CHARGÉ DE MISSION PROJET ALIMENTAIRE TERRITORIAL (F/H)

Offre n° O029250723000267
Publiée le 23/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
58 avenue de Waltenhofen, Plabennec (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays des Abers, situé dans le Finistère, et les 13 communes membres œuvrent pour répondre aux enjeux du territoire : sociaux, environnementaux, économiques...et pour adapter leurs actions à la demande et aux besoins de la population et des usagers.
Le territoire est ponctué de zones rurales comprenant 338 exploitations agricoles. L'agriculture occupe 68% de la surface du territoire et la filière agricole et agroalimentaire représente 2 150 emplois, soit 22,50% de l'emploi total de l'intercommunalité.
Sous l'autorité du directeur du Pôle Aménagement, Economies et Solidarités, et en lien étroit avec la chargée de mission mobilités, énergie et climat, vous serez chargé de l'animation d'une démarche préalable et de l'élaboration d'un programme alimentaire territorial sur le territoire.

La Communauté de Communes a approuvé en juin 2023 son Plan Climat Air Energie Territorial dont une des actions est la mise en place d'un Projet Alimentaire Territorial (PAT).
Le Pays des Abers a par ailleurs obtenu la reconnaissance nationale de niveau 1 " PAT émergent " en mars 2025.
L'objectif est de réaliser un diagnostic agricole et alimentaire puis d'élaborer une stratégie globale et cohérente pour agir efficacement à l'échelle du territoire.
La diversité des acteurs concernés pour agir préventivement et s'adapter aux dérèglements climatiques nécessite un pilotage local de la reconstruction du lien agriculture - alimentation.
Il est important d''analyser la production locale et son adéquation avec les habitudes de consommation, de se questionner sur la structuration de la distribution des produits durables et locaux ainsi que les achats publics.

Vos missions visent aussi à améliorer l'accès à une alimentation saine, durable et accessible à tous, notamment aux populations les plus vulnérables mais aussi le soutien à la création d'emplois dans le secteur alimentaire ou la lutte contre le gaspillage alimentaire.

Vous serez amené à travailler en transversalité car vos missions intègrent plusieurs compétences de la communauté de communes et au regard de l'organisation des services (développement économique, aménagement du territoire, accompagnement des agriculteurs, climat et énergie, eau, économie circulaire etc). Au-delà, ce PAT impliquera l'ensemble des acteurs du territoire et démarches déjà mises en place..
La commune de Plouguerneau a élaboré son PAT en 2023 et votre travail devra considérer et s'inspirer des expériences déjà en place.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS

Conception et mise en œuvre du Projet Alimentaire Territorial (PAT) :
- Analyser les besoins alimentaires locaux et les spécificités du territoire (accès à la nourriture, circuits de distribution, biodiversité locale, etc.).
- Réaliser, en régie ou en partenariat avec un bureau d'étude, l'état des lieux de la production agricole et alimentaire du territoire, ainsi que le diagnostic de précarité alimentaire.
- Suivre la mise en place d'outils de gestion de l'approvisionnement alimentaire et des déchets alimentaires (ex : compostage, lutte contre le gaspillage).
- Concevoir une stratégie et un plan d'action territorial avec des objectifs mesurables et des projets ciblant la durabilité et la résilience alimentaire.
- Animer la gouvernance du PAT (Comité de Pilotage, Comité Technique, instances de concertation avec le grand public, groupes de travail thématiques, etc) ;
- Identifier et mettre en réseau les acteurs clés du territoire : agriculteurs, producteurs locaux, entreprises, collectivités, associations et citoyens.
- Coordonner et mettre en œuvre les actions du PAT

Coordination des acteurs et partenaires :
- Organiser et animer des réunions de concertation avec les parties prenantes pour définir des projets communs.
- Accompagner les producteurs et les acteurs locaux dans la mise en place de circuits courts, d'initiatives de production locale et durable, ou de solutions d'approvisionnement alimentaire.
- Identifier des partenariats avec des institutions publiques, privées et associatives pour renforcer l'efficacité du programme.

Communication et sensibilisation :
- Élaborer des campagnes de sensibilisation à l'alimentation durable, aux enjeux locaux et à l'importance du soutien à l'agriculture de proximité.
- Promouvoir l'émergence de projets collectifs visant à améliorer l'alimentation (ex : ateliers cuisine, événements communautaires autour de l'agriculture locale).
- Contribuer à la communication institutionnelle (réseaux sociaux, sites web, brochures) pour faire connaître les initiatives et mobiliser les citoyens.

Suivi, évaluation et reporting :
- Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation de l'impact des actions menées sur la qualité alimentaire, l'inclusivité et la durabilité des projets.
- Rédiger des rapports d'activités et des bilans réguliers à destination des partenaires institutionnels, des financeurs et des acteurs locaux.
- Analyser les résultats obtenus et proposer des ajustements ou des améliorations en fonction des retours de terrain.

Veille stratégique et Innovation :
- Assurer une veille continue sur les innovations agricoles, alimentaires et environnementales
- Proposer des solutions innovantes pour résoudre les défis alimentaires du territoire (agriculture urbaine, technologies vertes, modèles de distribution alimentaire alternatifs).
Profils recherchés
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
- Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et établissements publics
- Connaissance du secteur de l'agriculture et de l'alimentation durable : agriculture locale, circuits courts, sécurité alimentaire, gestion des ressources alimentaires.
- Gestion de projets : méthodologie de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, évaluation), avec expérience dans la mise en œuvre de projets territoriaux.
- Animation et coordination : capacité à travailler avec une variété d'acteurs (producteurs, entreprises, collectivités, associations, citoyens).
- Communication : compétences en communication écrite et orale, y compris la création de supports de sensibilisation.

QUALITES PERSONNELLES / COMPETENCES COMPORTEMENTALES
- Soucieux/se de la qualité du service rendu
- Esprit d'initiative : capacité à proposer des idées innovantes et à anticiper les besoins du territoire.
- Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais et les objectifs.
- Écoute et transversalité : être capable de travailler en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie, procéder à du reporting auprès de collègues non hiérarchiques et s'inscrire dans un fonctionnement d'une structure
- Esprit de collaboration : aptitude à créer des synergies et à fédérer des acteurs divers autour d'un projet commun.
- Intérêt marqué pour le développement territorial

CARACTERISTIQUES ET CONDITIONS PARTICULIERES
- Titulaire d'un permis de conduire B
- Contrainte du poste : réunions occasionnelles en soirée

Contact et modalités de candidature

Contact
0298376600
Informations complémentaires
Temps complet, 39h00 hebdomadaire du lundi au vendredi (23 jours RTT annuels), horaires variables, télétravail possible et indemnité télétravail le cas échéant, forfait mobilité durable et accès à la formation facilité.
Rémunération statutaire + rifseep + participation employeur à la prévoyance (et à la mutuelle à compter du 1er janvier 2026) + cnas

Les candidatures (lettre de motivation, curriculum vitae) sont à adresser pour le 15 septembre 2025 à l'attention de :
Monsieur Jean-François TREGUER - Président de la Communauté de Communes du Pays des Abers
Hôtel de communauté
sur le site internet : https://www.paysdesabers.bzh/categorie-demarche/le-pays-des-abers-recrute/

Date prévisionnelle des entretiens : 1er octobre 2025


Contacts :
Monsieur Benoit Vinet, Directeur du Pôle Pôle Aménagement, Économies & Solidarités,
Madame Caroline Toul, Assistante du Pôle
Madame Amélie Congar, Responsable Ressources Humaines,
(02 98 37 66 00, accueil@pays-des-abers.fr).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.