Responsable adjoint périscolaire-ALSH (F/H)
Offre n° O029250613001213
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Locmaria-Plouzané (Finistère)
Poste à pourvoir le
18/07/2025
Date limite de candidature
18/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Finalité du poste
Assister le responsable du service périscolaire et de l’ALSH dans la mise en œuvre, la coordination et le suivi des activités éducatives, en veillant à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants accueillis. Il assure la continuité de direction en l’absence du responsable et participe à l’encadrement de l’équipe d’animation.
Assister le responsable du service périscolaire et de l’ALSH dans la mise en œuvre, la coordination et le suivi des activités éducatives, en veillant à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants accueillis. Il assure la continuité de direction en l’absence du responsable et participe à l’encadrement de l’équipe d’animation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Soutien de la direction dans la gestion pédagogique, administrative, logistique et humaine du service.
- Participer à la conception, l’organisation, le suivi et l’évaluation des activités éducatives sur les temps d'accueil périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires).
- Participer à la coordination des équipes, la relation avec les familles et le respect des normes de sécurité.
Activités principales :
Pédagogie et animation
- Participer à la conception et au suivi des projets pédagogiques en lien avec le PEDT.
- Organiser, coordonner et évaluer les activités périscolaires et du centre de loisirs.
- Proposer des animations adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
- Réaliser les bilans pédagogiques et veiller à la qualité éducative des actions menées.
Relation avec les familles et les partenaires
- Assurer un lien régulier avec les familles, les enseignants, les intervenants et les services municipaux.
- Gérer les inscriptions, l’information aux familles, les retours d’activités.
- Traiter les situations sensibles avec professionnalisme et bienveillance.
Gestion administrative
- Suivre les présences et les inscriptions des enfants (logiciel 3Douest).
- Gérer les déclarations CAF, les dossiers administratifs et les règlements intérieurs.
Logistique et budget
- Organiser et planifier les sorties (transport, sécurité, autorisations, repas…).
Encadrement et ressources humaines
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille, en lien avec le projet pédagogique.
- Encadrer, accompagner et soutenir les équipes d’animation au quotidien.
- Participer à la formation des agents.
- Organiser les réunions d’équipe en collaboration avec la responsable.
Sécurité et réglementation
- Veiller au respect des normes en vigueur (hygiène, sécurité, accueil des mineurs…).
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Assurer le suivi des documents administratifs réglementaires (PAI, autorisations, etc.).
Activités secondaires :
- Remplacements ponctuels en animation auprès des enfants.
- Assurer l’intérim en cas d’absence de la responsable du service.
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la structure et de la commune.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Internes : Crèche, service périscolaire, directeur d’école, Service technique, service administratif, cuisine centrale.
- Externes : Parents, CAF, PMI, stagiaires, centre social, toutes autres structures partenaires de développement de projets.
CONTEXTE DE TRAVAIL
- Niveau de responsabilité et d’autonomie : Garante du développement d’activités d’éveils au sein des groupes d’enfants, de la cohésion d’équipe autour des projets mis en place.
- Intérêts ; contraintes, difficultés du poste : Horaires variables selon les périodes scolaires et vacances. Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions ou événements exceptionnels. Savoir rendre compte à la direction
- Soutien de la direction dans la gestion pédagogique, administrative, logistique et humaine du service.
- Participer à la conception, l’organisation, le suivi et l’évaluation des activités éducatives sur les temps d'accueil périscolaires (matin, midi, soir) et extrascolaires (mercredis et vacances scolaires).
- Participer à la coordination des équipes, la relation avec les familles et le respect des normes de sécurité.
Activités principales :
Pédagogie et animation
- Participer à la conception et au suivi des projets pédagogiques en lien avec le PEDT.
- Organiser, coordonner et évaluer les activités périscolaires et du centre de loisirs.
- Proposer des animations adaptées à l’âge et aux besoins des enfants.
- Réaliser les bilans pédagogiques et veiller à la qualité éducative des actions menées.
Relation avec les familles et les partenaires
- Assurer un lien régulier avec les familles, les enseignants, les intervenants et les services municipaux.
- Gérer les inscriptions, l’information aux familles, les retours d’activités.
- Traiter les situations sensibles avec professionnalisme et bienveillance.
Gestion administrative
- Suivre les présences et les inscriptions des enfants (logiciel 3Douest).
- Gérer les déclarations CAF, les dossiers administratifs et les règlements intérieurs.
Logistique et budget
- Organiser et planifier les sorties (transport, sécurité, autorisations, repas…).
Encadrement et ressources humaines
- Veiller à la cohérence du travail en équipe autour de l'enfant et de sa famille, en lien avec le projet pédagogique.
- Encadrer, accompagner et soutenir les équipes d’animation au quotidien.
- Participer à la formation des agents.
- Organiser les réunions d’équipe en collaboration avec la responsable.
Sécurité et réglementation
- Veiller au respect des normes en vigueur (hygiène, sécurité, accueil des mineurs…).
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Assurer le suivi des documents administratifs réglementaires (PAI, autorisations, etc.).
Activités secondaires :
- Remplacements ponctuels en animation auprès des enfants.
- Assurer l’intérim en cas d’absence de la responsable du service.
- Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la structure et de la commune.
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Internes : Crèche, service périscolaire, directeur d’école, Service technique, service administratif, cuisine centrale.
- Externes : Parents, CAF, PMI, stagiaires, centre social, toutes autres structures partenaires de développement de projets.
CONTEXTE DE TRAVAIL
- Niveau de responsabilité et d’autonomie : Garante du développement d’activités d’éveils au sein des groupes d’enfants, de la cohésion d’équipe autour des projets mis en place.
- Intérêts ; contraintes, difficultés du poste : Horaires variables selon les périodes scolaires et vacances. Disponibilité ponctuelle en soirée pour les réunions ou événements exceptionnels. Savoir rendre compte à la direction
Profils recherchés
DOMAINES DE COMPETENCES
Être impérativement titulaire d'un diplôme inscrit sur l'Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.
Connaissances théoriques et techniques
- Maîtrise de l’animation et de la gestion de projets pédagogiques.
- Capacité à organiser, planifier et évaluer des activités éducatives.
- Aptitude à l’encadrement d’équipe et à la gestion de situations sensibles.
- Appliquer les règles d’hygiène, les protocoles.
- Compétences en communication et en relation avec le public.
Aptitudes comportementales
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
- Esprit d’équipe, bienveillance et autorité naturelle.
- Réactivité, sens des responsabilités et capacité d’initiative
Être impérativement titulaire d'un diplôme inscrit sur l'Arrêté du 9 février 2007 fixant les titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions d'animation et de direction en séjours de vacances, en accueils sans hébergement et en accueils de scoutisme.
Connaissances théoriques et techniques
- Maîtrise de l’animation et de la gestion de projets pédagogiques.
- Capacité à organiser, planifier et évaluer des activités éducatives.
- Aptitude à l’encadrement d’équipe et à la gestion de situations sensibles.
- Appliquer les règles d’hygiène, les protocoles.
- Compétences en communication et en relation avec le public.
Aptitudes comportementales
- Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
- Esprit d’équipe, bienveillance et autorité naturelle.
- Réactivité, sens des responsabilités et capacité d’initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0298484009
Informations complémentaires
Candidater en ligne ou Envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation à :
Mme le Maire de Locmaria-Plouzané
Mairie de Locmaria-Plouzané
Place de la Mairie
29280 LOCMARIA-PLOUZANE
Mme le Maire de Locmaria-Plouzané
Mairie de Locmaria-Plouzané
Place de la Mairie
29280 LOCMARIA-PLOUZANE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.