Une ou un chef de projet "accès à la culture" et réseau "la culture partageons-la!"
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Offre n° O029240101324355
Publiée le 18/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
19/02/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Brest métropole recrute pour sa direction culture animation patrimoines
Une ou un chef de projet "accès à la culture" et réseau "la culture partageons-la!"
* Catégorie : A
* Filière : Filière administrative
* Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
* Temps de travail : Complet
* Type d'emploi : Emploi permanent
Informations générales :
Le poste, est rattaché, au sein de la direction Culture Animation Patrimoines de la ville de Brest, au service Culture Animation qui joue un rôle important du fait de l'étendue de ses missions et champs d'intervention. Ce service met en œuvre la politique culturelle et d'animation de la collectivité et assure un rôle d'interface avec les structures et acteurs culturels sur le territoire. Le service gère aussi en régie plusieurs équipements (Mac Orlan, Maison de la Fontaine) et plusieurs événements (Jeudis du Port, Printemps des Sonneurs, Fête de la musique...).
Plus largement au sein de la direction (réseau des médiathèques, conservatoire, archives, musée des beaux-arts), la ou le chef de projet "accès à la culture" et réseau "la culture partageons-la!" met en œuvre la politique d'accès à la culture de la collectivité par la mise en application des droits culturels, notamment au travers de l'animation du réseau La Culture Partageons-la (culture et handicap, parité et lutte contre les VHSS, jeune public et 16-25 ans, culture et monde du travail, communication, éducation artistique et culturelle...).
Conditions de recrutement :
Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par contrat :
* Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Attachés territoriaux par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
* Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Une ou un chef de projet "accès à la culture" et réseau "la culture partageons-la!"
* Catégorie : A
* Filière : Filière administrative
* Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
* Temps de travail : Complet
* Type d'emploi : Emploi permanent
Informations générales :
Le poste, est rattaché, au sein de la direction Culture Animation Patrimoines de la ville de Brest, au service Culture Animation qui joue un rôle important du fait de l'étendue de ses missions et champs d'intervention. Ce service met en œuvre la politique culturelle et d'animation de la collectivité et assure un rôle d'interface avec les structures et acteurs culturels sur le territoire. Le service gère aussi en régie plusieurs équipements (Mac Orlan, Maison de la Fontaine) et plusieurs événements (Jeudis du Port, Printemps des Sonneurs, Fête de la musique...).
Plus largement au sein de la direction (réseau des médiathèques, conservatoire, archives, musée des beaux-arts), la ou le chef de projet "accès à la culture" et réseau "la culture partageons-la!" met en œuvre la politique d'accès à la culture de la collectivité par la mise en application des droits culturels, notamment au travers de l'animation du réseau La Culture Partageons-la (culture et handicap, parité et lutte contre les VHSS, jeune public et 16-25 ans, culture et monde du travail, communication, éducation artistique et culturelle...).
Conditions de recrutement :
Recrutement de titulaires de la fonction publique ou par contrat :
* Fonctionnaire sur le cadre d'emplois des Attachés territoriaux par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
* Accès par contrat d'un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
* Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie A par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
La ou le chef de projet "accès à la culture" et réseau "la culture partageons-la!" travaille en lien avec les autres chargés de projet de la direction, et avec les équipes des services qui la compose, mais aussi avec les autres directions de la collectivité (mission handicap, développement social urbain, éducations...) et aussi acteurs culturels, socio-culturels, médico-sociaux... du territoire dans une dynamique de construction de dispositifs et d'actions permettant la mise en œuvre des droits culturels sur le territoire brestois. Ces actions s'appuient largement sur un dynamique de coconstruction et d'animation de réseaux d'acteurs, de partenariats et de participation citoyenne.
La ou le chef de projet "accès à la culture" et réseau "la culture partageons-la!" peut aussi être amené à suivre le conventionnement d'acteurs culturels, notamment dans les thématiques de culture scientifique.
Le poste est en lien hiérarchique direct avec le responsable du service-directeur adjoint de la direction culture-animation-patrimoines, et en lien fonctionnel avec la directrice culture-animation-patrimoines.
La ou le chef de projet "accès à la culture" et réseau "la culture partageons-la!" encadre la chargée de projet Education Artistique et Culturelle.
La ou le chef de projet "accès à la culture" et réseau "la culture partageons-la!" travaille en lien avec les autres chargés de projet de la direction, et avec les équipes des services qui la compose, mais aussi avec les autres directions de la collectivité (mission handicap, développement social urbain, éducations...) et aussi acteurs culturels, socio-culturels, médico-sociaux... du territoire dans une dynamique de construction de dispositifs et d'actions permettant la mise en œuvre des droits culturels sur le territoire brestois. Ces actions s'appuient largement sur un dynamique de coconstruction et d'animation de réseaux d'acteurs, de partenariats et de participation citoyenne.
La ou le chef de projet "accès à la culture" et réseau "la culture partageons-la!" peut aussi être amené à suivre le conventionnement d'acteurs culturels, notamment dans les thématiques de culture scientifique.
Le poste est en lien hiérarchique direct avec le responsable du service-directeur adjoint de la direction culture-animation-patrimoines, et en lien fonctionnel avec la directrice culture-animation-patrimoines.
La ou le chef de projet "accès à la culture" et réseau "la culture partageons-la!" encadre la chargée de projet Education Artistique et Culturelle.
Profils recherchés
Profil recherché :
* Management de projet
* Animation de groupes et techniques d'animation favorisant la créativité
* Connaissance du secteur culturel, socioculturel, social...
* Aptitudes relationnelles avérées
* Autonomie, esprit d'initiative, rigueur
* Capacité d'analyse et de synthèse
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à : Hôtel de ville - 2 rue Frézier - 29200 BREST
Temps et horaires de travail :
* Aménagement du temps de travail : Cycle pluri-hebdomadaire avec RTT
* Durée hebdomadaire : 35 H
* Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
Avantages :
* Régime indemnitaire et prime " vacances " deux fois par an
* Aide financière à la mutuelle
* Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l'association sportive métropolitaine brestoise)
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
* Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
* Management de projet
* Animation de groupes et techniques d'animation favorisant la créativité
* Connaissance du secteur culturel, socioculturel, social...
* Aptitudes relationnelles avérées
* Autonomie, esprit d'initiative, rigueur
* Capacité d'analyse et de synthèse
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à : Hôtel de ville - 2 rue Frézier - 29200 BREST
Temps et horaires de travail :
* Aménagement du temps de travail : Cycle pluri-hebdomadaire avec RTT
* Durée hebdomadaire : 35 H
* Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
Avantages :
* Régime indemnitaire et prime " vacances " deux fois par an
* Aide financière à la mutuelle
* Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l'association sportive métropolitaine brestoise)
* Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
* Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Contacts :
Des questions sur le poste ou les missions ?
Gwenn Potard, directeur adjoint culture-animation-patrimoines, 02 98 00 88 63
Des questions sur votre candidature ?
Tiphaine JUMEL, responsable recrutements remplacements, 02 98 33 57 17
Des questions sur le poste ou les missions ?
Gwenn Potard, directeur adjoint culture-animation-patrimoines, 02 98 00 88 63
Des questions sur votre candidature ?
Tiphaine JUMEL, responsable recrutements remplacements, 02 98 33 57 17
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.