (gants, lunettes, chaussures, vêtements haute visibilités ...)
* Sens du travail en équipe
* Travaux en hauteur, à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons
* Peut être amené à porter des charges
* Savoir signaler les disfonctionnements à sa hiérarchie
* Savoir rendre compte du travail réalisé
* Connaître les risques liés aux opérations réalisées et savoir s'en protéger
* Connaissance des travaux de voirie et d'espaces verts,
* Etre autonome dans les tâches confiées
* Savoir rendre compte de son travail
Savoir, connaissances requises :
* Permis B, permis BE souhaité
* Connaissance technique de la voirie et des espaces verts
* Connaissance de la sécurité du travail
Autonomie et responsabilités
* Rigueur dans l'application des consignes de sécurité (port de vêtements professionnels adaptés (gants, lunettes, chaussures, vêtements haute visibilités ...)
* Sens du travail en équipe
* Travaux en hauteur, à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons
* Peut être amené à porter des charges
* Savoir signaler les disfonctionnements à sa hiérarchie
* Savoir rendre compte du travail réalisé
Contact et modalités de candidature
Contact
0298489733
Informations complémentaires
Candidature à adresser : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation administrative ou attestation de reconnaissance de personne handicapée (si concernée) par (au choix). Voie postale à l'adresse suivante : Monsieur le Maire - Mairie de Plougonvelin - 3, rue des Martyrs - 29217 PLOUGONVELIN, voie électronique à rh@plougonvelin.fr. Pour toute information complémentaire, contactez Thierry QUEMENEUR, directeur des services techniques (02.98.48.23.32)
Rémunération statutaire
Primes mensuelles
Chèques vacances
Participation maintien de salaire
Rémunération statutaire
Primes mensuelles
Chèques vacances
Participation maintien de salaire
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUGONVELIN
>Mairie - rue des martyrs
29217 Plougonvelin
>Mairie - rue des martyrs
29217 Plougonvelin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.