Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O029240416001631
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
¨PLOGASTEL SAINT GERMAIN
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire, participation de l'employeur à la Prévoyance, COS
Descriptif de l'emploi
* Dirige et coordonne les actions des services techniques
* Assure le suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, des matériels
* Participe aux travaux assurés par les agents des services techniques
* Assure le suivi de la gestion des bâtiments publics, des véhicules, des matériels
* Participe aux travaux assurés par les agents des services techniques
Missions / conditions d'exercice
*planifier les travaux d'entretien et d'exploitation : demande de devis, gestion de stocks de fournitures techniques
*organiser le travail des agents, réaliser le planning d'activité et répartir les tâches
*mettre en place un tableau de bord de suivi des activités et rendre compte de l'avancée des travaux
*Mettre en oeuvre les orientations politiques
*gérer les absences et congés en lien avec la Directrice Générale des Services
*Réaliser les entretiens annuels des agents du service
*sensibiliser les agents aux règles de sécurité et d'hygiène et veiller au respect de ces règles
*Optimiser les espaces de stockage et veiller à la bonne tenue et au rangement du centre technique
*Participer à l'étude de devis fournis par les entreprises et contrôler la réalisation des travaux commandés, et les factures
*Participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique
*mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux : tableaux de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications réglementaires, registres de sécurité...)
*organiser la maintenance préventive des bâtiments
*Veiller à la mise à jour des registres de sécurité des bâtiments
*mettre en place et assurer le suivi de l'entretien du parc de véhicules et matériel roulant
*assurer le suivi et la maintenance des machines et outils
*assurer le suivi de l'entretien du matériel communal dédié aux manifestations
*suivi des DT et DICT
*Etablissement des arrêtés de circulation et permissions de voirie
*Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
*organiser le travail des agents, réaliser le planning d'activité et répartir les tâches
*mettre en place un tableau de bord de suivi des activités et rendre compte de l'avancée des travaux
*Mettre en oeuvre les orientations politiques
*gérer les absences et congés en lien avec la Directrice Générale des Services
*Réaliser les entretiens annuels des agents du service
*sensibiliser les agents aux règles de sécurité et d'hygiène et veiller au respect de ces règles
*Optimiser les espaces de stockage et veiller à la bonne tenue et au rangement du centre technique
*Participer à l'étude de devis fournis par les entreprises et contrôler la réalisation des travaux commandés, et les factures
*Participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique
*mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux : tableaux de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, opérations de maintenance, vérifications réglementaires, registres de sécurité...)
*organiser la maintenance préventive des bâtiments
*Veiller à la mise à jour des registres de sécurité des bâtiments
*mettre en place et assurer le suivi de l'entretien du parc de véhicules et matériel roulant
*assurer le suivi et la maintenance des machines et outils
*assurer le suivi de l'entretien du matériel communal dédié aux manifestations
*suivi des DT et DICT
*Etablissement des arrêtés de circulation et permissions de voirie
*Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Profils recherchés
B1 Compétences managériales
* Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
* Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
* Savoir réagir en situation de conflit
B2 Savoir être
* Capacité à travailler en équipe comme en autonomie
* Capacité à rendre compte aux élus et à sa hiérarchie
* Sens du service public et des responsabilités
* Autonomie, rigueur, polyvalence
* Capacités organisationnelles, réactivité
* Force de proposition et conseil à la décision
B3 - Compétences Techniques et générales
Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la Commune
Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement
Savoir suivre l'exécution d'un projet, d'un chantier
Connaître des règles de base du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
* Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe
* Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage
* Savoir réagir en situation de conflit
B2 Savoir être
* Capacité à travailler en équipe comme en autonomie
* Capacité à rendre compte aux élus et à sa hiérarchie
* Sens du service public et des responsabilités
* Autonomie, rigueur, polyvalence
* Capacités organisationnelles, réactivité
* Force de proposition et conseil à la décision
B3 - Compétences Techniques et générales
Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement de la Commune
Savoir diagnostiquer, proposer des procédures et méthodes de fonctionnement
Savoir suivre l'exécution d'un projet, d'un chantier
Connaître des règles de base du statut de la fonction publique territoriale
Connaître la règlementation des marchés publics
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
Savoir organiser son temps et travailler en équipe
Contact
Contact
0298545857
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation, curriculum vitae, dernière situation administrative avant le 27 mai 2024 à :
Madame le Maire
Mairie
Place de la Mairie - 29710 PLOGASTEL SAINT GERMAIN
ou par mail à : dgs@plogastelsaintgermain.fr
Renseignements complémentaires : Myriam ANDRO, Directrice Générale des Services, 02.98.54.58.57 ou par mail à dgs@plogastelsaintgermain.fr
Madame le Maire
Mairie
Place de la Mairie - 29710 PLOGASTEL SAINT GERMAIN
ou par mail à : dgs@plogastelsaintgermain.fr
Renseignements complémentaires : Myriam ANDRO, Directrice Générale des Services, 02.98.54.58.57 ou par mail à dgs@plogastelsaintgermain.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.