Un adjoint de direction à l'EHPAD de la Boissière F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230801171877
Publiée le 30/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue de Brest, Morlaix (Finistère)
Poste à pourvoir le
02/11/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d'Action Sociale de MORLAIX situé dans une Ville Dynamique de 15 000 habitants, à 1 heure 30 de RENNES, 3 heures de PARIS en TGV, à 35 minutes de la métropole de BREST et de son aéroport international bénéficie d'une notoriété croissante avec la qualité de vie en Baie de Morlaix - Monts d'Arrée et les nombreux projets qui l'animent : restructuration du quartier gare, aménagement du centre-ville et ouverture de la rivière, prise en compte des enjeux environnementaux (transition énergétique des bâtiments, mobilité douce, ...) recrute selon conditions statutaires ou à défaut contractuelles :
Un adjoint de direction à l'EHPAD de la Boissière F/H
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Un adjoint de direction à l'EHPAD de la Boissière F/H
Cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Lien hiérarchique : sous l'autorité de la directrice de l'EHPAD, vous exercerez les missions suivantes :
Missions principales :
Gestion budgétaire :
* Préparer chaque étape budgétaire, suivre le budget en lien avec la directrice (budget de 4 300 000 €)
* Suivre les amortissements et l'inventaire
* Rédiger les délibérations budgétaires pour le Conseil d'Administration
* Faire l'analyse financière (ERRD)
* Collecter les données et éditer des tableaux de bord ARS, CNAS, CPAM, CAF
* Suivre des marchés publics et des commandes, actualiser et réviser les prix
Comptabilité :
* Traiter les factures, créer les mandats et titres
* Facturer mensuellement des loyers des résidents
* Calculer et effectuer le suivi de l'aide sociale versée par le Conseil Départemental
* Effectuer le suivi de la dotation APA versée par le Conseil Départemental
Gestion ressources humaines :
* Coordonner et suivre le plan de formation de l'ensemble du personnel de l'EHPAD
* Rédiger les contrats de travail des agents
* Recueillir et enregistrer les heures mensuelles des agents
* Calculer les heures effectuées en tenant compte des dimanches et jours fériés
* Transmettre les données de paie au service des ressources humaines
* Effectuer le suivi de la masse salariale en lien avec le CCAS
Missions ponctuelles :
En l'absence de la secrétaire :
* Accueillir téléphoniquement et en face à face
* Gérer le courrier
* En l'absence de l'infirmière coordinatrice et de la directrice :
* Suppléer la directrice
* Gérer le planning des équipes
Missions principales :
Gestion budgétaire :
* Préparer chaque étape budgétaire, suivre le budget en lien avec la directrice (budget de 4 300 000 €)
* Suivre les amortissements et l'inventaire
* Rédiger les délibérations budgétaires pour le Conseil d'Administration
* Faire l'analyse financière (ERRD)
* Collecter les données et éditer des tableaux de bord ARS, CNAS, CPAM, CAF
* Suivre des marchés publics et des commandes, actualiser et réviser les prix
Comptabilité :
* Traiter les factures, créer les mandats et titres
* Facturer mensuellement des loyers des résidents
* Calculer et effectuer le suivi de l'aide sociale versée par le Conseil Départemental
* Effectuer le suivi de la dotation APA versée par le Conseil Départemental
Gestion ressources humaines :
* Coordonner et suivre le plan de formation de l'ensemble du personnel de l'EHPAD
* Rédiger les contrats de travail des agents
* Recueillir et enregistrer les heures mensuelles des agents
* Calculer les heures effectuées en tenant compte des dimanches et jours fériés
* Transmettre les données de paie au service des ressources humaines
* Effectuer le suivi de la masse salariale en lien avec le CCAS
Missions ponctuelles :
En l'absence de la secrétaire :
* Accueillir téléphoniquement et en face à face
* Gérer le courrier
* En l'absence de l'infirmière coordinatrice et de la directrice :
* Suppléer la directrice
* Gérer le planning des équipes
Profils recherchés
Profil requis :
* Formation supérieure en comptabilité et analyse financière exigée
* Bonne connaissance du plan comptable M22
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Aisance relationnelle
* Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle et disponibilité
* Maîtrise de l'outil informatique
Caractéristiques du poste :
* Poste à temps complet : 5 jours/semaine
* Astreintes administratives
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...)
* Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
* Formation supérieure en comptabilité et analyse financière exigée
* Bonne connaissance du plan comptable M22
* Expérience sur un poste similaire souhaitée
* Aisance relationnelle
* Organisation, méthode, rigueur, discrétion professionnelle et disponibilité
* Maîtrise de l'outil informatique
Caractéristiques du poste :
* Poste à temps complet : 5 jours/semaine
* Astreintes administratives
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance, adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux : amélioration de l'habitat, études supérieures...)
* Possibilité d'adhésion : Titres restaurant + Contrat groupe Prévoyance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements : Mireille GOUTEL (directrice de l'EHPAD) 02.98.88.36.32
Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative jusqu'au 30 septembre 2023 inclus à :
Monsieur le Maire
Pôle Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Otages - BP 47125
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail à : ressourceshumaines@villedemorlaix.org
Marina JESTIN (chargée de recrutement) 02.98.63.10.78
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) et arrêté de situation administrative jusqu'au 30 septembre 2023 inclus à :
Monsieur le Maire
Pôle Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Otages - BP 47125
29671 MORLAIX Cedex
Ou par mail à : ressourceshumaines@villedemorlaix.org
Adresse de l'employeur
CCAS de MORLAIX
>29 rue de Brest
29600 MORLAIX
>29 rue de Brest
29600 MORLAIX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.