Une ou un technicien informatique déploiement

Offre n° O029250813000326
Publiée le 05/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Brest (Finistère (29))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
04/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DSIT (Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications) est un service commun de Brest métropole et des villes de Brest, Bohars, Le Relecq-Kerhuon, Gouesnou, Guilers et Guipavas. 

Elle est implantée à Kergonan dans l'enceinte du Centre Technique Municipal. 

Ses missions et fonctions sont le maintien en condition opérationnelle du Système d'Information et son développement pour répondre aux besoins des utilisateurs. La DSIT est également chargée de la protection et de la sécurité des systèmes d'informations de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Piloter des projets de déploiement
Encadrer les sous-traitants
Configurer et installer les équipements utilisateurs, les équipements réseaux et les logiciels associés
Participer activement à l’amélioration continue des procédures et des outils

Poste basé à la direction des systèmes d’information et des télécommunications - 6, Boulevard de l'Europe à Brest
Cycles de travail pouvant ouvrir droit à des RTT
31,5 jours de congés annuels, et jusqu'à 2 jours de fractionnement

Régime indemnitaire et prime annuelle
Participation aux frais de transports à hauteur de 75% pour un abonnement transport en commun, et forfait mobilités durables
Restaurant municipal
Tarifs préférentiels (loisirs, cinéma, billetterie, chèques culture, association sportive métropolitaine brestoise…)
Adhésion possible à une prévoyance avec participation employeur
Accès à une offre de formation variée 
Aide à la mobilité du conjoint via le réseau des recruteurs du territoire
Profils recherchés
Vous avez une bonne connaissance des équipements réseaux (idéalement CISCO pour l'informatique et ALCATEL pour la téléphonie)
L'environnement Windows et les outils Microsoft n'ont plus de secret pour vous
Vous connaissez le pilotage de projets pour l'avoir déjà mis en pratique avec succès
Vous êtes dynamique, organisé et rigoureux
Vous aimez être en contact et apporter votre aide aux utilisateurs
Vous êtes sensibilisé aux pratiques ITIL
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

Contact et modalités de candidature

Contact
0298335700
Informations complémentaires
• Recrutement de candidats titulaires sur le cadre d’emplois des techniciens par mutation, mobilité ou détachement, de lauréats du concours
Accès par contrat d’un an pour les candidats reconnus travailleurs handicapés avant de devenir titulaire
Accès sans concours pour les non fonctionnaires : contrat de catégorie B par CDD de 3 ans maximum, avec possibilité de renouvellement, ou portabilité de CDI de droit public (les candidatures de fonctionnaires seront examinées en priorité)

Des questions sur le poste ou les missions ?
Arnaud MENEZ, responsable du service assistance support logistique, 02 98 34 30 22

Des questions sur votre candidature ?
Valérie TANGUY, chargée de recrutement, 02 98 33 57 76

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.