Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O029250605000107
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 5 rue Louis Tymen, Le Juch (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire général(e) mairie et la population, l'agent technique polyvalent orienté Espace vert effectue l'aménagement et l'entretien des espaces verts et naturels de la commune (en partie en gestion différenciée). Il participe aussi à l'entretien des différents équipements (notamment la salle socioculturelle et WC publics) et peut participer à leur fonctionnement (état des lieux par exemple).
Lors de l'absence de l'agent "Bâtiments", il assure la suppléance. Il peut être amené à réaliser des interventions de 1er niveau tous corps de métier dans les bâtiments communaux ainsi que sur les équipements publics.
Ponctuellement, l'agent peut encadrer un stagiaire voir un groupe (chantier Jeunes par exemple).
Lors de l'absence de l'agent "Bâtiments", il assure la suppléance. Il peut être amené à réaliser des interventions de 1er niveau tous corps de métier dans les bâtiments communaux ainsi que sur les équipements publics.
Ponctuellement, l'agent peut encadrer un stagiaire voir un groupe (chantier Jeunes par exemple).
Missions / conditions d'exercice
ESPACES VERTS :
- Entretenir et mettre en valeur des espaces verts et naturels (dont le cimetière),
- Aménager, nettoyer et entretenir les espaces extérieurs,
- Réaliser les travaux de taille et d'élagage des arbres,
- Tonte,
- Gestion et entretien du matériel (dont des robots tondeuses),
- Encadrement ponctuel de stagiaire ou de groupe (chantier Jeunes par ex.)
AUTRES TACHES :
- Assurer l'évacuation, le nettoyage et l'entretien des emplacements et abords des poubelles publics,
- Contrôle hebdomadaire de l'état des jeux pour enfants et autres structures mises à disposition des citoyens et maintenant de l'état de fonctionnement,
- Entretien courant des matériels et engins,
- Assurer le ramassage des envols et assurer une veille des réseaux et de la voirie,
- Mise en place de déviation,
- Installer des décorations de Noël, banderoles ou décoration,
- Installer des panneaux d'affichage (élections),
- Chantier selon les besoins en collaboration avec le second agent
- Assurer la suppléance de l'agent "Bâtiments"
- Nettoyer les locaux,
- Participer au bon fonctionnement des équipements (réaliser des états des lieux par ex),
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Veiller au bon fonctionnement du système d'autopartage Kergo
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (Douarnenez Communauté notamment) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
- Entretenir et mettre en valeur des espaces verts et naturels (dont le cimetière),
- Aménager, nettoyer et entretenir les espaces extérieurs,
- Réaliser les travaux de taille et d'élagage des arbres,
- Tonte,
- Gestion et entretien du matériel (dont des robots tondeuses),
- Encadrement ponctuel de stagiaire ou de groupe (chantier Jeunes par ex.)
AUTRES TACHES :
- Assurer l'évacuation, le nettoyage et l'entretien des emplacements et abords des poubelles publics,
- Contrôle hebdomadaire de l'état des jeux pour enfants et autres structures mises à disposition des citoyens et maintenant de l'état de fonctionnement,
- Entretien courant des matériels et engins,
- Assurer le ramassage des envols et assurer une veille des réseaux et de la voirie,
- Mise en place de déviation,
- Installer des décorations de Noël, banderoles ou décoration,
- Installer des panneaux d'affichage (élections),
- Chantier selon les besoins en collaboration avec le second agent
- Assurer la suppléance de l'agent "Bâtiments"
- Nettoyer les locaux,
- Participer au bon fonctionnement des équipements (réaliser des états des lieux par ex),
- Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
- Veiller au bon fonctionnement du système d'autopartage Kergo
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
- Contacts fréquents avec les élus
- Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie
- Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
- Relations avec d'autres administrations (Douarnenez Communauté notamment) et avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts et de débroussaillage,
- Confectionner des espaces verts (choix des plants adaptées, etc.),
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits (port de vêtements professionnels adaptés, etc.),
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Organiser son activité tout en rendant compte,
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences et en sachant faire remonter les informations,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
-Travail seul et en autonomie, parfois au sein d'une équipe réduite
- Sens du travail en équipe
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
- Garant de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
Permis B exigé
Le CACES Nacelle et le CACES A sont un plus.
- Confectionner des espaces verts (choix des plants adaptées, etc.),
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, et de stockage des matériels et des produits (port de vêtements professionnels adaptés, etc.),
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Organiser son activité tout en rendant compte,
- Avoir le sens de l'écoute et de l'observation,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences et en sachant faire remonter les informations,
- Disponibilité, polyvalence et rigueur,
-Travail seul et en autonomie, parfois au sein d'une équipe réduite
- Sens du travail en équipe
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée,
- Garant de l'image de la qualité du service public communal (attitude, comportement, etc.),
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
Permis B exigé
Le CACES Nacelle et le CACES A sont un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0298747150
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.