2 chargés de paie de droit privé et de suivi social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240910000256
Publiée le 10/09/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 boulevard du finistère, Quimper (Finistère)
Poste à pourvoir le
31/01/2025
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable de service rémunération de paie de droit privé, vous aurez pour missions de :
Réaliser les bulletins de paies et documents comptables et établir les déclarations sociales
Accompagner les collectivités pour la gestion sociale des salariés de droit privé
Développer la prestation Suivi social et Paies privées et l’expertise correspondante
Réaliser les bulletins de paies et documents comptables et établir les déclarations sociales
Accompagner les collectivités pour la gestion sociale des salariés de droit privé
Développer la prestation Suivi social et Paies privées et l’expertise correspondante
Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les prestations « paies PRIVEES »
- Produire les paies et documents comptables, et garantir leur conformité
- Réaliser les déclarations sociales
- Assurer un accompagnement de 1er niveau en droit social auprès des
employeurs publics de salariés de droit privé
- Assurer la veille réglementaire et la communication
- Travailler en binôme pour garantir la continuité de l’activité
RENFORCER L’EXPERTISE EN MATIÈRE DE PAIES
- Contribuer aux évolutions des logiciels utilisés
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques des gestionnaires paies
- Gérer la relation client
- Sécuriser les DSN
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG
- Produire les paies et documents comptables, et garantir leur conformité
- Réaliser les déclarations sociales
- Assurer un accompagnement de 1er niveau en droit social auprès des
employeurs publics de salariés de droit privé
- Assurer la veille réglementaire et la communication
- Travailler en binôme pour garantir la continuité de l’activité
RENFORCER L’EXPERTISE EN MATIÈRE DE PAIES
- Contribuer aux évolutions des logiciels utilisés
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques des gestionnaires paies
- Gérer la relation client
- Sécuriser les DSN
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG
Profils recherchés
Profil recherché :
- Maîtriser la réglementation en matière de rémunération privée
- Compétence en législation sociale
- Compétence en comptabilité
- Connaissance des conventions collectives applicables
- Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel,…)
- Maîtrise des logiciels d’application (EPAYE, SYLAE)
Expérience et savoir-faire :
- Apporter une réponse individualisée
- Exploiter le logiciel EPAYE
- Analyser les demandes
- Respecter les procédures
- Etablir un relationnel de qualité avec les clients
- Conseiller les collectivités et les collègues
- Respecter les échéances
Qualités professionnelles :
- Autonome
- Diplomate
- Rigoureux
- Pédagogue
- Réactif
- Travail en équipe
- Bon communicant
- Faire circuler l’information
Conditions de travail :
Avantages offerts par le CDG :
• Poste éligible au télétravail (2j / semaine) 6 mois après prise de poste ;
• Cycles de travail au choix : 35h, 37h30, 38h20, 39h, 40h (+RTT) avec horaires modulables
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP
• Adhésion au CNAS
• Chèques déjeuner
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
• Jours de CET monétisables
• Coffre-fort électronique.
• Flotte de véhicules de service si déplacements en collectivités
- Maîtriser la réglementation en matière de rémunération privée
- Compétence en législation sociale
- Compétence en comptabilité
- Connaissance des conventions collectives applicables
- Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel,…)
- Maîtrise des logiciels d’application (EPAYE, SYLAE)
Expérience et savoir-faire :
- Apporter une réponse individualisée
- Exploiter le logiciel EPAYE
- Analyser les demandes
- Respecter les procédures
- Etablir un relationnel de qualité avec les clients
- Conseiller les collectivités et les collègues
- Respecter les échéances
Qualités professionnelles :
- Autonome
- Diplomate
- Rigoureux
- Pédagogue
- Réactif
- Travail en équipe
- Bon communicant
- Faire circuler l’information
Conditions de travail :
Avantages offerts par le CDG :
• Poste éligible au télétravail (2j / semaine) 6 mois après prise de poste ;
• Cycles de travail au choix : 35h, 37h30, 38h20, 39h, 40h (+RTT) avec horaires modulables
• Rémunération indiciaire + RIFSEEP
• Adhésion au CNAS
• Chèques déjeuner
• Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle
• Jours de CET monétisables
• Coffre-fort électronique.
• Flotte de véhicules de service si déplacements en collectivités
Contact et modalités de candidature
Contact
0298641130
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par mail à : recrutement@cdg29.bzh
Merci d’adresser CV, lettre de motivation au plus tard le 31 octobre à l’attention de :
Monsieur Le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPER
Si vous souhaitez avoir des informations sur le poste, vous pouvez contacter le service recrutement à : recrutement@cdg29.bzh.
Merci d’adresser CV, lettre de motivation au plus tard le 31 octobre à l’attention de :
Monsieur Le Président
Centre de Gestion de la Fonction Publique territoriale du Finistère
7 boulevard du Finistère
29000 QUIMPER
Si vous souhaitez avoir des informations sur le poste, vous pouvez contacter le service recrutement à : recrutement@cdg29.bzh.
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DU FINISTERE
>7 boulevard du finistère
29000 Quimper
>7 boulevard du finistère
29000 Quimper
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.