Chargé(e) de mission eau potable

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Offre n° O029231101264919
Publiée le 27/11/2023

Synthèse de l'offre

Mise à jour en 2020
Valérie Morvan-Rouxel
Directrice Syndicat Mixte de l'Horn
le rest , 29420 plouenan
tel : 02 98 69 51 02
Lieu de travail
Plouenan
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SMH crée un poste de Chargé(e) de mission Eau Portable pour, piloter et suivre les projets et les programmes sur les thématiques de la production et transport d'eau potable, de la protection de la ressource en eau : travaux, études et selon les besoins du syndicat dans les domaines de l'agronomie, de la gestion de l'eau, la production d'eau.

SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME :
Poste rattaché au : Syndicat Mixte de l'Horn - SERVICE EAU POTABLE
Responsable hiérarchique : directrice
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DES MISSIONS DU POSTE :
Piloter et suivre les projets et les programmes liés à l'Eau Potable, le réseau de transport et/ou la protection de la qualité de l'eau
* Dans un premier temps, suivi du projet d'agrandissement du stockage eau brute
* En général, et en fonction des projets envisagés, définir le champ des études et la méthodologie à mettre en œuvre
* Evaluer les coûts
* Lancer et suivre les consultations nécessaires pour la réalisation des études et des travaux
* Piloter les appels d'offres (rédaction CCTP et les actes administratifs)
* Rédiger les rapports d'analyse des offres et des rapports de CAO
* Sélectionner les prestataires et suivre leurs études et travaux
* Veiller à la bonne exécution des marchés
* Assurer la maitrise d'ouvrage de travaux
* Coordonner l'activité des acteurs du projet
* Participer aux réunions
* Rédiger des comptes-rendus, des notes de synthèses


Mettre en place et suivre les périmètres de protection des prises d'eau actuelles et futures du Syndicat :
* Animation captage prioritaire
* Préparer le dossier Périmètre de protection de captage (PPC) pour utilisation en secours d'un Forage
*Préparer le dossier Périmètre de protection de captage (PPC) pour une prise d'eau EDCH
* Mise en œuvre, animation et suivi-évaluation des mesures existantes sur le PPC existant, en relation avec le(a) technicien(ne) agricoles avec les acteurs de terrain afin de les sensibiliser à la problématique de protection de la ressource en eau et de les accompagner au changement


Participer au suivi de l'exécution du contrat DSP
* Assurer les relations avec l'usine de production, les adhérents, les tiers...
* Assurer le suivi du contrat de DSP (dont rédaction de RPQS)
* Sur le volet technique, assurer le suivi des projets et travaux
* Suivre la mise à jour du SIG par le délégataire
* Gérer une situation exceptionnelle / gestion de crise


Assurer le suivi administratif, financier, et la veille réglementaire de ses dossiers (en collaboration avec le(a) Responsable Finances)
* Rechercher les financements
* Contrôler les factures, la gestion et l'engagement des dépenses
* Contrôler le versement des subventions
* Apprécier la validité des pièces justificatives
* Renseigner des tableaux de suivi de l'activité
* Rédiger les bilans annuels et solliciter le versement des subventions
* Suivi des études en lien avec l'eau au sens large et des documents de planification cadre associés (SAGE, SDAGE,...)

Réaliser des activités diverses
* Participer aux réunions d'instance du Syndicat et autres réunions internes
* Participer à certains dossiers gérés par le Syndicat en fonction des nécessités de service
* Participer aux actions de communication développées par le Syndicat

CARACTERISTIQUES PARTICULIERES :
Organisationnelles et fonctionnelles
Pics d'activités liés aux échéances et aux projets du Syndicat
Horaires adaptés aux multiples situations de travail (réunions en soirée, évènements hors jours ouvrables...)
Permis B et véhicule personnel indispensable
Réglementaires
10 points de NBI supplémentaires (Dessinateur)
Moyens mis à disposition
Matériel de bureautique, voiture de service

RELATIONS DU POSTE :
Interne : Agents du syndicat mixte, direction élus
Externe : Partenariats et /ou relations nombreux : Conseil Départemental, Conseil régional, Agence de l'Eau, OFB, SUEZ, Service de l'Etat, Mairie, Syndicats, Communautés de communes, Prestataires, Associations locales...

SITUATION STATUTAIRE DU POSTE - TEMPS DE TRAVAIL
Filière Technique Cat A
Grade Mini : ingénieur
Grade Maxi : ingénieur, Principal de 1ère classe

Temps complet : 39h/semaine (23jours ARTT)
Du lundi au vendredi 8h30-12h30/13h30-17h30

SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME :
Poste rattaché au : Syndicat Mixte de l'Horn
Responsable hiérarchique : directrice



Profils recherchés
COMPETENCES RECHERCHEES :

CONNAISSANCES :
Formation dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, de l'agriculture et/ou de la gestion de l'eau
Connaissances de base dans les domaines de l'eau brute, de la production d'eau potable et traitement des boues ou capacités à s'adapter à des domaines techniques
Connaître le cadre règlementaire et juridique dans lequel s'inscrit le contrat DSP
Connaître la réglementation environnementale
Maitriser la conduite de projet
Procédures règlementaires de passation des marchés publics
Techniques de communication
Maitrise des logiciels bureautiques
Maitrise outils SIG
Formation : Bac+5 Ingénieur ou équivalent

EXPERIENCE SAVOIR FAIRE :
Être autonome dans l'organisation et la gestion de son temps
Savoir gérer les priorités
Disposer de très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Capacité d'animation et aisance relationnelle
Savoir planifier, animer, s'adapter aux interlocuteurs
Capacité à travailler en équipe et à mobiliser les acteurs autour d'un projet commun
Se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative
Contrôler
Être force de proposition auprès de la direction et des élus
Savoir alerter la direction
Aptitudes à la planification des activités à confier
Savoir fixer des objectifs, mobiliser et valoriser des compétences
Savoir faire appliquer les décisions
Capacité à rendre compte

SAVOIR ETRE :
Rigoureux Forte motivation
Esprit d'initiative Sens du contact
Sens du service Disponibilité
Respectueux des règles de discrétion et de confidentialité
Autonomie Réactivité Adaptabilité
Savoir gérer les imprévus
Bonne capacité d'écoute et de communication

Contact

Contact
0298695102
Informations complémentaires
Adresser CV et lettre de motivation par mail à direction@smhorn.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.