1 Chargé de coopération généraliste et petite enfance (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O029241204000901
Publiée le 04/12/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035, Pont-l'Abbé (Finistère)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
60 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DU PAYS BIGOUDEN SUD
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents recrute pour son pôle solidarités
1 Chargé(e) de coopération généraliste et petite enfance
Descriptif de l'emploi :
Le pôle solidarités intervient auprès des habitants du Pays bigouden sud dans la mise en œuvre de politiques publiques en matière de cohésion sociale et de bien vivre le territoire. Dans ce cadre, les services déployés s’articulent autour de tous les âges de la vie, de la petite enfance jusqu’aux personnes âgées, en passant par la jeunesse, l’accès aux droits, l’insertion.
Fort d’un projet intercommunal orienté en faveur d’un territoire solidaire, le pôle solidarités de la collectivité voit l’ensemble de ses champs d’intervention inscrit dans la Convention Territoriale Globale (CTG). Celle-ci constitue un document de cadrage multipartite entre les communes du territoire, l’intercommunalité et la Caisse d’Allocations Familiales du Finistère.
La CCPBS exerçant la compétence Petite Enfance depuis 2017, elle développe l'offre d’accueil des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale. Le volet Petite Enfance tient une place importante au sein de la CTG communautaire.
https://youtu.be/ZITS10NM0nY
12 communes, 39.000 habitants permanents recrute pour son pôle solidarités
1 Chargé(e) de coopération généraliste et petite enfance
Descriptif de l'emploi :
Le pôle solidarités intervient auprès des habitants du Pays bigouden sud dans la mise en œuvre de politiques publiques en matière de cohésion sociale et de bien vivre le territoire. Dans ce cadre, les services déployés s’articulent autour de tous les âges de la vie, de la petite enfance jusqu’aux personnes âgées, en passant par la jeunesse, l’accès aux droits, l’insertion.
Fort d’un projet intercommunal orienté en faveur d’un territoire solidaire, le pôle solidarités de la collectivité voit l’ensemble de ses champs d’intervention inscrit dans la Convention Territoriale Globale (CTG). Celle-ci constitue un document de cadrage multipartite entre les communes du territoire, l’intercommunalité et la Caisse d’Allocations Familiales du Finistère.
La CCPBS exerçant la compétence Petite Enfance depuis 2017, elle développe l'offre d’accueil des jeunes enfants afin d'accompagner au mieux les parents dans l'organisation de leur vie familiale, professionnelle et sociale. Le volet Petite Enfance tient une place importante au sein de la CTG communautaire.
Missions / conditions d'exercice
Rattaché(e) à la direction des Solidarités et sous l’autorité du responsable de direction, la personne recrutée aura pour missions, la mise en œuvre, la coordination, l’animation, le suivi et l’évaluation de la Convention Territoriale Globale du Pays bigouden sud inscrite au sein du projet social de territoire :
• Coordonner, animer ou participer aux différents réseaux d’acteurs locaux dans une dynamique partenariale de projets ;
• Mener ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d'Allocations Familiales du Finistère ;
• Organiser et assurer le suivi et l’animation des instances prévues par la CTG (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail) ;
• Mettre en œuvre, animer le plan d’actions, les objectifs et la démarche d’évaluation prévus par la CTG, en lien avec les autres chargés de coopération communautaires et communal du territoire Pays Bigouden Sud ;
• En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels, il participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales.
• Accompagner et conseiller les élus ainsi que les membres des comités de pilotage dans leur prise de décision et la définition de leur projet politique ;
• Être l’interlocuteur des acteurs locaux et départementaux ;
• Mobiliser les acteurs autour du projet ;
• Réaliser les déclarations d’activités et demandes de financements ;
• Organiser, animer ou participer à des groupes ou réseaux thématiques, transversaux, intercommunaux, départementaux et autres : favoriser la coopération entre structures, assurer la circulation de l’information, accompagner des projets collectifs et des actions transversales, favoriser les échanges de pratiques ou assurer le suivi d’actions ;
• Proposer des éléments d'arbitrage et accompagner les prises de décision en partageant l'information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes ;
• Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre, assurer la transmission d'un bilan annuel de son activité à la Caf.
Dans le cadre de la thématique petite enfance, la personne recrutée devra mettre en œuvre la politique communautaire à destination des familles :
• Mettre en œuvre le service public de la petite enfance ;
• Accompagner le développement de services petite enfance à destination des usagers ;
• Suivre et soutenir méthodologiquement les associations conventionnées pour la mise en œuvre des services ;
• Coordonner l‘organisation des Semaines de la petite enfance avec les acteurs locaux ;
• Participer à la commission d’attribution des places en crèche ;
• Coordonner la mise en œuvre des deux micro-crèches communautaires de Combrit (2027) et Le Guilvinec (2028) ;
• Accompagner le Relais Petite Enfance dans le déploiement de la mission d’observatoire communautaire de la petite enfance ;
• Assurer une veille réglementaire ainsi qu’une revue des actualités ;
• Coordonner et animer le réseau des acteurs de la petite enfance du Pays bigouden sud.
• Coordonner, animer ou participer aux différents réseaux d’acteurs locaux dans une dynamique partenariale de projets ;
• Mener ses missions en lien direct avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs du territoire et au côté de la Caisse d'Allocations Familiales du Finistère ;
• Organiser et assurer le suivi et l’animation des instances prévues par la CTG (comité de pilotage, comité technique, groupes de travail) ;
• Mettre en œuvre, animer le plan d’actions, les objectifs et la démarche d’évaluation prévus par la CTG, en lien avec les autres chargés de coopération communautaires et communal du territoire Pays Bigouden Sud ;
• En tenant compte des orientations stratégiques (priorité politique et enjeux locaux), des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels, il participe à l'élaboration de dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales.
• Accompagner et conseiller les élus ainsi que les membres des comités de pilotage dans leur prise de décision et la définition de leur projet politique ;
• Être l’interlocuteur des acteurs locaux et départementaux ;
• Mobiliser les acteurs autour du projet ;
• Réaliser les déclarations d’activités et demandes de financements ;
• Organiser, animer ou participer à des groupes ou réseaux thématiques, transversaux, intercommunaux, départementaux et autres : favoriser la coopération entre structures, assurer la circulation de l’information, accompagner des projets collectifs et des actions transversales, favoriser les échanges de pratiques ou assurer le suivi d’actions ;
• Proposer des éléments d'arbitrage et accompagner les prises de décision en partageant l'information en continu avec les décideurs du territoire et en mobilisant des expertises externes ;
• Contribuer à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre, assurer la transmission d'un bilan annuel de son activité à la Caf.
Dans le cadre de la thématique petite enfance, la personne recrutée devra mettre en œuvre la politique communautaire à destination des familles :
• Mettre en œuvre le service public de la petite enfance ;
• Accompagner le développement de services petite enfance à destination des usagers ;
• Suivre et soutenir méthodologiquement les associations conventionnées pour la mise en œuvre des services ;
• Coordonner l‘organisation des Semaines de la petite enfance avec les acteurs locaux ;
• Participer à la commission d’attribution des places en crèche ;
• Coordonner la mise en œuvre des deux micro-crèches communautaires de Combrit (2027) et Le Guilvinec (2028) ;
• Accompagner le Relais Petite Enfance dans le déploiement de la mission d’observatoire communautaire de la petite enfance ;
• Assurer une veille réglementaire ainsi qu’une revue des actualités ;
• Coordonner et animer le réseau des acteurs de la petite enfance du Pays bigouden sud.
Profils recherchés
Profil :
• Titulaire d’une formation supérieure (BAC+2/+3 minimum) dans le domaine social ;
• Maitrise des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques territoriales et plus particulièrement dans le domaine des politiques sociales ;
• Connaissance des politiques publiques en matière de petite enfance et de leurs systèmes d’acteurs ;
• Capacité à travailler en équipe, coopérer avec autrui, partager l'information ;
• Connaissance des établissements d’accueil de jeunes enfants et de leur réglementation ;
• Connaissance des outils de démarches participatives et de la méthode d’ingénierie de projets ;
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et oratoires ;
• Capacité à animer des réunions partenariales et s’inscrire au sein de réseaux d’acteurs ;
• Autonomie et disponibilité professionnelle, capacité d’adaptation et savoir rendre compte ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies de communication.
• Titulaire d’une formation supérieure (BAC+2/+3 minimum) dans le domaine social ;
• Maitrise des enjeux, évolutions et cadres réglementaires des politiques territoriales et plus particulièrement dans le domaine des politiques sociales ;
• Connaissance des politiques publiques en matière de petite enfance et de leurs systèmes d’acteurs ;
• Capacité à travailler en équipe, coopérer avec autrui, partager l'information ;
• Connaissance des établissements d’accueil de jeunes enfants et de leur réglementation ;
• Connaissance des outils de démarches participatives et de la méthode d’ingénierie de projets ;
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et oratoires ;
• Capacité à animer des réunions partenariales et s’inscrire au sein de réseaux d’acteurs ;
• Autonomie et disponibilité professionnelle, capacité d’adaptation et savoir rendre compte ;
• Maîtrise de l’outil informatique et des nouvelles technologies de communication.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298871442
Informations complémentaires
Caractéristiques du poste :
• Emploi contractuel, contrat de projet de 60 mois, missions relevant de la catégorie A ;
• Prise de fonction : à pourvoir à compter du 1er janvier 2025 ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle ;
• Permis B obligatoire ;
• Disponibilité (réunions en soirée) et confidentialité ;
• Garant de l’image de la collectivité.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou par mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 03/01/2025.
Entretiens envisagés sur la période du 13 au 24 janvier 2025
• Emploi contractuel, contrat de projet de 60 mois, missions relevant de la catégorie A ;
• Prise de fonction : à pourvoir à compter du 1er janvier 2025 ;
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + adhésion au CNAS + participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle ;
• Permis B obligatoire ;
• Disponibilité (réunions en soirée) et confidentialité ;
• Garant de l’image de la collectivité.
Les candidatures sont à adresser à monsieur le président de la communauté de communes du Pays bigouden sud : 17 Rue Raymonde Folgoas Guillou - C.S. 82035, 29122 PONT-L’ABBÉ CEDEX ou par mail : recrutement@ccpbs.fr avec lettre de motivation et curriculum vitae avant le 03/01/2025.
Entretiens envisagés sur la période du 13 au 24 janvier 2025
Adresse de l'employeur
CCPBS-Communauté de Communes du Pays Bigouden Sud
>17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
>17 RUE RAYMONDE FOLGOAS GUILLOU - CS 82035
29122 PONT-L'ABBE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.