GESTIONNAIRE CARRIÈRE / PAIE (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029231201297182
Publiée le 19/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue victor schoelcher, Concarneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
02/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un service mutualisé des Ressources Humaines (7 collectivités, environ 1 000 agents tous statuts confondus) et sous l'autorité du Responsable carrière/paie, vous travaillez au sein d'une équipe de 7 gestionnaires carrière/paie, basée dans les locaux de l'agglomération de Concarneau et serez en charge du suivi des agents de la commune de Rosporden (permanences à assurer de 2 à 3 jours par semaine sur place). Vous développez également une expertise en tant que référent en matière de ressources humaines du service commun.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion et le traitement des dossiers relatifs à la paie et à la carrière sur un portefeuille.
Gérer la carrière des 80 agents titulaires (avancements d'échelon et de grade, procédure de promotion interne) et mettre à jour les carrières sur le logiciel métier
Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions...)
Exécuter les opérations de paies ; environ 130 paies par mois (saisie, contrôle et mandatement)
Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
Préparer et suivre le budget masse salariale
Assurer le suivi des dossiers d'indisponibilité physique (maladie ordinaire, CLM et CLD) : traiter les arrêts, gérer et suivre les dossiers devant les instances médicales, accomplir les déclarations auprès des prestataires (assurance statutaire, indemnités journalières et prévoyance)
Réaliser les dossiers de retraite
Conseiller et informer les agents
Expertise juridique et statutaire
Veille réglementaire
Gérer la carrière des 80 agents titulaires (avancements d'échelon et de grade, procédure de promotion interne) et mettre à jour les carrières sur le logiciel métier
Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions...)
Exécuter les opérations de paies ; environ 130 paies par mois (saisie, contrôle et mandatement)
Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
Préparer et suivre le budget masse salariale
Assurer le suivi des dossiers d'indisponibilité physique (maladie ordinaire, CLM et CLD) : traiter les arrêts, gérer et suivre les dossiers devant les instances médicales, accomplir les déclarations auprès des prestataires (assurance statutaire, indemnités journalières et prévoyance)
Réaliser les dossiers de retraite
Conseiller et informer les agents
Expertise juridique et statutaire
Veille réglementaire
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience similaire et possédez une connaissance confirmée du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie
Autonome, vous savez organiser et planifier votre travail dans le respect des délais
Doté d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe
Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle et de rigueur
Vous maîtrisez les outils informatiques
Connaissance appréciée des logiciels Sedit RH / E Magnus (Berger Levrault) et Bodet
Autonome, vous savez organiser et planifier votre travail dans le respect des délais
Doté d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe
Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle et de rigueur
Vous maîtrisez les outils informatiques
Connaissance appréciée des logiciels Sedit RH / E Magnus (Berger Levrault) et Bodet
Contact et modalités de candidature
Contact
0298977150
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Président de Concarneau Cornouaille Agglomération
1, rue Victor Schœlcher Parc d'activités de Colguen CS 50 636 29186 CONCARNEAU CEDEX
Si vous êtes fonctionnaire : joindre copie du dernier arrêté de situation administrative
Renseignements complémentaires : Service des ressources humaines 02.98.97.13.11
Vous pouvez candidater directement sur le portail https://mesdemarches.cca.bzh
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Monsieur le Président de Concarneau Cornouaille Agglomération
1, rue Victor Schœlcher Parc d'activités de Colguen CS 50 636 29186 CONCARNEAU CEDEX
Si vous êtes fonctionnaire : joindre copie du dernier arrêté de situation administrative
Renseignements complémentaires : Service des ressources humaines 02.98.97.13.11
Vous pouvez candidater directement sur le portail https://mesdemarches.cca.bzh
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.