Responsable service aménagement, urbanisme, habitat, mobilités, sig et transitions climatiques (F/H)
Offre n° O029240417000551
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Landivisiau cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
• Temps plein – emploi permanent
• Poste basé à Landivisiau 29400
• Disposer du permis B
• Poste basé à Landivisiau 29400
• Disposer du permis B
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité directe du DGS, le responsable (h/f) du service aménagement, urbanisme, habitat, mobilités, SIG et transitions climatiques a pour missions principales d’assurer, pour le compte de la CCPL, la direction chargée de l'aménagement, de l'urbanisme, de l'habitat, de la mobilité, des transitions climatiques et du SIG avec l'encadrement d'une équipe de 7 personnes.
A ce titre, vous êtes chargé(e) :
• De participer à la définition des orientations stratégiques en appui des élus et de la direction générale et contribuer à la mise en œuvre des orientations du projet de territoire
• D’aider à développer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre de ces stratégies
• De superviser et encadrer l'ensemble du personnel du service, d'organiser son activité et de favoriser la transversalité du service
• D’assurer le pilotage de la direction : suivi opérationnel, administratif et financier
• De coordonner l’ensemble des actions déployées par les agents du service et assurer la cohérence stratégique et opérationnelle de ces actions
• D’assurer une veille sur les évolutions techniques, juridiques et réglementaires, et leurs impacts sur les politiques menées
• De piloter, planifier et d’élaborer le PLUi-H de la CCPL
A ce titre, vous êtes chargé(e) :
• De participer à la définition des orientations stratégiques en appui des élus et de la direction générale et contribuer à la mise en œuvre des orientations du projet de territoire
• D’aider à développer les partenariats nécessaires à la mise en œuvre de ces stratégies
• De superviser et encadrer l'ensemble du personnel du service, d'organiser son activité et de favoriser la transversalité du service
• D’assurer le pilotage de la direction : suivi opérationnel, administratif et financier
• De coordonner l’ensemble des actions déployées par les agents du service et assurer la cohérence stratégique et opérationnelle de ces actions
• D’assurer une veille sur les évolutions techniques, juridiques et réglementaires, et leurs impacts sur les politiques menées
• De piloter, planifier et d’élaborer le PLUi-H de la CCPL
Profils recherchés
• Disposer d’une formation supérieure spécialisée en urbanisme et aménagement du territoire
• Avoir des compétences techniques et juridiques en urbanisme et aménagement
• Avoir des connaissances techniques et juridiques en environnement
• Maîtriser les logiciels de bureautique
• Etre capable de prendre la parole et à animer des réunions
• Disposer d’une aisance rédactionnelle
• Etre capable de travailler en équipe
• Avoir des compétences techniques et juridiques en urbanisme et aménagement
• Avoir des connaissances techniques et juridiques en environnement
• Maîtriser les logiciels de bureautique
• Etre capable de prendre la parole et à animer des réunions
• Disposer d’une aisance rédactionnelle
• Etre capable de travailler en équipe
Contact
Contact
0298155317
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion CNAS + participation protection sociale prévoyance et santé
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV + dernière situation administrative) à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pays de Landivisiau par courriel : n.boucher@paysdelandi.com
Adressez votre candidature (lettre de motivation, CV + dernière situation administrative) à Monsieur le Président – Communauté de Communes du Pays de Landivisiau par courriel : n.boucher@paysdelandi.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.