RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES (F/H)
Offre n° O029250825000277
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 place de la mairie, Saint-Évarzec (Finistère)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
28/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + participation à l'assurance prévoyance (contrat groupe) et à la mutuelle complémentaire + adhésion au CNAS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le directeur des services technique dirige, coordonne et anime l’ensemble des services techniques.
Il pilote les projets techniques de la collectivité.
Il pilote les projets techniques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité Directeur Général des Services
Gérer les ressources humaines du service (8 agents)
• Diriger, coordonner et animer le service
• Organiser le planning hebdomadaire de travail des agents
• Gérer les absences des agents du service
• Repérer et réguler les dysfonctionnements éventuels
• Organiser et animer des réunions avec le service
• Veiller à la bonne tenue des documents d’hygiène et de sécurité et veiller au port des EPI
• Réaliser les entretiens annuels des agents du service technique
• Veiller à la bonne tenue et au rangement du centre technique municipal
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics
• Définir avec les élus et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion dans les domaines du bâtiment, d’infrastructure et du patrimoine végétal : élaboration d’une programmation pluriannuelle d’investissement et d’entretien
• Piloter les projets techniques communaux
• Conseiller et assister les élus dans son domaine d’activité
• Réaliser un bilan annuel d’activités des services techniques et festivité
Gérer le patrimoine de la collectivité
• Assurer la maintenance, l’entretien, la réparation des équipements municipaux
• Élaborer et contrôler les devis et les commandes liés aux travaux et aux chantiers des services
• Participer à l’élaboration des marchés publics (CCTP, DCE) dans les domaines des travaux et d’acquisition de matériels techniques
• Suivre et contrôler les entreprises intervenantes dans le cadre des travaux de la collectivité
• Élaborer et suivre le budget du service technique
• Gérer les visites de sécurité des bâtiments communaux
• Élaborer une politique d’optimisation des performances énergétiques du patrimoine bâti
• Proposer une politique de maintenance préventive et curative du matériel de la commune
• Appuyer techniquement le service urbanisme
• Gérer et contrôler des permissions de voirie, d’occupation du domaine public et des arrêtés de circulation
Gérer les plannings et les besoins logistiques (festivité et manifestation)
• Coordonner et arbitrer les demandes
• Planifier les interventions en régie
• Élaborer, proposer une politique de gestion des besoins
Toute autre activité nécessitée par des considérations de service public.
Gérer les ressources humaines du service (8 agents)
• Diriger, coordonner et animer le service
• Organiser le planning hebdomadaire de travail des agents
• Gérer les absences des agents du service
• Repérer et réguler les dysfonctionnements éventuels
• Organiser et animer des réunions avec le service
• Veiller à la bonne tenue des documents d’hygiène et de sécurité et veiller au port des EPI
• Réaliser les entretiens annuels des agents du service technique
• Veiller à la bonne tenue et au rangement du centre technique municipal
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics
• Définir avec les élus et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de gestion dans les domaines du bâtiment, d’infrastructure et du patrimoine végétal : élaboration d’une programmation pluriannuelle d’investissement et d’entretien
• Piloter les projets techniques communaux
• Conseiller et assister les élus dans son domaine d’activité
• Réaliser un bilan annuel d’activités des services techniques et festivité
Gérer le patrimoine de la collectivité
• Assurer la maintenance, l’entretien, la réparation des équipements municipaux
• Élaborer et contrôler les devis et les commandes liés aux travaux et aux chantiers des services
• Participer à l’élaboration des marchés publics (CCTP, DCE) dans les domaines des travaux et d’acquisition de matériels techniques
• Suivre et contrôler les entreprises intervenantes dans le cadre des travaux de la collectivité
• Élaborer et suivre le budget du service technique
• Gérer les visites de sécurité des bâtiments communaux
• Élaborer une politique d’optimisation des performances énergétiques du patrimoine bâti
• Proposer une politique de maintenance préventive et curative du matériel de la commune
• Appuyer techniquement le service urbanisme
• Gérer et contrôler des permissions de voirie, d’occupation du domaine public et des arrêtés de circulation
Gérer les plannings et les besoins logistiques (festivité et manifestation)
• Coordonner et arbitrer les demandes
• Planifier les interventions en régie
• Élaborer, proposer une politique de gestion des besoins
Toute autre activité nécessitée par des considérations de service public.
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire :
Connaissances pluridisciplinaires en Voirie Réseaux Divers, espaces verts, espaces naturels et bâtiments
Connaissances des règles et consignes d’hygiène et sécurité
Permis et autorisations nécessaires à la conduite d’engins (permis C – poids lourds et CACES)
Savoir être :
Autonome
Capacité à prendre des initiatives
Organisé
Rigoureux
Disponible
Qualités relationnelles et d’écoute
Capacité de dialogue et à la concertation au sein de l’équipe
Réactivité
Sens du travail en équipe et en autonomie
Force de proposition et de conseils
Capacité d’adaptation
Sens des responsabilités et du service public
Situation statutaire du poste / temps de travail :
Filière technique – catégorie C
Temps complet (cycle saisonnier) avec RTT
Cadre d’emplois des adjoints techniques ou d’agents de maîtrise
Participation aux astreintes semaines par roulement
Connaissances pluridisciplinaires en Voirie Réseaux Divers, espaces verts, espaces naturels et bâtiments
Connaissances des règles et consignes d’hygiène et sécurité
Permis et autorisations nécessaires à la conduite d’engins (permis C – poids lourds et CACES)
Savoir être :
Autonome
Capacité à prendre des initiatives
Organisé
Rigoureux
Disponible
Qualités relationnelles et d’écoute
Capacité de dialogue et à la concertation au sein de l’équipe
Réactivité
Sens du travail en équipe et en autonomie
Force de proposition et de conseils
Capacité d’adaptation
Sens des responsabilités et du service public
Situation statutaire du poste / temps de travail :
Filière technique – catégorie C
Temps complet (cycle saisonnier) avec RTT
Cadre d’emplois des adjoints techniques ou d’agents de maîtrise
Participation aux astreintes semaines par roulement
Contact et modalités de candidature
Contact
0298562829
Informations complémentaires
Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à M. Le Maire , Mairie, 2 place de la Mairie 29170 Saint EVARZEC : par courrier ou à l'adresse mail suivante : ressources.humaines@saint-evarzec.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.