Animateur extra et périscolaire (F/H)
Offre n° O029240426001422
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PONT L'ABBE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur de l'espace jeunes :
Concevoir et animer les temps de loisirs des 11-17 ans
Participer au développement du service Jeunesse
Assurer la direction des séjours de l'Espace-jeunes
Participer à la mise en place et animer un Conseil Municipal de Jeunes
Intervenir et animer le temps méridien et périscolaire de l'école Jules Ferry
Concevoir et animer les temps de loisirs des 11-17 ans
Participer au développement du service Jeunesse
Assurer la direction des séjours de l'Espace-jeunes
Participer à la mise en place et animer un Conseil Municipal de Jeunes
Intervenir et animer le temps méridien et périscolaire de l'école Jules Ferry
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et animer les temps de loisirs de l'Espace-jeunes :
* Elaborer des programmes d'animation et d'activités
* Accueillir, informer, sensibiliser et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
* Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
* Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunes.
* Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
* Répertorier le matériel nécessaire aux projets d'animation
* Rechercher de nouvelles activités
Participer au développement du service Jeunesse :
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Proposer des projets d'animation dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
* Développer la communication de l'Espace-jeunes
* Participer à la promotion des activités du service sur la structure et dans les établissements scolaires
Organiser et diriger les séjours de jeunes :
Rechercher et proposer des camps de vacances à destination des 11-13 ans
Accompagner les jeunes de 14 à 17 ans dans l'organisation de leurs séjours
Réaliser les déclarations auprès de la DDCS
Etablir le budget (prévisionnel et réel) des séjours
Encadrer les séjours
Animer le conseil municipal de jeunes :
* Co-organiser les élections et les séances du conseil
* Participer à l'installation du CMJ
* Former et informer les jeunes élus
* Accompagner les jeunes élus dans la réalisation des différents projets
Diriger l'Espace-jeunes pendant les congés du directeur
Animer des temps méridiens et périscolaires à l'école Jules Ferry :
* Proposer des activités adaptées aux enfants
* Travailler avec l'équipe sur un projet pédagogique et de fonctionnement
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
* Elaborer des programmes d'animation et d'activités
* Accueillir, informer, sensibiliser et animer des groupes de jeunes de 11 à 17 ans.
* Favoriser l'émergence de projets d'animation et d'information à destination des jeunes en s'appuyant sur leurs demandes et en recherchant leur implication.
* Impliquer les jeunes dans la construction des activités et la programmation de l'espace jeunes.
* Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets
* Répertorier le matériel nécessaire aux projets d'animation
* Rechercher de nouvelles activités
Participer au développement du service Jeunesse :
* Participer à l'élaboration du projet pédagogique
* Proposer des projets d'animation dans le cadre du projet éducatif de la collectivité
* Développer la communication de l'Espace-jeunes
* Participer à la promotion des activités du service sur la structure et dans les établissements scolaires
Organiser et diriger les séjours de jeunes :
Rechercher et proposer des camps de vacances à destination des 11-13 ans
Accompagner les jeunes de 14 à 17 ans dans l'organisation de leurs séjours
Réaliser les déclarations auprès de la DDCS
Etablir le budget (prévisionnel et réel) des séjours
Encadrer les séjours
Animer le conseil municipal de jeunes :
* Co-organiser les élections et les séances du conseil
* Participer à l'installation du CMJ
* Former et informer les jeunes élus
* Accompagner les jeunes élus dans la réalisation des différents projets
Diriger l'Espace-jeunes pendant les congés du directeur
Animer des temps méridiens et périscolaires à l'école Jules Ferry :
* Proposer des activités adaptées aux enfants
* Travailler avec l'équipe sur un projet pédagogique et de fonctionnement
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public
Profils recherchés
Capacité à travailler en équipe
Connaissance sur l'environnement d'une collectivité territoriale
Connaissance du public adolescent
BPJEPS ou BAFD apprécié
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes
Connaissance de la réglementation liée à la protection des mineurs, à l'hygiène et à la sécurité
Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication
Connaissances des partenaires institutionnels
Méthodologie de projets et évaluation
Techniques d'écoute
Connaissance sur l'environnement d'une collectivité territoriale
Connaissance du public adolescent
BPJEPS ou BAFD apprécié
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de jeunes
Connaissance de la réglementation liée à la protection des mineurs, à l'hygiène et à la sécurité
Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication
Connaissances des partenaires institutionnels
Méthodologie de projets et évaluation
Techniques d'écoute
Contact
Contact
0298660909
Informations complémentaires
* Temps complet
* Statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle
* Commune adhérente au CNAS
* Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
* Participation employeur à la mutuelle santé
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) + copie du permis de conduire à adresser à :
Monsieur Le Maire - Square de l'Europe - 29120 PONT-L'ABBE
Par courriel : ressources.humaines@ville-pontlabbe.fr
Date limite de candidature le 31 mai 2024.
* Statutaire, RIFSEEP, Prime annuelle
* Commune adhérente au CNAS
* Contrat collectif de maintien de salaire avec participation de l'employeur
* Participation employeur à la mutuelle santé
Lettre de candidature + CV + dernier arrêté précisant la situation administrative (pour les fonctionnaires) + copie du permis de conduire à adresser à :
Monsieur Le Maire - Square de l'Europe - 29120 PONT-L'ABBE
Par courriel : ressources.humaines@ville-pontlabbe.fr
Date limite de candidature le 31 mai 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.