Le poste proposé revêt plusieurs aspects :
Médiation et actions culturelles :
• Proposition d'actions de médiation auprès des établissements scolaires, structures médico-sociales en lien avec la programmation et en ciblant les publics éloignés de l'offre culturelle.
• Développer des actions culturelles en lien avec les objectifs définis dans le cadre du label 100% EAC : Présentation de la saison, accueil des publics cibles sur les représentations, organisation des rencontres avec les équipes artistiques afin de favoriser la découverte des oeuvres.
• Suivi du budget actions culturelles et mise en place de tableaux de bord pour le suivi de l'activité en lien avec la responsable de l'établissement.
• Réalisation de dossiers d'évaluation auprès de la Ville de Brest et de la DRAC et suivi des demandes de subventions sur les projets liés à l'EAC (résidences en milieu scolaire, PEC).
• Participer au temps d'accueil de la salle : permanences téléphoniques et physiques lors des accueils du public.
• Suivi des expositions : planning montage, accueil des exposants, lettres d'engagement, actions culturelles autour des expositions.
Suivi des productions :
• Constituer les dossiers administratifs préalables relatifs à l'organisation des différentes manifestations et rédiger les documents contractuels : contrats de cession, contrat de location, contrat de prestations et de co-réalisation, convention de partenariat, convention de mise à disposition, convention de résidence.
• Suivi du budget artistique en lien avec la responsable du Mac Orlan.
• Suivi des demandes de subventions liées aux productions auprès de la DRAC de l'ONDA.
• Suivi des déclarations SACEM.
• Accompagnement des associations dans le cadre des demandes de mise à disposition de la salle pour des galas de danse, spectacles de fin d'année des écoles et maisons de quartier.
• Veille sur le cadre juridique lié au spectacle vivant.
Accueil des artistes :
• Organisation de l'accueil des artistes : restauration et hébergement.
• Suivi du planning d'occupation du logement d'artiste dédié au Mac Orlan.

Conditions de recrutement :
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des Rédacteurs par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (Les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
• Prise de poste à compter du 01/07/2024

Missions principales
Le poste proposé revêt plusieurs aspects :
Médiation et actions culturelles :
• Proposition d'actions de médiation auprès des établissements scolaires, structures médico-sociales en lien avec la programmation et en ciblant les publics éloignés de l'offre culturelle.
• Développer des actions culturelles en lien avec les objectifs définis dans le cadre du label 100% EAC : Présentation de la saison, accueil des publics cibles sur les représentations, organisation des rencontres avec les équipes artistiques afin de favoriser la découverte des oeuvres.
• Suivi du budget actions culturelles et mise en place de tableaux de bord pour le suivi de l'activité en lien avec la responsable de l'établissement.
• Réalisation de dossiers d'évaluation auprès de la Ville de Brest et de la DRAC et suivi des demandes de subventions sur les projets liés à l'EAC (résidences en milieu scolaire, PEC).
• Participer au temps d'accueil de la salle : permanences téléphoniques et physiques lors des accueils du public.
• Suivi des expositions : planning montage, accueil des exposants, lettres d'engagement, actions culturelles autour des expositions.
Suivi des productions :
• Constituer les dossiers administratifs préalables relatifs à l'organisation des différentes manifestations et rédiger les documents contractuels : contrats de cession, contrat de location, contrat de prestations et de co-réalisation, convention de partenariat, convention de mise à disposition, convention de résidence.
• Suivi du budget artistique en lien avec la responsable du Mac Orlan.
• Suivi des demandes de subventions liées aux productions auprès de la DRAC de l'ONDA.
• Suivi des déclarations SACEM.
• Accompagnement des associations dans le cadre des demandes de mise à disposition de la salle pour des galas de danse, spectacles de fin d'année des écoles et maisons de quartier.
• Veille sur le cadre juridique lié au spectacle vivant.
Accueil des artistes :
• Organisation de l'accueil des artistes : restauration et hébergement.
• Suivi du planning d'occupation du logement d'artiste dédié au Mac Orlan.

Profil recherché
Il est attendu sur ce poste les connaissances et compétences suivantes :
Connaissances générales (savoir) :
• Connaissance en gestion administrative et budgétaire d'équipements en régie directe.
• Connaissance du domaine du spectacle vivant et du tissu associatif local.
• Maîtrise des techniques et outils de médiation.
Compétences pratiques (savoir-faire) :
• Savoir élaborer des documents de communication.
• Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel) et Internet.
• Savoir animer des réunions
Qualités professionnelles (savoir-être) :
• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie, esprit d'initiative.
• Aptitude au travail en équipe.
• Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité.
Conditions de travail : travailler pour nous, c'est bénéficier...
Poste basé à :
Mac Orlan– 65 Rue de la Porte - 29200 BREST
Temps et horaires de travail :
• Aménagement du temps de travail : Cycle aménagé annualisé avec choix entre 2 durées de travail (7h13, 7h44) avec un volume de jours libérés entre 6,5 et 21,5 par an
• 31,5 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement sous conditions
• Télétravail : possibilité de forfait de 5 jours par mois
• Travail en soirée et week-ends - cycle de travail du mardi au samedi
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Aide financière à la mutuelle
• Aide à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, et accès notamment à l’association sportive métropolitaine brestoise)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Accès au restaurant municipal
• Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)