Infirmière coordinatrice F/H
Offre n° O029240409000738
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Scaer
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Description générale du poste:
Encadrement et management des infirmières, des auxiliaires de soins et des administratifs
Assure la qualité et la continuité des soins et la mise en œuvre des projets du service
Garantir la sécurité des soins
Maintenir le bien-être au travail
Pérenniser l'équilibre financier
QUALIFICATION
Diplôme d'Etat infirmier et Diplôme/formation d'encadrement et management
RELATIONS DE TRAVAIL
Les relations hiérarchiques
Le Président du Syndicat de Soins (autorité décisionnaire)
Les relations fonctionnelles
- Les infirmières
- Les auxiliaires de soins
- La secrétaire du Syndicat de soins
Poste à pourvoir suite à un départ à la retraite
Encadrement et management des infirmières, des auxiliaires de soins et des administratifs
Assure la qualité et la continuité des soins et la mise en œuvre des projets du service
Garantir la sécurité des soins
Maintenir le bien-être au travail
Pérenniser l'équilibre financier
QUALIFICATION
Diplôme d'Etat infirmier et Diplôme/formation d'encadrement et management
RELATIONS DE TRAVAIL
Les relations hiérarchiques
Le Président du Syndicat de Soins (autorité décisionnaire)
Les relations fonctionnelles
- Les infirmières
- Les auxiliaires de soins
- La secrétaire du Syndicat de soins
Poste à pourvoir suite à un départ à la retraite
Missions / conditions d'exercice
MOYENS MATERIELS DU POSTE
- Ordinateur
- Photocopieur
- Imprimante
- Bureau
- Fournitures de bureau
- Blouse
ACTIVITES
- Activités et tâches principales
Conduite de projets et d'audits
Gestion du dossier patient
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Suivi du dossier patient
- Prise de rendez-vous
- Lecture et envoi de mails
Management de l'équipe
- Gestion du planning des infirmières et auxiliaires de soins Gestion du personnel
- Ecoute, gestion des conflits
- Transmission orale et écrite des tournées avec les agents
- Prise de décisions suivants le problème du jour (arrêt, problème d'ordinateur, problème avec un patient, problème de voiture)
- Soins au bureau, permanence
- Conduite de réunion
- Élaboration tableau de bord, protocole qualité
- Rédaction de tableau (budget/Activité) et d'un projet d'établissement
- Activités secondaires
Techniques
- Accueil des familles des patients
- Commande de matériel médical (gants, seringues, aiguilles...)
- Déplacement chez certains patients
- Coordination avec l'HAD
- Les rendez-vous avec les différents laboratoires, les prestataires de services
- Réception des certificats médicaux et inscription
- Faire les statistiques pour le bilan annuel CPAM
- Soins infirmiers lors des permanences
Gestion et encadrement
- Gestion des arrêts de travail
des voitures (entretien, accidents, réparations...)
des stagiaires (heures de présence ou d'absence)
des congés et des récupérations
- Courriers pour les médecins, laboratoires, les écoles d'infirmières, les foyers de vie, les HAD, les soins palliatifs, les patients
- Recherche d'infirmières pour les remplacements (arrêt, plannings d'été)
- Recherche de formations (par téléphone ou courriers)
- Entretiens d'embauche et les entretiens individuels avec chaque agent
- Réunions avec le comité du Syndicat de Soins, avec le personnel du Syndicat de Soins
- Entretien avec le Président
- Réception des voitures neuves et vérification de l'état des voitures
L'administratif
- Appel d'offre
- Appels Télévitale pour résoudre les problèmes informatiques
- Collaboration avec le prestataire informatique
- Recherche de subventions
- Veille administrative, juridique et médicale
- Ordinateur
- Photocopieur
- Imprimante
- Bureau
- Fournitures de bureau
- Blouse
ACTIVITES
- Activités et tâches principales
Conduite de projets et d'audits
Gestion du dossier patient
- Accueil physique et téléphonique des patients
- Suivi du dossier patient
- Prise de rendez-vous
- Lecture et envoi de mails
Management de l'équipe
- Gestion du planning des infirmières et auxiliaires de soins Gestion du personnel
- Ecoute, gestion des conflits
- Transmission orale et écrite des tournées avec les agents
- Prise de décisions suivants le problème du jour (arrêt, problème d'ordinateur, problème avec un patient, problème de voiture)
- Soins au bureau, permanence
- Conduite de réunion
- Élaboration tableau de bord, protocole qualité
- Rédaction de tableau (budget/Activité) et d'un projet d'établissement
- Activités secondaires
Techniques
- Accueil des familles des patients
- Commande de matériel médical (gants, seringues, aiguilles...)
- Déplacement chez certains patients
- Coordination avec l'HAD
- Les rendez-vous avec les différents laboratoires, les prestataires de services
- Réception des certificats médicaux et inscription
- Faire les statistiques pour le bilan annuel CPAM
- Soins infirmiers lors des permanences
Gestion et encadrement
- Gestion des arrêts de travail
des voitures (entretien, accidents, réparations...)
des stagiaires (heures de présence ou d'absence)
des congés et des récupérations
- Courriers pour les médecins, laboratoires, les écoles d'infirmières, les foyers de vie, les HAD, les soins palliatifs, les patients
- Recherche d'infirmières pour les remplacements (arrêt, plannings d'été)
- Recherche de formations (par téléphone ou courriers)
- Entretiens d'embauche et les entretiens individuels avec chaque agent
- Réunions avec le comité du Syndicat de Soins, avec le personnel du Syndicat de Soins
- Entretien avec le Président
- Réception des voitures neuves et vérification de l'état des voitures
L'administratif
- Appel d'offre
- Appels Télévitale pour résoudre les problèmes informatiques
- Collaboration avec le prestataire informatique
- Recherche de subventions
- Veille administrative, juridique et médicale
Profils recherchés
Expérience en management exigée
Savoir faire
Prise des décisions
Coordination et management
Gestion de l'urgence
Rigueur en faisant respecter les règles fixées
Autonomie, sens des responsabilités
Capacité à se former et s'informer
Adaptation aux nouvelles techniques de communication, soins, matériel
Evaluation et réajustement de sa fonction
Capacité dans la gestion des conflits
Maitrise des projets d'établissement
Rapport financier
Savoir être
Très réactif et disponible
Diplomate
Avoir une bonne maîtrise de soi
Savoir se remettre en question
Faire preuve de disponibilité et d'empathie
Organisé
Réfléchi
Pédagogue
Savoir faire
Prise des décisions
Coordination et management
Gestion de l'urgence
Rigueur en faisant respecter les règles fixées
Autonomie, sens des responsabilités
Capacité à se former et s'informer
Adaptation aux nouvelles techniques de communication, soins, matériel
Evaluation et réajustement de sa fonction
Capacité dans la gestion des conflits
Maitrise des projets d'établissement
Rapport financier
Savoir être
Très réactif et disponible
Diplomate
Avoir une bonne maîtrise de soi
Savoir se remettre en question
Faire preuve de disponibilité et d'empathie
Organisé
Réfléchi
Pédagogue
Contact
Contact
0298590093
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sur l'adresse e-mail suivante à l'attention de M. le Président du SIS :
sis.infirmiers@gmail.com
sis.infirmiers@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.