Agent périscolaire polyvalent (f/h)
Offre n° O029250521001061
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 rue Beg ar Roz, Locunolé (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
32h15 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
AGENT PERISCOLAIRE POLYVALENT
IDENTIFICATION DU POSTE
Secteur d'activité pour ce poste : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique à adjoint technique principal de 1ère classe / ATSEM / Adjoint d'animation à adjoint d'animation principal de 1ère classe
Temps de travail : 32h15 / semaine (annualisées) (37h30 en période scolaire, 18h petites vacances, 57h grandes vacances)
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Mission d'assistance auprès du personnel enseignant et d'accueil des enfants de Grande Section
- Garderie municipale
- Surveillance cours
- Entretien de l'école publique maternelle et élémentaire
LIAISONS FONCTIONNELLES DU POSTE
- Internes : agents du service
- Externes : parents d'élèves, enseignants
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME
- Poste rattaché au service périscolaire
- Supérieure hiérarchique directe : Secrétaire générale
IDENTIFICATION DU POSTE
Secteur d'activité pour ce poste : Technique
Catégorie : C
Grades : Adjoint technique à adjoint technique principal de 1ère classe / ATSEM / Adjoint d'animation à adjoint d'animation principal de 1ère classe
Temps de travail : 32h15 / semaine (annualisées) (37h30 en période scolaire, 18h petites vacances, 57h grandes vacances)
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
- Mission d'assistance auprès du personnel enseignant et d'accueil des enfants de Grande Section
- Garderie municipale
- Surveillance cours
- Entretien de l'école publique maternelle et élémentaire
LIAISONS FONCTIONNELLES DU POSTE
- Internes : agents du service
- Externes : parents d'élèves, enseignants
SITUATION DANS L'ORGANIGRAMME
- Poste rattaché au service périscolaire
- Supérieure hiérarchique directe : Secrétaire générale
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES ET TÂCHES PRINCIPALES DU POSTE
- Accueillir les enfants dans la classe, préparer les activités avec le personnel éducatif, remettre en ordre le matériel utilisé pour les différentes activités, mener des activités avec les enfants.
- Accompagner les enfants aux sanitaires.
- Garderie municipale :
. goûter puis nettoyage tables et sol,
. animation et jeux,
. rangement du matériel,
- Surveillance cours :
. mise en place et rangement des jeux, organisation de jeux.
- Service cantine.
- Réaliser l'entretien de l'école publique :
. ménage des classes et des sanitaires, de la bibliothèque de l'école, des couloirs et la salle de garderie.
. entretien du linge (lavage, séchage, pliage).
Il peut vous être demandé toute autre activité en fonction des besoins du service.
CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE :
- Vacances à poser sur périodes non scolaires uniquement.
- Contraintes posturales : se pencher, piétiner, porter des enfants, s'accroupir pour être à leur niveau ; dos et bras sollicités pour ménage des classes, manipuler du mobilier.
- Contraintes sensorielles : pleurs, cris, bruit permanent.
- Accompagnement exceptionnel de sorties scolaires.
- Accueillir les enfants dans la classe, préparer les activités avec le personnel éducatif, remettre en ordre le matériel utilisé pour les différentes activités, mener des activités avec les enfants.
- Accompagner les enfants aux sanitaires.
- Garderie municipale :
. goûter puis nettoyage tables et sol,
. animation et jeux,
. rangement du matériel,
- Surveillance cours :
. mise en place et rangement des jeux, organisation de jeux.
- Service cantine.
- Réaliser l'entretien de l'école publique :
. ménage des classes et des sanitaires, de la bibliothèque de l'école, des couloirs et la salle de garderie.
. entretien du linge (lavage, séchage, pliage).
Il peut vous être demandé toute autre activité en fonction des besoins du service.
CONTRAINTES PARTICULIERES LIEES AU POSTE :
- Vacances à poser sur périodes non scolaires uniquement.
- Contraintes posturales : se pencher, piétiner, porter des enfants, s'accroupir pour être à leur niveau ; dos et bras sollicités pour ménage des classes, manipuler du mobilier.
- Contraintes sensorielles : pleurs, cris, bruit permanent.
- Accompagnement exceptionnel de sorties scolaires.
Profils recherchés
SAVOIRS
Savoirs spécifiques :
- Connaître les règles de sécurité relatives à l'encadrement d'enfants.
- Connaître les plans de nettoyage.
- Connaissance des gestes et postures pour s'occuper d'enfants.
- Appliquer les règles de sécurité relatives à l'encadrement d'enfants.
Savoir-faire :
- Appliquer les plans de nettoyage.
Savoir-être :
- Sensibilité par rapport au comportement et à la psychologie de l'enfant de maternelle,
- Rigueur et sens des responsabilités,
- Sens de l'écoute des enfants,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Aptitude à gérer les conflits (entre élèves notamment),
- Maîtrise de soi, disponibilité, patience, ponctualité,
- Rapidité d'exécution,
- Devoir de réserve et discrétion,
- Qualités relationnelles et pédagogiques (équipes de travail-enseignants-parents-enfants).
PROFIL RECHERCHE
CAP Petite enfance ou équivalent et expérience auprès d'enfants appréciés.
Savoirs spécifiques :
- Connaître les règles de sécurité relatives à l'encadrement d'enfants.
- Connaître les plans de nettoyage.
- Connaissance des gestes et postures pour s'occuper d'enfants.
- Appliquer les règles de sécurité relatives à l'encadrement d'enfants.
Savoir-faire :
- Appliquer les plans de nettoyage.
Savoir-être :
- Sensibilité par rapport au comportement et à la psychologie de l'enfant de maternelle,
- Rigueur et sens des responsabilités,
- Sens de l'écoute des enfants,
- Aptitude à travailler en équipe,
- Aptitude à gérer les conflits (entre élèves notamment),
- Maîtrise de soi, disponibilité, patience, ponctualité,
- Rapidité d'exécution,
- Devoir de réserve et discrétion,
- Qualités relationnelles et pédagogiques (équipes de travail-enseignants-parents-enfants).
PROFIL RECHERCHE
CAP Petite enfance ou équivalent et expérience auprès d'enfants appréciés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298063082
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV.
Si fonctionnaire, dernier arrêté de position et dernier entretien annuel d'évaluation.
Entretiens prévus mercredi 25 juin 2025 (après-midi).
Si fonctionnaire, dernier arrêté de position et dernier entretien annuel d'évaluation.
Entretiens prévus mercredi 25 juin 2025 (après-midi).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.