Agent d'accueil social et de communication (f/h)
Offre n° O029250418001048
Publiée le 18/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Pont-de-Buis-lès-Quimerch (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
23/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Poste : Agent d'Accueil Social et de Communication H/F
Lieu : Pont-de-Buis-lès-Quimerch (Bretagne, France)
Type de contrat : Temps complet (35 heures par semaine)
Horaires : Du lundi au jeudi (8h30-12h10 et 13h30-17h30), le vendredi (8h30-12h10 et 13h30-17h00), et 1 samedi matin sur 5 (8h30-12h00)
Missions principales :
* Accueil et accompagnement social : Accueillir les personnes qui viennent aux services sociaux, les aider avec leurs premières demandes administratives, comprendre leurs besoins et les orienter vers les bons services ou professionnels.
* Communication et publication : Écrire et préparer des informations pour différents supports (papier et internet) en tenant compte de qui va les lire et en utilisant les informations données par la mairie et d'autres sources locales.
Lieu : Pont-de-Buis-lès-Quimerch (Bretagne, France)
Type de contrat : Temps complet (35 heures par semaine)
Horaires : Du lundi au jeudi (8h30-12h10 et 13h30-17h30), le vendredi (8h30-12h10 et 13h30-17h00), et 1 samedi matin sur 5 (8h30-12h00)
Missions principales :
* Accueil et accompagnement social : Accueillir les personnes qui viennent aux services sociaux, les aider avec leurs premières demandes administratives, comprendre leurs besoins et les orienter vers les bons services ou professionnels.
* Communication et publication : Écrire et préparer des informations pour différents supports (papier et internet) en tenant compte de qui va les lire et en utilisant les informations données par la mairie et d'autres sources locales.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Social :
* Accueillir et informer le public.
* Identifier et comprendre les demandes sociales.
* Orienter vers les services ou organisations compétentes.
* Aider dans les démarches administratives.
* Offrir une première aide sociale.
* Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus du CCAS.
* Gérer le budget du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale).
Communication :
* Chercher activement des informations intéressantes à partager.
* Réunir, analyser et résumer des informations.
* Écrire des articles pour différents supports.
* Mettre à jour les informations sur les différents supports.
Autres missions :
* Identifier les besoins en fournitures, passer les commandes et suivre les livraisons.
* Suivre les contrats d'assurance et gérer les dossiers sinistres.
* Répondre aux questions générales à l'accueil.
* Diriger les personnes vers le bon interlocuteur.
* Répondre au téléphone et filtrer les appels.
* Savoir reconnaître les informations urgentes.
* Mettre à jour les informations pour le public et les affichages.
* Effectuer d'autres tâches nécessaires au bon fonctionnement des services.
Social :
* Accueillir et informer le public.
* Identifier et comprendre les demandes sociales.
* Orienter vers les services ou organisations compétentes.
* Aider dans les démarches administratives.
* Offrir une première aide sociale.
* Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus du CCAS.
* Gérer le budget du CCAS (Centre Communal d'Action Sociale).
Communication :
* Chercher activement des informations intéressantes à partager.
* Réunir, analyser et résumer des informations.
* Écrire des articles pour différents supports.
* Mettre à jour les informations sur les différents supports.
Autres missions :
* Identifier les besoins en fournitures, passer les commandes et suivre les livraisons.
* Suivre les contrats d'assurance et gérer les dossiers sinistres.
* Répondre aux questions générales à l'accueil.
* Diriger les personnes vers le bon interlocuteur.
* Répondre au téléphone et filtrer les appels.
* Savoir reconnaître les informations urgentes.
* Mettre à jour les informations pour le public et les affichages.
* Effectuer d'autres tâches nécessaires au bon fonctionnement des services.
Profils recherchés
Compétences requises :
* Connaissances : Organisation des services, techniques d'accueil, bases de psychologie, règles de l'action sociale, outils informatiques. Bases en état civil-élections, recensement militaire appréciées pour les permanences du samedi matin.
* Savoir-faire : Maîtrise de l'ordinateur et d'internet, capacité à bien accueillir, s'exprimer clairement, reformuler, organiser, conseiller, informer, écouter et écrire.
* Savoir-être : Être organisé, réactif, dynamique, accueillant, diplomate, rigoureux, autonome et polyvalent.
* Connaissances : Organisation des services, techniques d'accueil, bases de psychologie, règles de l'action sociale, outils informatiques. Bases en état civil-élections, recensement militaire appréciées pour les permanences du samedi matin.
* Savoir-faire : Maîtrise de l'ordinateur et d'internet, capacité à bien accueillir, s'exprimer clairement, reformuler, organiser, conseiller, informer, écouter et écrire.
* Savoir-être : Être organisé, réactif, dynamique, accueillant, diplomate, rigoureux, autonome et polyvalent.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298730438
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre CV, lettre de motivation , diplômes et votre arrêté de situation à l'attention du Maire, Pascal PRIGENT.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.