Chargé de mission "Habitat" (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029240925000988
Publiée le 25/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
11 Espace Kerourgue, Fouesnant (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous être autonome et dynamique ? Venez-nous rejoindre à la Communauté de communes du Pays Fouesnantais, collectivité attractive du Sud Finistère qui recherche un(e) chargé(e) de mission « Habitat » en contrat de projet.
En tant que chargé(e) de mission « Habitat », vous êtes chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique locale de l’habitat sur le Pays Fouesnantais.
En tant que chargé(e) de mission « Habitat », vous êtes chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la politique locale de l’habitat sur le Pays Fouesnantais.
Missions / conditions d'exercice
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Planification-Prospective, vos missions sont les suivantes :
Programme Local de l’Habitat (PLH) :
• Elaboration et mise en œuvre du PLH en lien avec l’agence d’urbanisme (QCD) et les communes,
• Conception et pilotage des dispositifs d'évaluation du PLH (indicateurs, bilan annuel, triennal et final),
• Gestion des demandes d'aides au titre du PLH (instruction et suivi des dossiers individuels),
• Suivi de la programmation des logements publics en partenariat avec l’Etat, les communes et les opérateurs,
• Mise en réseau des acteurs de l’habitat (communes, bailleurs sociaux, professionnels, associations…)
• Gestion administrative de l’aire des gens du voyage,
• Suivi du budget et des marchés publics liés au service habitat,
• Accompagnement des communes dans leurs projets d’urbanisme et d’habitat (renouvellement urbain…)
• Veille juridique, technique et financière,
Service Public pour la Rénovation de l’Habitat :
• Mise en œuvre et suivi du Pacte Territorial avec l’Anah,
• Coordination des partenaires (CLIC, ADIL, TYNEO…),
• Mobilisation des publics prioritaires (autonomie, passoires thermiques, précarité…),
• Information, conseil, et accompagnement des usagers,
Observatoire de l’Habitat :
• Suivi et analyse des indicateurs liés à l’habitat et au logement.
Réunions occasionnelles en soirée et déplacements
En fonction des besoins de la direction « Planification et Prospective », l’agent pourra être mobilisé sur d’autres missions ponctuelles.
Programme Local de l’Habitat (PLH) :
• Elaboration et mise en œuvre du PLH en lien avec l’agence d’urbanisme (QCD) et les communes,
• Conception et pilotage des dispositifs d'évaluation du PLH (indicateurs, bilan annuel, triennal et final),
• Gestion des demandes d'aides au titre du PLH (instruction et suivi des dossiers individuels),
• Suivi de la programmation des logements publics en partenariat avec l’Etat, les communes et les opérateurs,
• Mise en réseau des acteurs de l’habitat (communes, bailleurs sociaux, professionnels, associations…)
• Gestion administrative de l’aire des gens du voyage,
• Suivi du budget et des marchés publics liés au service habitat,
• Accompagnement des communes dans leurs projets d’urbanisme et d’habitat (renouvellement urbain…)
• Veille juridique, technique et financière,
Service Public pour la Rénovation de l’Habitat :
• Mise en œuvre et suivi du Pacte Territorial avec l’Anah,
• Coordination des partenaires (CLIC, ADIL, TYNEO…),
• Mobilisation des publics prioritaires (autonomie, passoires thermiques, précarité…),
• Information, conseil, et accompagnement des usagers,
Observatoire de l’Habitat :
• Suivi et analyse des indicateurs liés à l’habitat et au logement.
Réunions occasionnelles en soirée et déplacements
En fonction des besoins de la direction « Planification et Prospective », l’agent pourra être mobilisé sur d’autres missions ponctuelles.
Profils recherchés
* Connaissances :
o Droit de l’urbanisme, de l’habitat, de la construction et du foncier
o Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain et du logement
o Enjeux de la transition écologique dans l’habitat
o Fonctionnement des collectivités territoriales, règles budgétaires et marchés publics
o Maîtrise de l’outil bureautique et SIG
* Savoir-faire :
o Aptitude pilotage et gestion de projets (technique, administratif et financier)
o Capacité d’analyse et de synthèse,
o Aptitude à la communication et à l’animation
* Savoir être :
o Très bon relationnel, aptitude au travail en équipe et en réseaux,
o Sens de la pédagogie,
o Autonomie et sens de l’initiative,
o Disponibilité, réactivité et rigueur,
o Sens de l’organisation et du service public
o Droit de l’urbanisme, de l’habitat, de la construction et du foncier
o Enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques d’aménagement urbain et du logement
o Enjeux de la transition écologique dans l’habitat
o Fonctionnement des collectivités territoriales, règles budgétaires et marchés publics
o Maîtrise de l’outil bureautique et SIG
* Savoir-faire :
o Aptitude pilotage et gestion de projets (technique, administratif et financier)
o Capacité d’analyse et de synthèse,
o Aptitude à la communication et à l’animation
* Savoir être :
o Très bon relationnel, aptitude au travail en équipe et en réseaux,
o Sens de la pédagogie,
o Autonomie et sens de l’initiative,
o Disponibilité, réactivité et rigueur,
o Sens de l’organisation et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0298516127
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser avant le 25 octobre 2024 par mail : recrutement@cc-paysfouesnantais.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS FOUESNANTAIS
>Cs31046
29170 Fouesnant
>Cs31046
29170 Fouesnant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.