Une ou un enseignant en tuba
Offre n° O029250613000495
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 rue Coat Ar Guéven - CS73826, Brest (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Conservatoire de Brest métropole accueille près de 2 000 élèves en musique, danse et art dramatique. Ouvert aux enfants dès 5 ans, aux adultes, aux débutants comme aux élèves avancés, il propose un large éventail de formations, couvrant les trois cycles d'enseignement initial, le cursus d'orientation professionnelle ainsi que le cycle préparatoire à l'enseignement supérieur (CPES).
Avec une équipe pédagogique de 92 enseignants et un enseignement réparti sur 55 disciplines, le Conservatoire joue un rôle clé dans la transmission et le développement des pratiques artistiques. Il mène également des actions d'éducation artistique et culturelle en partenariat avec les établissements scolaires et les acteurs culturels du territoire.
Son action culturelle ambitieuse se construit en lien étroit avec l'ensemble des partenaires culturels de Brest métropole, contribuant de cette manière au dynamisme et à la diversité de l'offre artistique locale.
Le projet d'établissement du Conservatoire, qui couvre la période 2021-2027, s'inscrit dans le cadre des orientations du Ministère de la Culture et des grands axes du projet métropolitain 2015-2025, affirmant ainsi son engagement en faveur de l'excellence artistique et de l'accessibilité à la culture.
Avec une équipe pédagogique de 92 enseignants et un enseignement réparti sur 55 disciplines, le Conservatoire joue un rôle clé dans la transmission et le développement des pratiques artistiques. Il mène également des actions d'éducation artistique et culturelle en partenariat avec les établissements scolaires et les acteurs culturels du territoire.
Son action culturelle ambitieuse se construit en lien étroit avec l'ensemble des partenaires culturels de Brest métropole, contribuant de cette manière au dynamisme et à la diversité de l'offre artistique locale.
Le projet d'établissement du Conservatoire, qui couvre la période 2021-2027, s'inscrit dans le cadre des orientations du Ministère de la Culture et des grands axes du projet métropolitain 2015-2025, affirmant ainsi son engagement en faveur de l'excellence artistique et de l'accessibilité à la culture.
Missions / conditions d'exercice
L'assistant(e) d'enseignement artistique assure l'enseignement des instruments de la famille des tubas, en s'appuyant sur des méthodes adaptées à chaque élève. Il intervient également dans le cadre de projets en milieu scolaire et participe à des ateliers de découverte instrumentale pour initier les élèves. Il encadre des pratiques collectives, favorisant la cohésion et l'expression musicale en groupe.
Le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves font partie intégrante de ses responsabilités. Celles-ci induisent l'utilisation du logiciel Imuse. Il contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la réflexion pédagogique collective. Par ailleurs, il propose et développe des projets pédagogiques et artistiques destinés aux élèves, en lien avec les objectifs éducatifs.
Le suivi, l'orientation et l'évaluation des élèves font partie intégrante de ses responsabilités. Celles-ci induisent l'utilisation du logiciel Imuse. Il contribue à la mise en œuvre du projet d’établissement et à la réflexion pédagogique collective. Par ailleurs, il propose et développe des projets pédagogiques et artistiques destinés aux élèves, en lien avec les objectifs éducatifs.
Profils recherchés
Compétences obligatoires :
Connaissances générales (savoir)
• Maîtrise de la théorie et de la pratique des langages artistiques
• Pratiques artistiques et théâtrales de haut niveau
Compétences pratiques (savoir-faire)
• Maîtrise des méthodes didactiques et pédagogiques adaptées à l'enseignement du théâtre
• Capacité à coordonner ses programmes et actions avec ceux des autres enseignants
Qualités professionnelles (savoir-être)
• Esprit de recherche et d'innovation
• Aptitude au travail en équipe
• Sens des relations humaines
• Disponibilité
Compétences à acquérir à court/moyen terme :
• Compétences pratiques (savoir-faire)
• Aptitude à développer des partenariats avec des structures culturelles ou éducatives
Connaissances générales (savoir)
• Maîtrise de la théorie et de la pratique des langages artistiques
• Pratiques artistiques et théâtrales de haut niveau
Compétences pratiques (savoir-faire)
• Maîtrise des méthodes didactiques et pédagogiques adaptées à l'enseignement du théâtre
• Capacité à coordonner ses programmes et actions avec ceux des autres enseignants
Qualités professionnelles (savoir-être)
• Esprit de recherche et d'innovation
• Aptitude au travail en équipe
• Sens des relations humaines
• Disponibilité
Compétences à acquérir à court/moyen terme :
• Compétences pratiques (savoir-faire)
• Aptitude à développer des partenariats avec des structures culturelles ou éducatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0298335700
Informations complémentaires
Conditions de travail
Poste basé à :
Tous les sites du conservatoire sur l'aire géographique de la métropole
Temps et horaires de travail
• Annualisation du temps de travail sur l'année scolaire
• Éventuelles contraintes horaire ou calendaires : Les horaires de travail sont principalement enfin fin d'après-midi et en soirée, le mercredi et le samedi, avec des projets ponctuels les week-ends.
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
Conditions de recrutement
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des assistants territoriaux d'enseignement artistique par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Sophie THIERRY, Directrice du CRR : 02 98 00 89 09
Des questions sur votre candidature ?
Céline LECLERE, chargée de recrutement, 02 98 33 57 74
Poste basé à :
Tous les sites du conservatoire sur l'aire géographique de la métropole
Temps et horaires de travail
• Annualisation du temps de travail sur l'année scolaire
• Éventuelles contraintes horaire ou calendaires : Les horaires de travail sont principalement enfin fin d'après-midi et en soirée, le mercredi et le samedi, avec des projets ponctuels les week-ends.
Avantages
• Régime indemnitaire et prime « vacances » deux fois par an
• Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun
• Accès à une offre de formation variée
• Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire (@BrestLife)
Conditions de recrutement
• Fonctionnaire sur le cadre d’emplois des assistants territoriaux d'enseignement artistique par mutation, mobilité ou détachement, aux lauréats du concours ou par portabilité de CDI
• Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
• Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)
• Poste à pourvoir au 1er septembre 2025.
Contacts
Des questions sur le poste ou les missions ?
Sophie THIERRY, Directrice du CRR : 02 98 00 89 09
Des questions sur votre candidature ?
Céline LECLERE, chargée de recrutement, 02 98 33 57 74
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.