Agent d'entretien des locaux
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Offre n° O029240301376413
Publiée le 05/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Concarneau
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Un agent d'entretien des locaux à temps non complet 131 heures à Concarneau
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des Bâtiments et Services Généraux
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Conseil départemental en matière de patrimoine bâti départemental et de moyens généraux.
A ce titre, elle regroupe des moyens et compétences pluriels et se positionne comme ressource de la collectivité, chargée de fournir prestations et travaux.
Elle prend en compte et met en œuvre les orientations définies par le Département, et les orientations nationales en matière de transition écologique et de transition énergétique.
Le Service moyens généraux est chargé de l'organisation des prestations, hors travaux bâtiments, tournées vers l'usager. Sa mission se décline sur ces domaines d'activité (la gestion et l'optimisation des courriers et des courriels, et des usages afférents, la gestion et l'optimisation de l'imprimerie, au travers de solutions économiques et écologiques, la gestion optimisée des achats transversaux de la collectivité, l'hygiène et la propreté des locaux).
Il propose une offre de services attractive et cohérente en adéquation avec les besoins des usagers et les engagements des élus départementaux en termes de développement durable et garantit des procédures de fonctionnement simples et adaptées qui facilitent le mode d'interpellation de la DBSG par l'usager et assurant le niveau de service adapté tout en maîtrisant son coût.
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des Bâtiments et Services Généraux
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Conseil départemental en matière de patrimoine bâti départemental et de moyens généraux.
A ce titre, elle regroupe des moyens et compétences pluriels et se positionne comme ressource de la collectivité, chargée de fournir prestations et travaux.
Elle prend en compte et met en œuvre les orientations définies par le Département, et les orientations nationales en matière de transition écologique et de transition énergétique.
Le Service moyens généraux est chargé de l'organisation des prestations, hors travaux bâtiments, tournées vers l'usager. Sa mission se décline sur ces domaines d'activité (la gestion et l'optimisation des courriers et des courriels, et des usages afférents, la gestion et l'optimisation de l'imprimerie, au travers de solutions économiques et écologiques, la gestion optimisée des achats transversaux de la collectivité, l'hygiène et la propreté des locaux).
Il propose une offre de services attractive et cohérente en adéquation avec les besoins des usagers et les engagements des élus départementaux en termes de développement durable et garantit des procédures de fonctionnement simples et adaptées qui facilitent le mode d'interpellation de la DBSG par l'usager et assurant le niveau de service adapté tout en maîtrisant son coût.
Missions / conditions d'exercice
Un agent d'entretien des locaux à temps non complet 131 heures à Concarneau
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des Bâtiments et Services Généraux
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Conseil départemental en matière de patrimoine bâti départemental et de moyens généraux.
A ce titre, elle regroupe des moyens et compétences pluriels et se positionne comme ressource de la collectivité, chargée de fournir prestations et travaux.
Elle prend en compte et met en œuvre les orientations définies par le Département, et les orientations nationales en matière de transition écologique et de transition énergétique.
Le Service moyens généraux est chargé de l'organisation des prestations, hors travaux bâtiments, tournées vers l'usager. Sa mission se décline sur ces domaines d'activité (la gestion et l'optimisation des courriers et des courriels, et des usages afférents, la gestion et l'optimisation de l'imprimerie, au travers de solutions économiques et écologiques, la gestion optimisée des achats transversaux de la collectivité, l'hygiène et la propreté des locaux).
Il propose une offre de services attractive et cohérente en adéquation avec les besoins des usagers et les engagements des élus départementaux en termes de développement durable et garantit des procédures de fonctionnement simples et adaptées qui facilitent le mode d'interpellation de la DBSG par l'usager et assurant le niveau de service adapté tout en maîtrisant son coût.
Descriptif de l'emploi
L'unité Hygiène et Propreté des Locaux est organisée en 4 secteurs sur le département du Finistère. Les agents de chaque secteur sont sous la responsabilité hiérarchique d'un encadrant de proximité et travaillent en parallèle des occupants.
L'agent travaillera en binôme et remplacera sa collègue en son absence (selon des modalités adaptées).
Les principaux sites d'affectation sont : le CDAS de Concarneau + les sites de Rosporden. Le CE de Pont Aven, dont l'entretien est quotidien, fermera courant 2025/2026 : les interventions s'arrêteront de fait sur ce site et seront centrées sur Concarneau et Rosporden.
A noter :
- Tous les sites ne sont pas entretenus tous les jours par l'agent recruté.
- Des interventions très ponctuelles pourraient être exceptionnellement demandé à l'antenne sociale de Scaer.
A ce titre vos missions seront :
* Nettoyer les couloirs, les bureaux, les espaces collectifs (salle d'attente, salle de convivialité, salle de réunions...), les sanitaires, les vestiaires, les espaces techniques, les abords....
* Entretenir et ranger quotidiennement les outils (matériel, local...)
* Gérer le petit linge
* Participer à l'approvisionnement et à la gestion du stockage des matériels et des produits
Profils recherchés
Formation : Diplôme ou équivalence (niveau requis) :
CAP Agent de propreté et d'hygiène,
BEP Métiers de l'hygiène,
Bac professionnel Hygiène propreté et stérilisation,
Bac professionnel Hygiène et environnement...
Permis B exigé
Savoirs et savoirs faire :
- Savoir utiliser le matériel d'entretien manuel et appliquer les techniques d'entretien manuel suivantes : pré-imprégnation des microfibres, trait de réserve, nettoyage du sol à " la godille " , .... en alternance avec un entretien mécanisé
- Connaître les règles d'hygiène de base
- Respecter les procédures définies (niveau de service, mode d'intervention, périmètres d'intervention...) et les protocoles d'entretien en matière de nettoyage des sols, surfaces, points de contacts et ce, en fonction de la nature des pièces
Savoirs être :
- Respecter strictement les horaires de travail
- Faire preuve de capacités d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'échange et de concertation avec ses collègues, les occupants des bâtiments et l'encadrement
- Faire preuve de soutien et de solidarité entre collègues
- Produire un travail soigné et faire preuve de rigueur professionnelle
- Savoir évaluer ses capacités et connaissances, analyser ses erreurs de manière constructive et identifier ses marges de progrès
Etre en capacité de travailler seul mais en parallèle d'autres professionnels
Quotité de temps de travail
131 heures mensuelles
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire.
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
ou
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez katell.tanguy@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois adjoint technique territoriaux
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction des Bâtiments et Services Généraux
La Direction des bâtiments et services généraux (DBSG) contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets du Conseil départemental en matière de patrimoine bâti départemental et de moyens généraux.
A ce titre, elle regroupe des moyens et compétences pluriels et se positionne comme ressource de la collectivité, chargée de fournir prestations et travaux.
Elle prend en compte et met en œuvre les orientations définies par le Département, et les orientations nationales en matière de transition écologique et de transition énergétique.
Le Service moyens généraux est chargé de l'organisation des prestations, hors travaux bâtiments, tournées vers l'usager. Sa mission se décline sur ces domaines d'activité (la gestion et l'optimisation des courriers et des courriels, et des usages afférents, la gestion et l'optimisation de l'imprimerie, au travers de solutions économiques et écologiques, la gestion optimisée des achats transversaux de la collectivité, l'hygiène et la propreté des locaux).
Il propose une offre de services attractive et cohérente en adéquation avec les besoins des usagers et les engagements des élus départementaux en termes de développement durable et garantit des procédures de fonctionnement simples et adaptées qui facilitent le mode d'interpellation de la DBSG par l'usager et assurant le niveau de service adapté tout en maîtrisant son coût.
Descriptif de l'emploi
L'unité Hygiène et Propreté des Locaux est organisée en 4 secteurs sur le département du Finistère. Les agents de chaque secteur sont sous la responsabilité hiérarchique d'un encadrant de proximité et travaillent en parallèle des occupants.
L'agent travaillera en binôme et remplacera sa collègue en son absence (selon des modalités adaptées).
Les principaux sites d'affectation sont : le CDAS de Concarneau + les sites de Rosporden. Le CE de Pont Aven, dont l'entretien est quotidien, fermera courant 2025/2026 : les interventions s'arrêteront de fait sur ce site et seront centrées sur Concarneau et Rosporden.
A noter :
- Tous les sites ne sont pas entretenus tous les jours par l'agent recruté.
- Des interventions très ponctuelles pourraient être exceptionnellement demandé à l'antenne sociale de Scaer.
A ce titre vos missions seront :
* Nettoyer les couloirs, les bureaux, les espaces collectifs (salle d'attente, salle de convivialité, salle de réunions...), les sanitaires, les vestiaires, les espaces techniques, les abords....
* Entretenir et ranger quotidiennement les outils (matériel, local...)
* Gérer le petit linge
* Participer à l'approvisionnement et à la gestion du stockage des matériels et des produits
Profils recherchés
Formation : Diplôme ou équivalence (niveau requis) :
CAP Agent de propreté et d'hygiène,
BEP Métiers de l'hygiène,
Bac professionnel Hygiène propreté et stérilisation,
Bac professionnel Hygiène et environnement...
Permis B exigé
Savoirs et savoirs faire :
- Savoir utiliser le matériel d'entretien manuel et appliquer les techniques d'entretien manuel suivantes : pré-imprégnation des microfibres, trait de réserve, nettoyage du sol à " la godille " , .... en alternance avec un entretien mécanisé
- Connaître les règles d'hygiène de base
- Respecter les procédures définies (niveau de service, mode d'intervention, périmètres d'intervention...) et les protocoles d'entretien en matière de nettoyage des sols, surfaces, points de contacts et ce, en fonction de la nature des pièces
Savoirs être :
- Respecter strictement les horaires de travail
- Faire preuve de capacités d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'échange et de concertation avec ses collègues, les occupants des bâtiments et l'encadrement
- Faire preuve de soutien et de solidarité entre collègues
- Produire un travail soigné et faire preuve de rigueur professionnelle
- Savoir évaluer ses capacités et connaissances, analyser ses erreurs de manière constructive et identifier ses marges de progrès
Etre en capacité de travailler seul mais en parallèle d'autres professionnels
Quotité de temps de travail
131 heures mensuelles
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire.
Informations
Pour en savoir plus, consultez la fiche de poste jointe
ou
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez katell.tanguy@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois adjoint technique territoriaux
Profils recherchés
Profils recherchés
Formation : Diplôme ou équivalence (niveau requis) :
CAP Agent de propreté et d'hygiène,
BEP Métiers de l'hygiène,
Bac professionnel Hygiène propreté et stérilisation,
Bac professionnel Hygiène et environnement...
Permis B exigé
Savoirs et savoirs faire :
- Savoir utiliser le matériel d'entretien manuel et appliquer les techniques d'entretien manuel suivantes : pré-imprégnation des microfibres, trait de réserve, nettoyage du sol à " la godille " , .... en alternance avec un entretien mécanisé
- Connaître les règles d'hygiène de base
- Respecter les procédures définies (niveau de service, mode d'intervention, périmètres d'intervention...) et les protocoles d'entretien en matière de nettoyage des sols, surfaces, points de contacts et ce, en fonction de la nature des pièces
Savoirs être :
- Respecter strictement les horaires de travail
- Faire preuve de capacités d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'échange et de concertation avec ses collègues, les occupants des bâtiments et l'encadrement
- Faire preuve de soutien et de solidarité entre collègues
- Produire un travail soigné et faire preuve de rigueur professionnelle
- Savoir évaluer ses capacités et connaissances, analyser ses erreurs de manière constructive et identifier ses marges de progrès
Etre en capacité de travailler seul mais en parallèle d'autres professionnels
Formation : Diplôme ou équivalence (niveau requis) :
CAP Agent de propreté et d'hygiène,
BEP Métiers de l'hygiène,
Bac professionnel Hygiène propreté et stérilisation,
Bac professionnel Hygiène et environnement...
Permis B exigé
Savoirs et savoirs faire :
- Savoir utiliser le matériel d'entretien manuel et appliquer les techniques d'entretien manuel suivantes : pré-imprégnation des microfibres, trait de réserve, nettoyage du sol à " la godille " , .... en alternance avec un entretien mécanisé
- Connaître les règles d'hygiène de base
- Respecter les procédures définies (niveau de service, mode d'intervention, périmètres d'intervention...) et les protocoles d'entretien en matière de nettoyage des sols, surfaces, points de contacts et ce, en fonction de la nature des pièces
Savoirs être :
- Respecter strictement les horaires de travail
- Faire preuve de capacités d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'échange et de concertation avec ses collègues, les occupants des bâtiments et l'encadrement
- Faire preuve de soutien et de solidarité entre collègues
- Produire un travail soigné et faire preuve de rigueur professionnelle
- Savoir évaluer ses capacités et connaissances, analyser ses erreurs de manière constructive et identifier ses marges de progrès
Etre en capacité de travailler seul mais en parallèle d'autres professionnels
Contact
Informations complémentaires
Quotité de temps de travail
131 heures mensuelles
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire.
Informations
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez katell.tanguy@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois adjoint technique territoriaux, recrutement direct
131 heures mensuelles
Rémunération
Indiciaire + régime indemnitaire.
Informations
téléchargez la fiche de poste sur notre site www.finistere.fr à la rubrique offres d'emploi ou contactez katell.tanguy@finistere.fr, chargée de recrutement.
Recrutement : par voie statutaire. Ce poste est ouvert au cadre d'emplois adjoint technique territoriaux, recrutement direct
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.