Chargé en accès aux droits (F/H)
Offre n° O029240412000699
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Département de 900 000 habitants, avec une nature préservée, une économie diversifiée, une culture riche et des établissements scolaires d'excellence, le Finistère est le département où tout peut (re) commencer pour vous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint-Renan
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département du Finistère recrute pour sa Direction territoriale d’action sociale du pays de Brest
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Le chargé en accès aux droits assure une mission d’information et d’aide à l’accès aux droits auprès des usagers. Il assure un rôle de conseiller auprès de son équipe et d’interlocuteur auprès des partenaires locaux, sur sa thématique.
Par délégation, le chargé en accès aux droits pourra assurer des missions et/ou activités dévolues à l’assistant du responsable d’équipe.
Regroupant 330 professionnels, la Direction territoriale d’action sociale (DTAS) du Pays de Brest décline ses missions au plus près des usagers par le biais de ses services et équipes, intervenant à partir de ses 7 centres départementaux d’action sociale (CDAS), de leurs antennes et de lieux de permanences.
Le chargé en accès aux droits assure une mission d’information et d’aide à l’accès aux droits auprès des usagers. Il assure un rôle de conseiller auprès de son équipe et d’interlocuteur auprès des partenaires locaux, sur sa thématique.
Par délégation, le chargé en accès aux droits pourra assurer des missions et/ou activités dévolues à l’assistant du responsable d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Ses principales missions sont :
• Aider les usagers à accéder aux droits
• Assurer un soutien technique aux professionnels en matière d’accès aux droits
• Contribuer au développement du partenariat local sur sa thématique
• Contribuer à l’analyse des besoins sociaux et médico-sociaux
• Contribuer à l’animation de l’espace France Service du CDAS pour 20% du temps de travail
• Assurer des missions transversales
• Aider les usagers à accéder aux droits
• Assurer un soutien technique aux professionnels en matière d’accès aux droits
• Contribuer au développement du partenariat local sur sa thématique
• Contribuer à l’analyse des besoins sociaux et médico-sociaux
• Contribuer à l’animation de l’espace France Service du CDAS pour 20% du temps de travail
• Assurer des missions transversales
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
Gérer des dossiers administratifs.
Appliquer les procédures et règles dans son domaine d’intervention.
Préparer les documents de suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine d’intervention.
Avoir des aptitudes rédactionnelles, savoir formaliser des écrits professionnels.
Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, power point…), les applicatifs métier (IODAS).
Rechercher et diffuser des informations.
Savoir-être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distance avec du public difficile et/ou en difficultés.
Savoir organiser son travail, en coordination avec d’autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste.
Etre capable de respecter les règles de l’organisation et d’exécuter la tâche dans les délais impartis ou définis par son responsable fonctionnel.
Aller vers les autres et être disponible dans son secteur, hors de son secteur, dans son service ou sa direction.
Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions au bon interlocuteur.
Savoir travailler dans un environnement pluridisciplinaire.
Gérer des dossiers administratifs.
Appliquer les procédures et règles dans son domaine d’intervention.
Préparer les documents de suivi des décisions administratives liées à la spécificité de son domaine d’intervention.
Avoir des aptitudes rédactionnelles, savoir formaliser des écrits professionnels.
Utiliser les logiciels bureautiques (Word, Excel, power point…), les applicatifs métier (IODAS).
Rechercher et diffuser des informations.
Savoir-être :
Comprendre et se faire comprendre des personnes, être capable de trouver la bonne distance avec du public difficile et/ou en difficultés.
Savoir organiser son travail, en coordination avec d’autres en prenant en compte les contraintes pour un fonctionnement optimal de son poste.
Etre capable de respecter les règles de l’organisation et d’exécuter la tâche dans les délais impartis ou définis par son responsable fonctionnel.
Aller vers les autres et être disponible dans son secteur, hors de son secteur, dans son service ou sa direction.
Savoir répondre aux questions relevant de sa compétence et orienter les autres questions au bon interlocuteur.
Savoir travailler dans un environnement pluridisciplinaire.
Contact
Contact
recrutement@finistere.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence : 2427 à l’adresse recrutement@finistere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.