AGENT D'ANIMATION PÉRISCOLAIRE ET EN ALSH (F/H)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230701121016
Publiée le 13/07/2023

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1, rue Pierre Jestin, Plabennec (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
20/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Plabennec est une commune de 8721 habitants, située au sein de la Communauté de Communes du Pays des Abers. La gestion des services Enfance-Jeunesse est municipale.
Le service Enfance comprend l'accueil périscolaire du matin et du soir pour le groupe scolaire public (425 élèves) l'accompagnement à la scolarité, la pause méridienne (environ 380 repas / jour) l'accueil de loisirs mercredis et vacances scolaires (capacité d'accueil : 177 places), ainsi que l'organisation de séjours enfants.

Missions / conditions d'exercice
Missions générales :
Animation d'un cycle d'activités périscolaires
Préparation et encadrement des animations de la pause méridienne et pré et post scolaire
Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités
Assurer le lien avec les acteurs éducatifs et les parents
Préparation et encadrement des animations au sein du service jeunesse
Encadrement et animation des temps d'accompagnement à la scolarité
Préparation du goûter
Entretien des locaux

Missions permanentes :
Mettre en oeuvre les projets pédagogiques et d'activités de la structure en cohérence avec le projet éducatif du service
Prendre en compte les différences des enfants et des jeunes
Encadrer des activités éducatives
Assurer les sécurités physique, morales et affectives des enfants et des jeunes
Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
Proposer des projets d'activités et fédérer un groupe d'enfants et de jeunes
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant et du jeune
Sensibiliser les enfants et les jeunes à l'équilibre et la curiosité alimentaires
Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et à la sécurisation des locaux et des espaces d'activités
Sensibiliser les publics accueillis aux règles de sécurité, à la citoyenneté et à la vie collective
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Formation et/ou qualifications :
Expérience significative en accueil de loisirs et/ou en accueil périscolaire
Expérience significative en entretien des locaux

Qualités professionnelles :
Dynamisme
Réactivité
Capacité à communiquer
Travail en équipe
Observation

Contact et modalités de candidature

Contact
0298404132
Informations complémentaires
Pour tous renseignements complémentaires sur le poste, contacter Mme LAVIE Maud, Directrice Enfance-Jeunesse-Education Dir.enfancejeunesse@plabennec.fr
Adresser candidature (lettre de motivation et CV) à : Madame Le Maire, 1 rue Pierre Jestin 29860 PLABENNEC par mail à l'adresse suivante : rh2@plabennec.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLABENNEC
>1, rue Pierre Jestin
29860 Plabennec

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.