COORDINATEUR ET PILOTE DE PROJETS (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230401003206
Publiée le 12/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE COMBRIT
Mairie - 8 rue du général de gaulle
29120 Combrit
Lieu de travail
Combrit
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
30/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Accompagner la collectivité sur le pilotage des projets d'investissement communaux.
Coordonner les services.
Missions / conditions d'exercice
Commune de Combrit :
Projets Communaux :

Assister l'équipe municipale pour la définition des orientations
* Assister et accompagner l'autorité territoriale et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques de la collectivité.
* Piloter des études préalables (finances, juridiques, RH, développement économique...).
* Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques.
* Accompagner les processus décisionnels.

Participer au pilotage des projets d'investissement communaux, en lien avec les élus

* Préparer et rédiger des dossiers administratifs et techniques, en se faisant assister par des experts pour les dossiers techniques.
* Rechercher et optimiser la recherche des financements.
* Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers.
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers.
* Coordonner le Co pilotage des projets.


Assister la Directrice générale des services et assurer la continuité de service en cas d'absence
* Manager les services de la collectivité
* Piloter et optimiser la gestion des ressources
* Encadrer et animer les services


SIVOM Combrit Ile Tudy
* Piloter le budget et en assurer le suivi
* Assurer le suivi administratif des dossiers
* Aide à la préparation des comités syndicaux



Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Savoirs
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques.
Instances et processus de décision de la collectivité.
Techniques de communication.
Méthodes d'accompagnement du changement.
Méthodes et outils de management par projets et objectifs. Techniques de communication et de négociation.
Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats.
Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
Règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités.
Connaissance de la paie, technique bureautique et secrétariat
Technique d'analyse financière
Méthodes d'ingénierie de projet.
Logiciels : JVS Millesim, Word, Excel, NTIC, Thunderbird



Expérience savoir faire

Monter des dossiers incluant une dimension juridique
Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs.
Conseiller et alerter les élus.
Manager et animer.
Elaborer des outils d'aide à la décision
Co construire des relations de travail (élus/dgs et services)
Se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative.

Contact

Contact
0298567416
Informations complémentaires
Les candidatures manuscrites sont à adresser avec CV pour le 3 juillet 2023 à :
Monsieur Le Maire de Combrit
8 rue du Général De Gaulle
29120 COMBRIT
ou par mail à : recrutement@combrit-saintemarine.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.