Gestionnaire Ressources Humaines (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029231001238984
Publiée le 30/10/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 boulevard du finistère, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
02/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le CDG 29 est un établissement public reconnu comme partenaire privilégié des employeurs publics locaux eu Finistère (communes, intercommunalités...).
Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Situé à Quimper, il compte environ 100 collaborateurs. Il est organisé en 4 pôles : ressources, appui aux collectivités, emploi/carrière, prévention et santé au travail.
Affecté au Pôle Appui aux Collectivités, le gestionnaire Ressources Humaines assure un appui opérationnel dans la gestion statutaire de la carrière des agents, des dossiers d'assurance statutaire et des dossiers CNRACL des collectivités et établissements publics du Finistère affiliés.
Afin d'accompagner au quotidien les collectivités locales du Finistère dans la gestion de la carrière de leurs agents et de leur contrat d'assurance statutaire, le CDG 29 recrute : un(e) gestionnaire Ressources Humaines au Pôle Appui aux Collectivités.
Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Situé à Quimper, il compte environ 100 collaborateurs. Il est organisé en 4 pôles : ressources, appui aux collectivités, emploi/carrière, prévention et santé au travail.
Affecté au Pôle Appui aux Collectivités, le gestionnaire Ressources Humaines assure un appui opérationnel dans la gestion statutaire de la carrière des agents, des dossiers d'assurance statutaire et des dossiers CNRACL des collectivités et établissements publics du Finistère affiliés.
Afin d'accompagner au quotidien les collectivités locales du Finistère dans la gestion de la carrière de leurs agents et de leur contrat d'assurance statutaire, le CDG 29 recrute : un(e) gestionnaire Ressources Humaines au Pôle Appui aux Collectivités.
Missions / conditions d'exercice
ASSURER LA GESTION DES DOSSIERS CARRIERE EN LIEN AVEC LES CONSEILLERS RESSOURCES HUMAINES :
* Saisir les arrêtés individuels et contrats transmis par les collectivités affiliées
* Fiabiliser et enrichir la base carrière départementale sur CIRIL
* S'informer des évolutions statutaires et règlementaires en lien avec les CRH spécialistes
* Classement, mise à jour et archivage des documents transmis par les collectivités
ASSURER LA GESTION DES DOSSIERS D'ASSURANCE STATUTAIRE (CONTRAT GROUPE)
* Assurer la gestion d'un portefeuille de collectivités adhérentes en lien avec l'assureur
* Traiter les demandes d'indemnisation, d'expertise et de contrôle
* Accompagner les collectivités dans le suivi de leurs sinistres
* Alerter des situations particulières
* Répondre aux relances des praticiens de santé
* Participer au suivi du contrat d'assurance statutaire en lien avec le chargé de mission prévention de l'absentéisme
* Accompagner les CRH dans leur déplacement pour répondre aux difficultés de gestion des dossiers
ASSURER LA GESTION DES DOSSIERS CNRACL
* Participer au contrôler les dossiers des comptes individuels et de simulations
* Traiter les liquidations de pension normale
* Participer à la vérification les demandes de validation de service, de régularisation et de rétablissement
PARTICIPER AUX TEMPS FORTS DU PÔLE
* Apporter un soutien aux évènements ponctuels et aux projets du PAC
* Alimenter les outils de partage d'information et en garantir la qualité
* Saisir les arrêtés individuels et contrats transmis par les collectivités affiliées
* Fiabiliser et enrichir la base carrière départementale sur CIRIL
* S'informer des évolutions statutaires et règlementaires en lien avec les CRH spécialistes
* Classement, mise à jour et archivage des documents transmis par les collectivités
ASSURER LA GESTION DES DOSSIERS D'ASSURANCE STATUTAIRE (CONTRAT GROUPE)
* Assurer la gestion d'un portefeuille de collectivités adhérentes en lien avec l'assureur
* Traiter les demandes d'indemnisation, d'expertise et de contrôle
* Accompagner les collectivités dans le suivi de leurs sinistres
* Alerter des situations particulières
* Répondre aux relances des praticiens de santé
* Participer au suivi du contrat d'assurance statutaire en lien avec le chargé de mission prévention de l'absentéisme
* Accompagner les CRH dans leur déplacement pour répondre aux difficultés de gestion des dossiers
ASSURER LA GESTION DES DOSSIERS CNRACL
* Participer au contrôler les dossiers des comptes individuels et de simulations
* Traiter les liquidations de pension normale
* Participer à la vérification les demandes de validation de service, de régularisation et de rétablissement
PARTICIPER AUX TEMPS FORTS DU PÔLE
* Apporter un soutien aux évènements ponctuels et aux projets du PAC
* Alimenter les outils de partage d'information et en garantir la qualité
Profils recherchés
CONNAISSANCES GENERALES :
* Maitriser le statut de la fonction publique territoriale (carrière, indisponibilité physique, retraite)
* Maitriser les logiciels bureautiques (Word, Excel...), aisance informatique.
* Maîtriser les applicatifs métiers (CIRIL, plateforme PEP's de la CNRACL ; RELYENS, GED, etc...)
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Discrétion et diplomatie
* Réactivité
* Esprit d'équipe et goût du travail en transversalité
* Qualité relationnelle
* Maitriser le statut de la fonction publique territoriale (carrière, indisponibilité physique, retraite)
* Maitriser les logiciels bureautiques (Word, Excel...), aisance informatique.
* Maîtriser les applicatifs métiers (CIRIL, plateforme PEP's de la CNRACL ; RELYENS, GED, etc...)
QUALITÉS PROFESSIONNELLES :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Discrétion et diplomatie
* Réactivité
* Esprit d'équipe et goût du travail en transversalité
* Qualité relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0298641130
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
Basé au siège du Centre de Gestion du Finistère à Quimper
Cycle de travail au choix avec RTT et plages horaires modulables et forfait télétravail.
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance et la mutuelle, coffre-fort électronique.
Flotte de véhicules de service pour les déplacements en collectivités.
Votre candidature comportera CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, et sera à transmettre au plus tard le 02/12/2023 par mail sous référence PAC_Gestionnaire_RH à l'adresse suivante : recrutement@cdg29.bzh, à l'attention de :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPER
Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, vous pouvez adresser un mail à Sophie BUCQUOY référente coordonnatrice du service Appui Opérationnel RH : sbucquoy@cdg29.bzh
A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
Protection des données personnelles :
Les données seront conservées au maximum deux ans après le dernier contact avec le candidat. Le destinataire des données est le centre des ressources internes du CDG. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l'adresse : dpd@cdg29.bzh. En cas de difficultés, vous pouvez également saisir la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) d'une réclamation.
Basé au siège du Centre de Gestion du Finistère à Quimper
Cycle de travail au choix avec RTT et plages horaires modulables et forfait télétravail.
Rémunération indiciaire, RIFSEEP, CNAS, chèques déjeuner, participation employeur à la prévoyance et la mutuelle, coffre-fort électronique.
Flotte de véhicules de service pour les déplacements en collectivités.
Votre candidature comportera CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative, et sera à transmettre au plus tard le 02/12/2023 par mail sous référence PAC_Gestionnaire_RH à l'adresse suivante : recrutement@cdg29.bzh, à l'attention de :
Monsieur le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPER
Vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, vous pouvez adresser un mail à Sophie BUCQUOY référente coordonnatrice du service Appui Opérationnel RH : sbucquoy@cdg29.bzh
A défaut de candidature statutaire répondant aux besoins, le poste pourra être pourvu par un agent contractuel de droit public.
Protection des données personnelles :
Les données seront conservées au maximum deux ans après le dernier contact avec le candidat. Le destinataire des données est le centre des ressources internes du CDG. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, et en cas de motifs légitimes de suppression, de limitation et d'opposition au traitement de vos données Vous pouvez exercer ces droits en adressant un email à l'adresse : dpd@cdg29.bzh. En cas de difficultés, vous pouvez également saisir la Commission nationale de l'informatique et des libertés (CNIL) d'une réclamation.
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU FINISTERE
>7 boulevard du finistère
29000 Quimper
>7 boulevard du finistère
29000 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.