CHARGE D'ANIMATION DE RESEAUX (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230401004408
Publiée le 12/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lancée début 2020 par un réseau de partenaires sous l'impulsion de la Région Bretagne et de l'Office français de la biodiversité, l'Agence Bretonne de la Biodiversité contribue à relever le défi de la reconquête de la biodiversité, dans un contexte d'érosion forte et rapide du Vivant.
Membre du réseau des agences régionales de la biodiversité, l'Agence Bretonne de la Biodiversité fédère la communauté #biodiversitéBZH des acteurs qui agissent ou souhaitent agir en faveur de la nature en Bretagne. Elle organise les réseaux pour accompagner le montage de projets en faveur de la biodiversité, faciliter la recherche de financements, développer et partager la connaissance pour une meilleure prise en compte de la biodiversité par la société. L'Agence se consacre aussi à la sensibilisation et à la mobilisation du monde professionnel sur cet enjeu majeur.
Plus d'info : www.biodiversite.bzh
Membre du réseau des agences régionales de la biodiversité, l'Agence Bretonne de la Biodiversité fédère la communauté #biodiversitéBZH des acteurs qui agissent ou souhaitent agir en faveur de la nature en Bretagne. Elle organise les réseaux pour accompagner le montage de projets en faveur de la biodiversité, faciliter la recherche de financements, développer et partager la connaissance pour une meilleure prise en compte de la biodiversité par la société. L'Agence se consacre aussi à la sensibilisation et à la mobilisation du monde professionnel sur cet enjeu majeur.
Plus d'info : www.biodiversite.bzh
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai de la Douane - 2ème éperon, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
24/08/2023
Date limite de candidature
13/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Caractéristiques du poste
. Quotité : temps-plein
. Statut : fonctionnaire titulaire (poste ouvert aux contractuels)
. Catégorie : A
. Grade : ingénieur, attaché
. Rémunération : statutaire et régime indemnitaire
. Localisation : Brest (Finistère) et déplacements fréquents
Description générale du poste
La mission consiste globalement à animer les réseaux bretons en lien - ou pouvant être en lien - avec des projets favorables à la reconquête de la biodiversité locale. Sous la responsabilité du directeur, l'objectif est de contribuer ainsi à l'émergence de nouveaux projets ou à l'accélération de projets existants.
. Quotité : temps-plein
. Statut : fonctionnaire titulaire (poste ouvert aux contractuels)
. Catégorie : A
. Grade : ingénieur, attaché
. Rémunération : statutaire et régime indemnitaire
. Localisation : Brest (Finistère) et déplacements fréquents
Description générale du poste
La mission consiste globalement à animer les réseaux bretons en lien - ou pouvant être en lien - avec des projets favorables à la reconquête de la biodiversité locale. Sous la responsabilité du directeur, l'objectif est de contribuer ainsi à l'émergence de nouveaux projets ou à l'accélération de projets existants.
Missions / conditions d'exercice
Principales responsabilités
. Accompagner les réseaux d'acteurs existants dans le déploiement de leurs actions, en assurant et en suivant dans le temps les interconnexions nécessaires entre leurs représentants ou leurs projets
. Révéler tout le potentiel des réseaux d'acteurs existants en les impliquant dans les programmes d'actions de l'Agence Bretonne de la Biodiversité pouvant servir leurs objectifs (par exemple : mises en avant de bonnes pratiques, partages d'expériences, partage de connaissance, événements dédiés aux porteurs de projets biodiversité, formations, réunions d'acteurs sur des sujets ciblés, etc.)
Pour ce faire, il s'agira notamment :
. D'organiser de petits rdv ciblés ou de grands événements transversaux, en lien avec la communauté bretonne de la biodiversité (construction de la programmation, brief des intervenants, gestion des inscriptions,...)
. De nouer des partenariats avec des acteurs bretons présents dans la biodiversité ou envisageant de s'y investir (aide à la préparation de conventions, suivi de l'exécution, évaluation des résultats obtenus)
. De faire le lien entre les attentes des acteurs en matière de communication-outils-mobilisation ou d'ingénierie de projets, et les équipes de l'Agence en charge de ces fonctions
. D'organiser des réunions avec les équipes-projets existantes, ou créer de nouvelles équipes-projets en fonction des besoins
. De participer à la structuration et à la formalisation de la chaîne d'accompagnement des acteurs bretons de la biodiversité
. De proposer au directeur des idées d'actions nouvelles répondant aux besoins des acteurs
. Par délégation du directeur, représentation de l'Agence Bretonne de la Biodiversité dans des réunions et manifestations extérieures
Contraintes du poste
. Déplacements fréquents, en Bretagne surtout
. Nécessité d'être titulaire d'un permis B
. Présence occasionnelle à des événements le soir ou le weekend
Position hiérarchique
. Rattachement au directeur de l'établissement
Liaisons fonctionnelles
. Internes : ensemble de l'équipe
. Externes : partenaires, tous acteurs bretons intéressés par la reconquête de la biodiversité (acteurs associatifs, institutionnels, économiques, grand public...), prestataires,...
. Accompagner les réseaux d'acteurs existants dans le déploiement de leurs actions, en assurant et en suivant dans le temps les interconnexions nécessaires entre leurs représentants ou leurs projets
. Révéler tout le potentiel des réseaux d'acteurs existants en les impliquant dans les programmes d'actions de l'Agence Bretonne de la Biodiversité pouvant servir leurs objectifs (par exemple : mises en avant de bonnes pratiques, partages d'expériences, partage de connaissance, événements dédiés aux porteurs de projets biodiversité, formations, réunions d'acteurs sur des sujets ciblés, etc.)
Pour ce faire, il s'agira notamment :
. D'organiser de petits rdv ciblés ou de grands événements transversaux, en lien avec la communauté bretonne de la biodiversité (construction de la programmation, brief des intervenants, gestion des inscriptions,...)
. De nouer des partenariats avec des acteurs bretons présents dans la biodiversité ou envisageant de s'y investir (aide à la préparation de conventions, suivi de l'exécution, évaluation des résultats obtenus)
. De faire le lien entre les attentes des acteurs en matière de communication-outils-mobilisation ou d'ingénierie de projets, et les équipes de l'Agence en charge de ces fonctions
. D'organiser des réunions avec les équipes-projets existantes, ou créer de nouvelles équipes-projets en fonction des besoins
. De participer à la structuration et à la formalisation de la chaîne d'accompagnement des acteurs bretons de la biodiversité
. De proposer au directeur des idées d'actions nouvelles répondant aux besoins des acteurs
. Par délégation du directeur, représentation de l'Agence Bretonne de la Biodiversité dans des réunions et manifestations extérieures
Contraintes du poste
. Déplacements fréquents, en Bretagne surtout
. Nécessité d'être titulaire d'un permis B
. Présence occasionnelle à des événements le soir ou le weekend
Position hiérarchique
. Rattachement au directeur de l'établissement
Liaisons fonctionnelles
. Internes : ensemble de l'équipe
. Externes : partenaires, tous acteurs bretons intéressés par la reconquête de la biodiversité (acteurs associatifs, institutionnels, économiques, grand public...), prestataires,...
Profils recherchés
Qualités et compétences requises
*Formation supérieure de second cycle minimum (Bac+5, universités ou écoles) en environnement, événementiel, politiques publiques ou autre
*Au moins une expérience professionnelle comparable réussie
* Intérêt pour la cause environnementale
* Connaissance des acteurs et enjeux de l'environnement en Bretagne
Savoir faire
* Connaissance de l'organisation d'événements et de la gestion de projets
* Sens de l'organisation et autonomie, respect des délais et des budgets
* Bonne maîtrise de la langue française et de la prise de parole en public
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office notamment)
* Pratique des réseaux sociaux
Savoir être
*Sens de l'efficacité, agilité opérationnelle, ouverture d'esprit et créativité
*Aisance relationnelle avec tous types d'interlocuteurs, tact et diplomatie
*Disponibilité, esprit d'équipe et sens de l'entraide
*Formation supérieure de second cycle minimum (Bac+5, universités ou écoles) en environnement, événementiel, politiques publiques ou autre
*Au moins une expérience professionnelle comparable réussie
* Intérêt pour la cause environnementale
* Connaissance des acteurs et enjeux de l'environnement en Bretagne
Savoir faire
* Connaissance de l'organisation d'événements et de la gestion de projets
* Sens de l'organisation et autonomie, respect des délais et des budgets
* Bonne maîtrise de la langue française et de la prise de parole en public
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (suite Office notamment)
* Pratique des réseaux sociaux
Savoir être
*Sens de l'efficacité, agilité opérationnelle, ouverture d'esprit et créativité
*Aisance relationnelle avec tous types d'interlocuteurs, tact et diplomatie
*Disponibilité, esprit d'équipe et sens de l'entraide
Contact et modalités de candidature
Contact
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Informations complémentaires
12 avril : diffusion de l'offre
13 mai : date limite de candidature
23 mai : entretiens avec les candidats
Contact : rejoins-nous@biodiversite.bzh
13 mai : date limite de candidature
23 mai : entretiens avec les candidats
Contact : rejoins-nous@biodiversite.bzh
Adresse de l'employeur
Agence Bretonne Biodiversité
>Quai de la Douane - 2ème éperon
29200 BREST
>Quai de la Douane - 2ème éperon
29200 BREST
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.