Responsable administratif - Futur secrétaire général de Mairie (F/H)
Offre n° O029250912000158
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 2 Rue de la Mairie, Saint-Sauveur (Finistère)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire, participation mutuelle prévoyance
Descriptif de l'emploi
Temps de travail 35h/semaine - temps complet
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Responsable hiérarchique direct N + 1 Le Maire
Définition du poste
* Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale
* Organiser les services de la commune
* Élaborer et suivre le budget
* Manager les ressources humaines
* Assurer le pilotage, la gestion et le suivi des projets
Horaires de travail : du lundi au vendredi
Responsable hiérarchique direct N + 1 Le Maire
Définition du poste
* Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale
* Organiser les services de la commune
* Élaborer et suivre le budget
* Manager les ressources humaines
* Assurer le pilotage, la gestion et le suivi des projets
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
- Assistance et conseil aux élus
- Préparation et rédaction des documents administratifs, budgétaires et techniques
- Management opérationnel des services (Gestion des paies...)
- Gestion et suivi du budget
- Gestion et suivi des marchés publics
- Gestion des biens et équipements communaux
ACTIVITÉS SECONDAIRES ET/OU OCCASIONNELLES
- Accueil, de gestion administrative et de conseil auprès des usagers et des services
- Organisation des élections et du recensement
- Assistance et conseil aux élus
- Préparation et rédaction des documents administratifs, budgétaires et techniques
- Management opérationnel des services (Gestion des paies...)
- Gestion et suivi du budget
- Gestion et suivi des marchés publics
- Gestion des biens et équipements communaux
ACTIVITÉS SECONDAIRES ET/OU OCCASIONNELLES
- Accueil, de gestion administrative et de conseil auprès des usagers et des services
- Organisation des élections et du recensement
Profils recherchés
COMPÉTENCES SAVOIR FAIRE
- Connaitre les instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaitre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Réaliser un budget / gérer le suivi
- Connaitre les règles des marchés publics et des contrats,
- Manager une équipe,
- Maitriser les outils informatiques,
- Être en mesure d'assurer le suivi technique de l'ensemble des opérations
SAVOIR ETRE
- Discrétion, devoir de réserve
- Sens du service public
- Force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Connaitre les instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Connaitre les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Réaliser un budget / gérer le suivi
- Connaitre les règles des marchés publics et des contrats,
- Manager une équipe,
- Maitriser les outils informatiques,
- Être en mesure d'assurer le suivi technique de l'ensemble des opérations
SAVOIR ETRE
- Discrétion, devoir de réserve
- Sens du service public
- Force de proposition
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Rigueur et organisation
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0298687243
Informations complémentaires
Une lettre de motivation et un CV sont à transmettre au service administratif de la Mairie soit :
- par courrier
- par mail (mairie@saintsauveur-finistere.fr)
- par courrier
- par mail (mairie@saintsauveur-finistere.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.