UNE OU UN ASSISTANT ADMINISTRATIF ET D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230801153872
Publiée le 08/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
01/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Brest métropole
Recrute pour sa Direction Action sociale - Interventions sociales
Une ou un Assistant administratif et d'accompagnement social
(Cadre d'emplois : Adjoint administratif)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap
Mission(s) principale(s)
* Le dispositif d'accueil administratif a pour vocation d'offrir aux usagers un accueil de proximité et une prise en compte de leurs besoins, de leurs demandes et de favoriser leur insertion sociale
Recrute pour sa Direction Action sociale - Interventions sociales
Une ou un Assistant administratif et d'accompagnement social
(Cadre d'emplois : Adjoint administratif)
selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d'aptitude
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap
Mission(s) principale(s)
* Le dispositif d'accueil administratif a pour vocation d'offrir aux usagers un accueil de proximité et une prise en compte de leurs besoins, de leurs demandes et de favoriser leur insertion sociale
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir le public pour l'informer, l'orienter et/ou l'aider dans ses démarches administratives
* Évaluer la demande
* Informer
* Orienter, si nécessité avec le service ad hoc, en interne ou en externe vers d'autres services
* Orienter vers l'accueil social si besoin
* Permettre l'accès et le maintien des droits par la constitution de dossiers
* Réceptionner, trier et distribuer le courrier. Gérer les rééxpéditions et la mise à jour du logiciel
* Répondre à une situation d'urgence quel qu'en soit l'objet en binôme avec le travailleur social
* Participer aux groupes de travail, à des instances de réflexion inter services ou inter partenariales
* Assurer une gestion administrative des demandes (en fonction des commissions, saisie des informations sur le logiciel...)
* Intervenir ponctuellement à la réception en cas de besoin (absences)
* Évaluer la demande
* Informer
* Orienter, si nécessité avec le service ad hoc, en interne ou en externe vers d'autres services
* Orienter vers l'accueil social si besoin
* Permettre l'accès et le maintien des droits par la constitution de dossiers
* Réceptionner, trier et distribuer le courrier. Gérer les rééxpéditions et la mise à jour du logiciel
* Répondre à une situation d'urgence quel qu'en soit l'objet en binôme avec le travailleur social
* Participer aux groupes de travail, à des instances de réflexion inter services ou inter partenariales
* Assurer une gestion administrative des demandes (en fonction des commissions, saisie des informations sur le logiciel...)
* Intervenir ponctuellement à la réception en cas de besoin (absences)
Profils recherchés
Connaissances générales (savoirs) :
* Bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs d'insertion
Compétences pratiques (savoir-faire) :
* Capacité à prendre du recul par rapport aux situations sociales individuelles, maîtrise de soi face à des publics difficiles
* Capacité d'évaluation, de rédaction
* Savoir gérer l'agressivité
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir utiliser les outils informatiques
Qualités professionnelles (savoir-être) :
* Savoir travailler en équipe et en partenariat (institutions, associations)
* Bonne capacité de communication et d'adaptation
* Discrétion
* Respecter l'intégrité et la citoyenneté de la personne dans le cadre de la déontologie de la fonction publique
* Être à l'écoute de l'usager
* Bon sens de l'organisation
* Rigueur
* Autonomie
* Disponibilité et adaptation aux changements
* Bonne connaissance de la législation sociale et des dispositifs d'insertion
Compétences pratiques (savoir-faire) :
* Capacité à prendre du recul par rapport aux situations sociales individuelles, maîtrise de soi face à des publics difficiles
* Capacité d'évaluation, de rédaction
* Savoir gérer l'agressivité
* Savoir rendre compte de son activité
* Savoir utiliser les outils informatiques
Qualités professionnelles (savoir-être) :
* Savoir travailler en équipe et en partenariat (institutions, associations)
* Bonne capacité de communication et d'adaptation
* Discrétion
* Respecter l'intégrité et la citoyenneté de la personne dans le cadre de la déontologie de la fonction publique
* Être à l'écoute de l'usager
* Bon sens de l'organisation
* Rigueur
* Autonomie
* Disponibilité et adaptation aux changements
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de :
- Julie LE CAIGNEC - Responsable du service Accueil-Accompagnement - 02 98 00 83 12
Pour tous renseignements administratifs, veuillez prendre contact auprès de :
- Chloé NOAN - Chargée de recrutement à la DRH - 02.98.33.57.77
- Julie LE CAIGNEC - Responsable du service Accueil-Accompagnement - 02 98 00 83 12
Pour tous renseignements administratifs, veuillez prendre contact auprès de :
- Chloé NOAN - Chargée de recrutement à la DRH - 02.98.33.57.77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.