Directeur(trice) Multi-Accueil "Le Bateau Bleu"
Offre n° O029240424000785
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Clohars-Fouesnant
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous être autonome et dynamique ? Venez-nous rejoindre à la Communauté de communes du Pays Fouesnantais, collectivité attractive du Sud Finistère qui recherche un/une directeur(trice ) pour son Multi-Accueil « Le Bateau Bleu » de 24 places à Clohars-Fouesnant.
La CCPF s’engage en faveur d’un projet politique fort autour de valeurs fédératrices : un niveau d’encadrement bienveillant, l’inclusion de tous les publics, accompagnement et le soutien à la parentalité, l’environnement.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle « Petite Enfance », le/la Directeur(trice) aura pour mission la gestion du Multi-Accueil « Bateau Bleu » à Clohars-Fouesnant (24 places pour des enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans).
La CCPF s’engage en faveur d’un projet politique fort autour de valeurs fédératrices : un niveau d’encadrement bienveillant, l’inclusion de tous les publics, accompagnement et le soutien à la parentalité, l’environnement.
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Responsable du Pôle « Petite Enfance », le/la Directeur(trice) aura pour mission la gestion du Multi-Accueil « Bateau Bleu » à Clohars-Fouesnant (24 places pour des enfants de 2 mois 1/2 à 6 ans).
Missions / conditions d'exercice
Poste administratif détaché.
> Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme :
- Au projet de service petite enfance de la CCPF
- A la règlementation en vigueur
- Aux protocoles et aux procédures internes en matière de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité
> Gestion administrative et financière de la crèche :
- Atteindre des taux d’occupation et de facturation satisfaisants (via la PSU de la CAF)
- Gestion de l’ensemble des protocoles (urgence, registre de sécurité, d’évacuation, PPMS.)
- Suivi administratif de la structure en collaboration avec les services supports notamment RH et Comptable (suivi des contrats, des congés, annualisation, des factures, commandes…)
- Suivi de gestion du bâtiments (travaux, réparations, installations, …)
> Gestion de l’organisation auprès des enfants :
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
- Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfant
- Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
> Management d’une équipe pluridisciplinaire composée de 10 personnes :
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
- Travailler en collaboration étroite avec l’adjointe de direction, lui déléguer certaines tâches éducatives et administratives,
- Organiser les remplacements en cas d’absence, intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité si besoin
> Suivre en collaboration avec la directrice du Multi-Accueil Bidibulle de Fouesnant la gestion de la cuisine :
- Equipe composée d’un cuisinier et d’un second de cuisine sur place à Bateau Bleu
- Suivre la gestion des livraisons au Multi-Accueil Bidibulle, le PMS, l’élaboration des menus, la gestion de la cuisine en liaison chaude, les protocoles sanitaires, les formations HACCP, …
> Gestion auprès des familles :
- Garantir un accueil des familles de qualité et favoriser l’installation d’une relation de confiance avec elles (ajuster les contrats, vérifier les heures d’arrivées et de départs, …)
- Organiser l’accueil et le relationnel avec les parents (réunion de parents, 1er RDV d’accueil, goûter de fin d’année, …)
> Transversalité avec le Pôle « Petite Enfance » :
-Collaboration étroite en interne entre les différents services petite enfance (relais petite enfance, Multi-Accueil Bidibulle)
- Mettre en œuvre les projets de territoire communs (semaine, projet passerelle avec les écoles, …) en lien avec les partenaires extérieurs.
Travail du lundi au vendredi
Horaires de travail administratifs sauf si remplacement sur le terrain (ouverture du Multi-Accueil de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi)
Temps de travail annualisé avec jours non travaillés (réunions d’équipe en soirée ou le samedi)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + Temps de travail annualisé
> Garantir un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, conforme :
- Au projet de service petite enfance de la CCPF
- A la règlementation en vigueur
- Aux protocoles et aux procédures internes en matière de fonctionnement, d’hygiène et de sécurité
> Gestion administrative et financière de la crèche :
- Atteindre des taux d’occupation et de facturation satisfaisants (via la PSU de la CAF)
- Gestion de l’ensemble des protocoles (urgence, registre de sécurité, d’évacuation, PPMS.)
- Suivi administratif de la structure en collaboration avec les services supports notamment RH et Comptable (suivi des contrats, des congés, annualisation, des factures, commandes…)
- Suivi de gestion du bâtiments (travaux, réparations, installations, …)
> Gestion de l’organisation auprès des enfants :
- Mettre en place et garantir un accueil de qualité en assurant la sécurité et le bien-être des enfants
- Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfant
- Élaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires
> Management d’une équipe pluridisciplinaire composée de 10 personnes :
- Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire
- Travailler en collaboration étroite avec l’adjointe de direction, lui déléguer certaines tâches éducatives et administratives,
- Organiser les remplacements en cas d’absence, intervenir en soutien à l’équipe terrain et assurer une continuité si besoin
> Suivre en collaboration avec la directrice du Multi-Accueil Bidibulle de Fouesnant la gestion de la cuisine :
- Equipe composée d’un cuisinier et d’un second de cuisine sur place à Bateau Bleu
- Suivre la gestion des livraisons au Multi-Accueil Bidibulle, le PMS, l’élaboration des menus, la gestion de la cuisine en liaison chaude, les protocoles sanitaires, les formations HACCP, …
> Gestion auprès des familles :
- Garantir un accueil des familles de qualité et favoriser l’installation d’une relation de confiance avec elles (ajuster les contrats, vérifier les heures d’arrivées et de départs, …)
- Organiser l’accueil et le relationnel avec les parents (réunion de parents, 1er RDV d’accueil, goûter de fin d’année, …)
> Transversalité avec le Pôle « Petite Enfance » :
-Collaboration étroite en interne entre les différents services petite enfance (relais petite enfance, Multi-Accueil Bidibulle)
- Mettre en œuvre les projets de territoire communs (semaine, projet passerelle avec les écoles, …) en lien avec les partenaires extérieurs.
Travail du lundi au vendredi
Horaires de travail administratifs sauf si remplacement sur le terrain (ouverture du Multi-Accueil de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi)
Temps de travail annualisé avec jours non travaillés (réunions d’équipe en soirée ou le samedi)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + CNAS + Temps de travail annualisé
Profils recherchés
- Cadre d’emplois des Educateurs de Jeunes Enfants
(Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels dans le cadre du respect des obligations légales)
- Titulaire du diplôme d’Educateur Jeunes Enfants
- Justifier d’une expérience significative de management de Multi-Accueil
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance
- Aptitude à la gestion d’un établissement
- Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
- Sens des responsabilités, qualité d’échange, d’écoute, d’animation, facilité de contact et sens de l’observation, disponibilité
- Sens de la rigueur et de l’organisation, polyvalence et adaptation, sens de l’initiative
- Aptitude à l’outil informatique de gestion des contrats/plannings des agents
(Poste ouvert aux fonctionnaires ou aux contractuels dans le cadre du respect des obligations légales)
- Titulaire du diplôme d’Educateur Jeunes Enfants
- Justifier d’une expérience significative de management de Multi-Accueil
- Connaissance de la législation relative à la petite enfance
- Aptitude à la gestion d’un établissement
- Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe
- Sens des responsabilités, qualité d’échange, d’écoute, d’animation, facilité de contact et sens de l’observation, disponibilité
- Sens de la rigueur et de l’organisation, polyvalence et adaptation, sens de l’initiative
- Aptitude à l’outil informatique de gestion des contrats/plannings des agents
Contact
Contact
0298516127
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser avant le 24 mai 2024 :
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
par courrier : CCPF – 11 Espace de Kerourgué – CS 31046 – 29170 Fouesnant
par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
par courrier : CCPF – 11 Espace de Kerourgué – CS 31046 – 29170 Fouesnant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.