Educateur de jeunes enfants (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029230901197990
Publiée le 25/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - place andré colin, Ploudalmézeau (Finistère)
Poste à pourvoir le
04/10/2023
Date limite de candidature
04/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de PLOUDALMEZEAU recrute un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants à temps complet pour la Crèche "Les Galopins".
Missions / conditions d'exercice
Travail auprès des enfants :
* Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte de ses besoins individuels (rythme) tout en les inscrivant dans une démarche collective et en veillant au confort du groupe.
* Proposer des activités d'éveil visant à favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, et l'épanouissement des enfants qu'elle encadre. Accompagner l'enfant dans des découvertes afin de lui apporter une base de sécurité affective.
* Participation à l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
Travail au niveau des familles :
* Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
* Accueillir les parents, les informer, échanger.
Travail au niveau de l'équipe :
* Accompagner et encadrer les professionnel(le)s.
* Savoir vivre en équipe : tolérance, respect, rigueur, discrétion
* Situer sa fonction et son rôle à la crèche au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
* Accueil et suivi des stagiaires.
Au niveau administratif :
* Effectuer certaines taches par délégation.
* Possibilité de participer aux réunions avec partenaires (CAF, PMI, etc.)
* Gestion du matériel et préparation des commandes.
* Prise en charge globale de l'enfant en tenant compte de ses besoins individuels (rythme) tout en les inscrivant dans une démarche collective et en veillant au confort du groupe.
* Proposer des activités d'éveil visant à favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie, et l'épanouissement des enfants qu'elle encadre. Accompagner l'enfant dans des découvertes afin de lui apporter une base de sécurité affective.
* Participation à l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
Travail au niveau des familles :
* Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
* Accueillir les parents, les informer, échanger.
Travail au niveau de l'équipe :
* Accompagner et encadrer les professionnel(le)s.
* Savoir vivre en équipe : tolérance, respect, rigueur, discrétion
* Situer sa fonction et son rôle à la crèche au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
* Accueil et suivi des stagiaires.
Au niveau administratif :
* Effectuer certaines taches par délégation.
* Possibilité de participer aux réunions avec partenaires (CAF, PMI, etc.)
* Gestion du matériel et préparation des commandes.
Profils recherchés
EXIGENCES REQUISES
Diplôme d'état d'Educateur(trice) de jeunes enfants.
Savoir-faire :
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation.
* Projet éducatif parental.
* Besoins généraux et spécifiques de l'enfant de 0 à 6 ans.
* Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
* Protocole mis en place à connaître pour la prise en charge sanitaire des enfants
* Techniques en management, encadrement
* Capacités d'analyse et aptitudes à la prise de décision
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Utilisation et stockage des produits de soins.
* Maîtrise de l'outil informatique
Savoir :
* Règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de jeunes enfants
* Maitrise du fonctionnement global d'une structure petite enfance
* Notions d'analyses des pratiques
Savoir être :
* Disponibilité
* Adaptabilité face aux changements
* Capacité relationnelle
* Observation
* Diplomatie, écoute, communication
* Autonomie, esprit d'initiative
* Sens de l'organisation et des responsabilités
* Capacité à s'informer et à faire progresser ses connaissances et compétences professionnelles
* Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve.
* Travail et esprit d'équipe
Diplôme d'état d'Educateur(trice) de jeunes enfants.
Savoir-faire :
* Techniques d'écoute active, de communication et d'observation.
* Projet éducatif parental.
* Besoins généraux et spécifiques de l'enfant de 0 à 6 ans.
* Développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans
* Protocole mis en place à connaître pour la prise en charge sanitaire des enfants
* Techniques en management, encadrement
* Capacités d'analyse et aptitudes à la prise de décision
* Autonomie et sens des responsabilités.
* Utilisation et stockage des produits de soins.
* Maîtrise de l'outil informatique
Savoir :
* Règles d'hygiène et de sécurité relatives à l'accueil de jeunes enfants
* Maitrise du fonctionnement global d'une structure petite enfance
* Notions d'analyses des pratiques
Savoir être :
* Disponibilité
* Adaptabilité face aux changements
* Capacité relationnelle
* Observation
* Diplomatie, écoute, communication
* Autonomie, esprit d'initiative
* Sens de l'organisation et des responsabilités
* Capacité à s'informer et à faire progresser ses connaissances et compétences professionnelles
* Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et devoir de réserve.
* Travail et esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0298481048
Informations complémentaires
Horaires : Horaires réguliers mais pouvant être décalés (horaires d'ouverture de 7h à 19h, du Lundi au Vendredi)
Rémunération selon indice de la Fonction publique et régime indemnitaire de la Collectivité, chèques-vacances, prévoyance.
Adresser lettre de motivation et curriculum-vitae à :
Madame le Maire de la Commune de PLOUDALMEZEAU
Direction des Ressources Humaines
Place André Colin BP 16-86
29830 PLOUDALMEZEAU
ou drh@ploudalmezeau.fr
Rémunération selon indice de la Fonction publique et régime indemnitaire de la Collectivité, chèques-vacances, prévoyance.
Adresser lettre de motivation et curriculum-vitae à :
Madame le Maire de la Commune de PLOUDALMEZEAU
Direction des Ressources Humaines
Place André Colin BP 16-86
29830 PLOUDALMEZEAU
ou drh@ploudalmezeau.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PLOUDALMEZEAU
>Mairie - place andré colin
29830 Ploudalmezeau
>Mairie - place andré colin
29830 Ploudalmezeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.