Responsable des Services Techniques (F/H)
Offre n° O029250401001045
Publiée le 01/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 1 rue du docteur laennec, Elliant (Finistère)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
09/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune d’Elliant (3 503 habitants), située sur le territoire de la Communauté d’agglomération de Concarneau Cornouaille et sur l’aire urbaine de Quimper, dans le Finistère (29), recrute
UN.E RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, il /elle encadre une équipe composée de 8 agents et renforcée par un agent saisonnier 6 mois dans l'année. Le/la responsable des services techniques est chargé.e du management de l’ensemble du service, de gérer le patrimoine et les infrastructures de la collectivité. Il/Elle conseille et assiste les élus dans leur politique de gestion de l'espace public et du patrimoine bâti en intégrant notamment les fondamentaux du développement durable.
UN.E RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES.
Placé.e sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, il /elle encadre une équipe composée de 8 agents et renforcée par un agent saisonnier 6 mois dans l'année. Le/la responsable des services techniques est chargé.e du management de l’ensemble du service, de gérer le patrimoine et les infrastructures de la collectivité. Il/Elle conseille et assiste les élus dans leur politique de gestion de l'espace public et du patrimoine bâti en intégrant notamment les fondamentaux du développement durable.
Missions / conditions d'exercice
Préparer, coordonner et suivre la programmation et l’exécution des travaux :
• Piloter et contrôler les interventions en régies et des prestataires extérieurs
• Participer à la programmation des travaux, assister aux réunions techniques sur les projets communaux et apporter des conseils techniques experts
• Organiser et planifier l’entretien et la maintenance des voiries communales et leurs dépendances en lien avec l’adjoint
• Organiser les embellissements des espaces paysagers et l’entretien des espaces urbains
• Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, dossiers de travaux, tableaux de bords, des plannings, etc…)
• Participer à la préparation budgétaire et suivre l’exécution du budget de fonctionnement du service nécessaire à la réalisation des travaux courants
• Participer à la préparation budgétaire et suivre l’exécution du budget d’investissement annuel lié aux opérations d’équipements
• Assurer le process de réalisation des devis et participer, en matière de commande publique, à la rédaction des DCE et à l’analyse des offres et aux choix des entreprises
• Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance
• Organiser une gestion des stocks
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique
• Définir, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Mobiliser et développer les compétences autour des projets
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Réaliser l’interface entre les élus, la DGS et les agents (transmission des informations, orientation, conseils, suivi de l’activité…)
• Programmer et animer les réunions de service
• Repérer et gérer les conflits
• Veiller à l’application des règles et consignes d’hygiène et sécurité au sein de l’équipe
• Accompagner l’évolution des métiers vers la pratique du zéro-phyto
• Actualiser régulièrement le DU avec l’assistant de prévention
Effectuer des activités occasionnelles
• Intervenir en cas de nécessité sur les chantiers
• Installer les illuminations de Noël
• Recenser les besoins en fournitures pour le service technique
• Réaliser les achats en deçà d’un certain montant
• Participer à l’exploitation technique de la piscine municipale
Veiller à la maintenance des équipements, du matériel et des bâtiments
• Détecter les dysfonctionnements du matériel et alerter sur les réparations à effectuer
• Veiller à la propreté des véhicules, des outils et équipements utilisés
• Entretenir les équipements communaux
• Gérer les sinistres affectant le matériel et les équipements (déclarations à l’assurance, lien avec les experts, programmation des réparations…)
• Réaliser les dépannages en électricité et serrurerie
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
• Piloter et contrôler les interventions en régies et des prestataires extérieurs
• Participer à la programmation des travaux, assister aux réunions techniques sur les projets communaux et apporter des conseils techniques experts
• Organiser et planifier l’entretien et la maintenance des voiries communales et leurs dépendances en lien avec l’adjoint
• Organiser les embellissements des espaces paysagers et l’entretien des espaces urbains
• Assurer le suivi de l’activité du service par la création et le suivi d’outils tels que des rapports de décision, dossiers de travaux, tableaux de bords, des plannings, etc…)
• Participer à la préparation budgétaire et suivre l’exécution du budget de fonctionnement du service nécessaire à la réalisation des travaux courants
• Participer à la préparation budgétaire et suivre l’exécution du budget d’investissement annuel lié aux opérations d’équipements
• Assurer le process de réalisation des devis et participer, en matière de commande publique, à la rédaction des DCE et à l’analyse des offres et aux choix des entreprises
• Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance
• Organiser une gestion des stocks
Assurer le management et la gestion du personnel du service technique
• Définir, répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service
• Mobiliser et développer les compétences autour des projets
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Réaliser l’interface entre les élus, la DGS et les agents (transmission des informations, orientation, conseils, suivi de l’activité…)
• Programmer et animer les réunions de service
• Repérer et gérer les conflits
• Veiller à l’application des règles et consignes d’hygiène et sécurité au sein de l’équipe
• Accompagner l’évolution des métiers vers la pratique du zéro-phyto
• Actualiser régulièrement le DU avec l’assistant de prévention
Effectuer des activités occasionnelles
• Intervenir en cas de nécessité sur les chantiers
• Installer les illuminations de Noël
• Recenser les besoins en fournitures pour le service technique
• Réaliser les achats en deçà d’un certain montant
• Participer à l’exploitation technique de la piscine municipale
Veiller à la maintenance des équipements, du matériel et des bâtiments
• Détecter les dysfonctionnements du matériel et alerter sur les réparations à effectuer
• Veiller à la propreté des véhicules, des outils et équipements utilisés
• Entretenir les équipements communaux
• Gérer les sinistres affectant le matériel et les équipements (déclarations à l’assurance, lien avec les experts, programmation des réparations…)
• Réaliser les dépannages en électricité et serrurerie
Mettre en œuvre les règles d’hygiène et de sécurité
Profils recherchés
• Bac +2 minimum dans le domaine technique (des bâtiments idéalement) et/ou expérience confirmée et réussie dans une fonction similaire.
• Permis B exigé.
• Solides aptitudes au management et à travailler en transversalité
• Esprit d'analyse et capacité à proposer aux élus des solutions techniques adaptées.
• Bonne connaissance des techniques courantes en bâtiment, espaces verts et voirie
• Bonne connaissance des procédures administratives, réglementaires et de gestion budgétaires (commande publique, ERP, réglementation de la sécurité au travail...).
• Sensibilité aux questions environnementales.
• Permis B exigé.
• Solides aptitudes au management et à travailler en transversalité
• Esprit d'analyse et capacité à proposer aux élus des solutions techniques adaptées.
• Bonne connaissance des techniques courantes en bâtiment, espaces verts et voirie
• Bonne connaissance des procédures administratives, réglementaires et de gestion budgétaires (commande publique, ERP, réglementation de la sécurité au travail...).
• Sensibilité aux questions environnementales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298109111
Informations complémentaires
La rémunération est établie selon la grille indiciaire + régime indemnitaire + CNAS + participation à la prévoyance et la mutuelle sur contrats proposés.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Rozenn TRICHÉ – DGS au 02 98 10 91 12
Pour candidater vous adressez lettre de motivation + CV à monsieur le Maire à direction@elliant.bzh en précisant votre projet, votre disponibilité, et en adressant les copies de vos permis, diplômes et habilitations pour le vendredi 9 mai 2025 dernier délai.
Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Rozenn TRICHÉ – DGS au 02 98 10 91 12
Pour candidater vous adressez lettre de motivation + CV à monsieur le Maire à direction@elliant.bzh en précisant votre projet, votre disponibilité, et en adressant les copies de vos permis, diplômes et habilitations pour le vendredi 9 mai 2025 dernier délai.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.