CHARGÉ DE MISSION "DONNEES" et "RGPD" (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029231001211302
Publiée le 05/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
« Quimper Bretagne Occidentale se situe dans le sud-Finistère, à 15 kilomètres des côtes de l'Atlantique.
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Avec ses 100 000 habitants, Quimper Bretagne Occidentale s affirme comme la capitale du Pays de Cornouaille (340 000 habitants). Elle regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine : Briec, Edern, Ergué-Gabéric, Guengat, Landrévarzec, Landudal, Langolen, Locronan, Plogonnec, Plomelin, Plonéis, Pluguffan et Quéménéven. C est le 3ème pôle de population de la Région Bretagne »
Site web de l'employeur
Lieu de travail
44 place saint-corentin, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
15/11/2023
Date limite de candidature
05/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Délégué à la protection des données et référent "RGPD"
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur des systèmes d'information, vous assurez les missions suivantes :
Dans le cadre de la mission les données, vous élaborez des propositions en vue de définir puis mettre en œuvre la politique de la donnée, et particulièrement son volet " open data ", de la Ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale titre. A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Élaborer des propositions en vue de définir la politique de la donnée ;
- Diffuser et structurer la culture de la donnée en interne : charte, clauses de cahier des charges, sensibilisation ;
- Mettre en œuvre les orientations validées en matière d'open data et élaborer des propositions pour les faire évoluer ;
- Identifier les processus de production des données ciblées et, le cas échéant, travailler avec les services pour assurer la qualité de la donnée ;
- Assurer la diffusion des données et promouvoir la politique open data de la collectivité ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires sur les sujets.
Dans le cadre de la mission de " RGPD ", vous assurerez la mise en conformité avec la règlementation RGPD. À ce titre, il vous faudra :
- Poursuivre et mettre à jour régulièrement l'inventaire des traitements de données à caractère personnelles ;
- Réaliser les analyses d'impact ;
- Mettre en œuvre et documenter des mesures prises par la collectivité ;
- Accompagner et sensibiliser les directions sur les questions liées au RGPD ;
- Être le délégué à la protection des données (DPD) officiel.
Activités principales
- Gestion de projet
- Réalisation d'études
- Concertation et animation de réunions
- Rédaction de propositions, notes
- Alimentation de tableaux de bords.
Dans le cadre de la mission les données, vous élaborez des propositions en vue de définir puis mettre en œuvre la politique de la donnée, et particulièrement son volet " open data ", de la Ville de Quimper et de Quimper Bretagne Occidentale titre. A ce titre, vous serez amené(e) à :
- Élaborer des propositions en vue de définir la politique de la donnée ;
- Diffuser et structurer la culture de la donnée en interne : charte, clauses de cahier des charges, sensibilisation ;
- Mettre en œuvre les orientations validées en matière d'open data et élaborer des propositions pour les faire évoluer ;
- Identifier les processus de production des données ciblées et, le cas échéant, travailler avec les services pour assurer la qualité de la donnée ;
- Assurer la diffusion des données et promouvoir la politique open data de la collectivité ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires sur les sujets.
Dans le cadre de la mission de " RGPD ", vous assurerez la mise en conformité avec la règlementation RGPD. À ce titre, il vous faudra :
- Poursuivre et mettre à jour régulièrement l'inventaire des traitements de données à caractère personnelles ;
- Réaliser les analyses d'impact ;
- Mettre en œuvre et documenter des mesures prises par la collectivité ;
- Accompagner et sensibiliser les directions sur les questions liées au RGPD ;
- Être le délégué à la protection des données (DPD) officiel.
Activités principales
- Gestion de projet
- Réalisation d'études
- Concertation et animation de réunions
- Rédaction de propositions, notes
- Alimentation de tableaux de bords.
Profils recherchés
Savoir
- Idéalement formation supérieure dans le domaine du juridique, de l'informatique ou de la gestion de donnée.
Maîtriser la réglementation régissant les systèmes d'information
Savoir-faire
Posséder une sensibilité particulière sur tout ce qui touche à la politique de gestion des données d'une collectivité
Etre à l'écoute tout en sachant animer un groupe de travail et le sensibiliser
Avoir un bon relationnel et être organisé
Vous savez formaliser et rendre compte
Savoir-être
Etre constructif, et aimer le travail en équipe,
Etre dynamique, force de proposition et rigoureux
- Idéalement formation supérieure dans le domaine du juridique, de l'informatique ou de la gestion de donnée.
Maîtriser la réglementation régissant les systèmes d'information
Savoir-faire
Posséder une sensibilité particulière sur tout ce qui touche à la politique de gestion des données d'une collectivité
Etre à l'écoute tout en sachant animer un groupe de travail et le sensibiliser
Avoir un bon relationnel et être organisé
Vous savez formaliser et rendre compte
Savoir-être
Etre constructif, et aimer le travail en équipe,
Etre dynamique, force de proposition et rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0298988989
Informations complémentaires
Se rendre sur le site de Quimper Bretagne Occidentale (www.quimper-bretagne-occidentale.bzh) pour saisir en ligne votre candidature à cette offre (un AR vous sera transmis automatiquement) : joindre lettre de motivation + CV + copie des diplômes + dernier arrêté de situation administrative.
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de Madame la Présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d'Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Vous pouvez également faire acte de candidature par courrier à l'attention de Madame la Présidente de Quimper Bretagne Occidentale - Hôtel de Ville et d'Agglomération - 44 place saint Corentin - CS 26004 - 29107 Quimper Cedex
www.quimper-bretagne-occidentale.bzh
Lien de candidature
Quimper Bretagne Occidentale - Ville de Quimper - Recherche d'offres d'emploi (gestmax.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.