Coordonnateur auprès des personnes agées (h/f) Responsable SIASC
Offre n° O029240419000573
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CARHAIX PLOUGUER
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS : Contribuer à développer et renforcer le lien social et le maintien à domicile des personnes âgées.
Au sein du SIASC : Animer le syndicat intercommunal d’action sociale et culturelle. Assurer la gestion des ressources administratives, humaines et financières. Organiser et gérer les activités du service
Au sein du SIASC : Animer le syndicat intercommunal d’action sociale et culturelle. Assurer la gestion des ressources administratives, humaines et financières. Organiser et gérer les activités du service
Missions / conditions d'exercice
En tant que Coordonnatrice Personnes âgées (70%)
Accueillir, rencontrer les personnes âgées et leur famille
• Accueillir et aller à la rencontre des personnes âgées suivant les demandes (demande de l’usager, de la famille, de médecins…)
• Informer sur les modalités d’aide sociale
• Identifier la nature des besoins
• Orienter les demandes vers les services ou les professionnels concernés
• Assister les personnes âgées dans leurs démarches administratives
• Informer les aidants sur les services existants
• Remise d’imprimés APA
• Traiter les dossiers d’aide sociale
Coordonner des actions et projets
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (réseau gérontologique, associations, hôpitaux…)
• Monter des actions et/ou projets à destination des personnes âgées (action de prévention de chutes, de projets intergénérationnels…)
• Réaliser un bilan des actions au regard des objectifs définis
• Exploiter les résultats pour les projets futurs
• Organiser la journée des jeunes d’autrefois, en lien avec les autres services concernés
Assurer la gestion administrative financière et logistique des actions
• Rechercher des financements (subventions), ou des partenaires
• Gérer la logistique nécessaire (locaux…)
• Assurer la gestion administrative (courriers, compte rendu…)
• Réaliser les bilans d’activités
Suppléer la secrétaire du C.C.A.S. en son absence
• Accueillir et informer les usagers
• Traiter les dossiers d’aides et d’actions sociales
• Remise de dossiers de demandes de logements sociaux
En tant que Responsable du SIASC (30%)
Assurer la gestion administrative et financière du syndicat
• Assurer la logistique des assemblées (CA, commissions)
• Rédiger les comptes rendus de séances, courriers…
• Assurer la préparation et le suivi budgétaire
• Mettre en œuvre la politique tarifaire des services
• Elaborer les courriers, compte rendu d’activités…
• Assurer la rédaction des pièces techniques (consultation des marchés publics…)
• Assurer le secrétariat et l’animation du réseau gérontologique de proximité
• Assurer la communication sur les services
Assurer la gestion des moyens
• Assurer la gestion des moyens techniques
• Identifier les besoins de formation
• Animer et encadrer les agents
• Suivi du matériel
Organiser et gérer les services (portage des repas et téléassistance)
• Gérer les inscriptions, les réclamations, les modalités de résiliation (téléassistance et portage de repas)
• Installer le matériel de téléassistance au domicile des personnes âgées
• Dépanner et assurer la relation avec le fournisseur de l’équipement téléassistance
• Secrétariat du réseau gérontologique de proximité
Accueillir, rencontrer les personnes âgées et leur famille
• Accueillir et aller à la rencontre des personnes âgées suivant les demandes (demande de l’usager, de la famille, de médecins…)
• Informer sur les modalités d’aide sociale
• Identifier la nature des besoins
• Orienter les demandes vers les services ou les professionnels concernés
• Assister les personnes âgées dans leurs démarches administratives
• Informer les aidants sur les services existants
• Remise d’imprimés APA
• Traiter les dossiers d’aide sociale
Coordonner des actions et projets
• Travailler en partenariat avec les acteurs locaux (réseau gérontologique, associations, hôpitaux…)
• Monter des actions et/ou projets à destination des personnes âgées (action de prévention de chutes, de projets intergénérationnels…)
• Réaliser un bilan des actions au regard des objectifs définis
• Exploiter les résultats pour les projets futurs
• Organiser la journée des jeunes d’autrefois, en lien avec les autres services concernés
Assurer la gestion administrative financière et logistique des actions
• Rechercher des financements (subventions), ou des partenaires
• Gérer la logistique nécessaire (locaux…)
• Assurer la gestion administrative (courriers, compte rendu…)
• Réaliser les bilans d’activités
Suppléer la secrétaire du C.C.A.S. en son absence
• Accueillir et informer les usagers
• Traiter les dossiers d’aides et d’actions sociales
• Remise de dossiers de demandes de logements sociaux
En tant que Responsable du SIASC (30%)
Assurer la gestion administrative et financière du syndicat
• Assurer la logistique des assemblées (CA, commissions)
• Rédiger les comptes rendus de séances, courriers…
• Assurer la préparation et le suivi budgétaire
• Mettre en œuvre la politique tarifaire des services
• Elaborer les courriers, compte rendu d’activités…
• Assurer la rédaction des pièces techniques (consultation des marchés publics…)
• Assurer le secrétariat et l’animation du réseau gérontologique de proximité
• Assurer la communication sur les services
Assurer la gestion des moyens
• Assurer la gestion des moyens techniques
• Identifier les besoins de formation
• Animer et encadrer les agents
• Suivi du matériel
Organiser et gérer les services (portage des repas et téléassistance)
• Gérer les inscriptions, les réclamations, les modalités de résiliation (téléassistance et portage de repas)
• Installer le matériel de téléassistance au domicile des personnes âgées
• Dépanner et assurer la relation avec le fournisseur de l’équipement téléassistance
• Secrétariat du réseau gérontologique de proximité
Profils recherchés
savoir
Connaissance du handicap. Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active. Techniques de communication et d’accueil. Techniques de négociation et d'animation. Pratiques de travail transversal. Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité.
Techniques de bureautiques et secrétariat. Règles et procédures de la comptabilité publique. Connaissance des marchés publics
Connaissance du handicap. Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active. Techniques de communication et d’accueil. Techniques de négociation et d'animation. Pratiques de travail transversal. Techniques et outils de planification, de gestion et d’organisation de l’activité.
Techniques de bureautiques et secrétariat. Règles et procédures de la comptabilité publique. Connaissance des marchés publics
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.