Gestionnaire carrière-paie (F/H)
Offre n° O029250407000377
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue victor schoelcher, Concarneau (Finistère)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
07/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d’un service mutualisé des Ressources Humaines (8 collectivités, environ 1 300 paies tous statuts confondus) et sous l’autorité du responsable carrière/paie, vous travaillez au sein d’une équipe de 8 gestionnaires carrière/paie, basée dans les locaux de l’agglomération de Concarneau et êtes en charge d’un portefeuille d’agents, en binôme. Vous développez également une expertise en tant que référent en matière de ressources humaines du service commun
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion et le traitement des dossiers relatifs à la paie et à la carrière sur un portefeuille.
Gérer la carrière des agents titulaires (avancements d'échelon et de grade, procédure de promotion interne) et mettre à jour les carrières sur le logiciel métier
Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions…)
Exécuter les opérations de paies ; environ 350 paies par mois en binôme (saisie, contrôle et mandatement)
Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
Préparer et suivre le budget masse salariale
Assurer le suivi des dossiers d’indisponibilité physique (maladie ordinaire, CLM et CLD) : traiter les arrêts, gérer et suivre les dossiers devant les instances médicales, accomplir les déclarations auprès des prestataires (assurance statutaire, indemnités journalières et prévoyance)
Réaliser les dossiers de retraite
Conseiller et informer les agents
Expertise juridique et statutaire
Veille réglementaire
Gérer la carrière des agents titulaires (avancements d'échelon et de grade, procédure de promotion interne) et mettre à jour les carrières sur le logiciel métier
Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions…)
Exécuter les opérations de paies ; environ 350 paies par mois en binôme (saisie, contrôle et mandatement)
Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires
Préparer et suivre le budget masse salariale
Assurer le suivi des dossiers d’indisponibilité physique (maladie ordinaire, CLM et CLD) : traiter les arrêts, gérer et suivre les dossiers devant les instances médicales, accomplir les déclarations auprès des prestataires (assurance statutaire, indemnités journalières et prévoyance)
Réaliser les dossiers de retraite
Conseiller et informer les agents
Expertise juridique et statutaire
Veille réglementaire
Profils recherchés
Vous justifiez d'une expérience similaire et possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des composantes de la paie.
Autonome, vous savez organiser et planifier votre travail dans le respect des délais.
Doté d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe.
Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle et de rigueur
Vous maîtrisez les outils informatiques
Connaissance appréciée des logiciels Sedit RH / Sedit GF (Berger Levrault), Adelyce, et logiciel de gestion du temps Incovar+
Autonome, vous savez organiser et planifier votre travail dans le respect des délais.
Doté d'un bon relationnel, vous disposez des qualités d'écoute et de communication ainsi que les aptitudes à travailler en équipe.
Vous faites preuve d'une grande discrétion professionnelle et de rigueur
Vous maîtrisez les outils informatiques
Connaissance appréciée des logiciels Sedit RH / Sedit GF (Berger Levrault), Adelyce, et logiciel de gestion du temps Incovar+
Contact et modalités de candidature
Contact
0298971311
Informations complémentaires
Permis B apprécié - Réservation de véhicules possible pour les déplacements
Résidence administrative : Concarneau
Temps complet (39h hebdomadaire) (27 jours de congés payés et 22 jours de RTT)
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RI) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages : CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif prévoyance (avec participation financière employeur), titres restaurant, forfait mobilité durable, Compte Epargne Temps monétisable
Horaires individualisés, poste télétravaillable à hauteur de 60 jours maximum par an
Résidence administrative : Concarneau
Temps complet (39h hebdomadaire) (27 jours de congés payés et 22 jours de RTT)
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RI) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages : CNAS, Amicale du personnel, contrat collectif prévoyance (avec participation financière employeur), titres restaurant, forfait mobilité durable, Compte Epargne Temps monétisable
Horaires individualisés, poste télétravaillable à hauteur de 60 jours maximum par an
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.